培訓行業(yè)非常分散，500名學生以下的小機構很多，這些小機構很難發(fā)展壯大。阻礙其成長的瓶頸是什么？如何突破？

　　培訓學校難以突破發(fā)展瓶頸的原因一般包括:行業(yè)門檻低、管理者能力強、品牌建設難、品牌傳播難、員工管理不到位等管理問題。為了突破這些困難，培訓學校需要使用愛耕云培訓學校管理系統(tǒng)的信息來提高機構的管理水平。

　　1、行業(yè)門檻低：老師租房子可以先做，好處是自己創(chuàng)業(yè)容易，壞處是別人創(chuàng)業(yè)容易，隨著行業(yè)的發(fā)展，競爭會越來越激烈。

　　2、管理者能力：在培訓行業(yè)，人的因素占很大比例，對人的要求也很高。培訓行業(yè)要做大，對創(chuàng)始人的要求也很高。因為在這個行業(yè)，人的因素被放大了很多。如何吸引優(yōu)秀人才愿意與創(chuàng)始人合作是關鍵，所以創(chuàng)始人的自我成長非常重要。

　　3、品牌樹立難：很多產品看得見摸得著，客戶可以嘗試快速判斷質量，這使得好的產品迅速積累口碑，壞的產品迅速被淘汰。培訓服務不是有形產品，學生成績慢，家長決策慢，所以小公司長大慢。

　　4、品牌傳播難：由于培訓服務不是有形產品，企業(yè)成長的重要因素依賴于口碑傳播，不同城市難以傳播，線下機構跨區(qū)域運營成功的很少。

　　5、員工管理不到位：人們的工作特別難做，學校規(guī)模大，如何聚集這么多人形成合力？如何提高運營效率？成千上萬的學生如何確保統(tǒng)一的質量？無形的產品比有形的產品要困難得多。

　　學校管理系統(tǒng)分析，為了實現(xiàn)新東方和美好未來的規(guī)模，骨干的離開影響不大，很快就有人可以彌補。好未來的管理層很少，老師更容易離開，更容易補充。這兩家上市公司在招聘方面有很大的優(yōu)勢，系統(tǒng)如此強大，新人培訓速度快，其他機構很難做到。

愛耕云是一款專門針對教培機構開發(fā)的管理系統(tǒng)，擁有10年軟件行業(yè)開發(fā)經驗，功能涵蓋教培機構“品牌傳播、招生營銷、排課管理、學員考勤、教務管理、數(shù)據分析、家?；?、多校區(qū)管理”等核心環(huán)節(jié),減輕教培機構教務管理時間，全面提升家校服務效率。專門為機構打造自己品牌的小程序，家長和老師不用下載APP，微信即可操作。專屬小程序家長端，自動推送上課提醒、考勤通知、調課、放假等通知，家長在線查詢孩子上課視頻、圖片等動態(tài)，一鍵轉發(fā)分享，提升轉介紹，購買課時剩余、上課記錄，清晰可見！