現(xiàn)在太多人追求所謂穩(wěn)定的工作，好像就像童話故事一樣，從此過上了幸福美滿的生活。

其實所謂穩(wěn)定的工作，背后都隱藏著很大的風(fēng)險。

現(xiàn)在世俗意義上的穩(wěn)定工作，主要是行政事業(yè)單位以及國企。穩(wěn)定的代名詞是沒有正常的競爭帶來的新陳代謝與優(yōu)勝劣汰。所以此類穩(wěn)定的工作，必須要依靠壟斷保護。壟斷保護帶來的后果就是被保護的巨嬰越長越大，到了一定臨界點就會威脅為其供血的其他經(jīng)濟體與階層的生存，就有可能出現(xiàn)大的矛盾與問題。到了這個時候必須是自我改革或被迫改革。這時所謂的穩(wěn)定工作就會變得極其不穩(wěn)定了。

而且所謂穩(wěn)定的工作，很容易讓人不思進取，混日子，時間長了就變成了溫水中的青蛙與井底之蛙，再也沒有了適應(yīng)競爭的能力。如果所依靠的單位出現(xiàn)了問題，或者被裁員則其結(jié)果是很慘的。

其實我認(rèn)為所謂穩(wěn)定的工作最大的問題是人際關(guān)系的復(fù)雜與壓抑。有研究表明，這些穩(wěn)定工作的人群最大的困擾是人際關(guān)系，因為你經(jīng)常會遇到無法相處的上司或同事，甚至是你的下級，卻無可奈何，十分痛苦，但又不能選擇辭職離開，去尋找更適合自己的崗位。

現(xiàn)代人還是太注重表面的物質(zhì)待遇，與所謂的穩(wěn)定，而沒有把精神自由放在很重要的位置。讓人生來就是為了追求自由的。當(dāng)你嘗到了自由的滋味，你就再也不想失去它?，F(xiàn)代社會生產(chǎn)力越來越發(fā)達(dá)，人們都已經(jīng)滿足了基本生活需要，因此要把精神生活是否幸?？鞓贩旁诟匾牡匚?。

我們的職場生涯應(yīng)該擁有始終可以自由跳槽的能力，只有你有這種能力，對你來說才是最穩(wěn)定的，才不怕社會將來如何變化。

我們要如何打造這種始終可以自由跳槽的能力呢？這就需要我們尋找我們的天賦與愛好所在，這樣我們就始終擁有長期強大的熱情深入的自發(fā)的學(xué)習(xí)研究下去，實現(xiàn)比別人更強的核心競爭力。如果你沒有找到自己的天賦與愛好所在，那么請你干一行，愛一行，擁有高度的敬業(yè)精神，這樣也能形成你一定的核心競爭力。