期待了將近兩年的粉毛衛(wèi)星終于落地了，然后我居然一發(fā)十連抽到了，心血來潮寫一篇久違的攻略慶祝一下。

如今的方舟不太適合出干員推薦榜單，因為出了容易被沖，加之本人嘴下越來越不積德。一個干員值得培養(yǎng)與否的標準在不同的人心中是不一樣的，所以后續(xù)我大概是不會做相關(guān)的推薦排行了，吃力不討好。

這篇攻略我打算推薦一些強勢或者獨特的冷門4星干員給各位新年入坑的萌新們培養(yǎng)，對于前期養(yǎng)什么有疑問的可以參考我前幾篇攻略，雖然時隔一年多，但是私認為仍舊有一定的可取之處，或者找找其他寫這方面的up，我的推薦是“路西法是我朋友”。

老樣子，對于剛?cè)肟拥拿刃露裕Y源的分配是重中之重，一隊精一50級的角色很多時候都比一個精二滿級的6星幻神過關(guān)來的容易（令除外啊，這個限定確實很離譜），所以前期萌新們的任務(wù)就是養(yǎng)出一隊能推圖的干員，而相較于高培養(yǎng)成本的6星和5星來說，4星和3星低廉的培養(yǎng)成本和較高的性價比成為眾多up主低配or推薦的主流，因為養(yǎng)一個精一50級的4星真的很便宜，而且可以應(yīng)對除危機合約外的大部分關(guān)卡，等你們從萌新變成老玩家后哪怕是白嫖也該白嫖出一堆6星了，到時候再把資源往他們身上扔也不遲。

PS：本期專欄純純的討論強度，立繪、人設(shè)在我這里沒有加分，弱就是弱，對我提出的干員強度有疑問的可以在評論區(qū)提出，我會一一解答，純杠精就別來了，蟹蟹。

還是一樣，這里我推薦的培養(yǎng)的練度是精一50級，因為這是精一整個階段性價比最高的等級，對此有疑問的可以去wiki上看一下等級培養(yǎng)開銷的梯度表，而因為我推薦的是4星，所以絕大多數(shù)情況不需要拉到精二，因為方舟的4星很大程度上類似米忽悠的崩壞三，都是試驗田，一個是4星培養(yǎng)容易，方便玩家養(yǎng)起來試試效果，不好用虧得也不是很多，另一方面是4星面板低，真整出什么超模神仙（沒錯，就是你們，孑子哥，蘇蘇洛和《最強先鋒桃金娘》），也因為受限于星級不會真的能值班6星，因此你時常能在4星的干員堆里面揪出幾個離譜的干員，而我就是把這些干員拉出來給你們提供一些培養(yǎng)的建議。

首先從先鋒開始，豆苗這個干員我在我以前的先鋒推薦里面提到過新人很適合練，現(xiàn)在也可以，除非你抽到了她的5星上位夜半；她的最大問題在于作為一個先鋒回費比較慢，而且因為是4星面板輸出不夠優(yōu)秀，第7章往后就有點點不動敵人了，但是優(yōu)勢也很多，可以作為狙擊布置，一個人能做到兼顧回費和前期清雜甚至能保證前排的坦度（2技能召喚4個同樣的磐蟹且防御力增加，磐蟹還是個不死的前排）11費干了20費甚至30費的活兒，不管是推圖還是肉鴿都是非常好用的先鋒。

桃金娘。。。我就不說了吧，下至入坑萌新，上至咸魚氪佬都在用，危機合約高難?？?，萬用先鋒就不用我吹了，壓根兒不算冷門4星，無腦練就是了。

然后是狙擊，大部分的狙一般就兩個作用，一個是打飛機，另一個就是清理前期的低甲雜兵，而這些要求被兩個干員無情拉滿以至于其他常規(guī)狙擊基本都被其值班而無出頭之日，那就是能天使和克天使（克洛斯）。她倆分別以極高的吃拐率（buff的增益）和最低的培養(yǎng)成本在日常關(guān)卡中包攬了后期和前期所有狙擊的活兒，其他5星4星狙要么被她倆值班，要么被其他遠程近衛(wèi)值班。因此想在狙擊里找個位置就必須有自己的一技之長，而有這么兩個干員確實可以說是另辟蹊徑，那就是梅和松果。

其實相較于萌新來說，我更推薦老玩家把梅撿起來養(yǎng)，因為她與其說是一個狙，不如說是一個對單控制的對策卡，1技能專三3點技力，2.5秒停頓，2技能專三20點技力，30秒持續(xù)，如此回轉(zhuǎn)槍槍減速概率眩暈都讓她控制拉滿，可當減速輔助也可打斷無數(shù)攻速慢的boss，第九章還能針對浮空的人車，甚至還不用接敵，除了p話是真的多以外真就是個很好用的干員。而萌新可以和克洛斯一起練起來幫你度過困難的開荒前期（開荒帶2技能傷害管夠），等到將來有了更強力的6星上位狙也有機會精二了作為對策卡備戰(zhàn)危機合約而不用被倉管。

既然提到了克洛斯就多嘴說一句新活動將近酒送的異克（異格克洛斯）推薦練，吃拐率高，5星的身板4星的培養(yǎng)成本，可以作為沒有阿能的替代，灰喉上位，只要拿到了就能練。

松果呢則是在清雜中有著非常亮眼的表現(xiàn)所以被我抓出來推薦的，與其他群狙不同，現(xiàn)在的群狙就業(yè)面是真的少，他們能干的群法都能干，原先還有手長的優(yōu)勢，能處理遠處掛機的敵人，現(xiàn)在粉毛落地了，這點優(yōu)勢都沒了那就更慘了。（安比爾可能還有就業(yè)面，畢竟她專打低甲）而霰彈狙在群狙中也算是比較特別的，松果何德何能能從眾多干員中殺出來呢？答案就是：她爆發(fā)高。高到什么地步呢？精一50級加滿信賴差不多600攻擊，7級1技能重置普攻180%倍率且無視敵人210護甲且可疊加3次。打中/低甲敵人就是瞬間3000血，在她身前一格只會更加夸張，且吃拐率還高，這個爆發(fā)在4星輸出中一騎絕塵，5星中都能和其中佼佼者掰手腕，畢竟這是個真群傷。除了手短，她可以說是難找到替代的群攻物理輸出，她的6星上位就是新一屆的t0級別幻神——假日威龍陳，和你42奶奶同臺競技，不過這個是限定，萌新一般拿不到。

如果沒抽到松果，又缺群體輸出的話，那白雪就是你唯一的選擇了，射程遠，回轉(zhuǎn)快，帶控制，還是混傷，甚至在新一期的危機合約出現(xiàn)了高光，只可惜在后期因為面板終究還是4星而逐漸變成倉管，不過陪伴你開荒還是綽綽有余。

說完了狙擊，我們來聊聊術(shù)師?，F(xiàn)階段的術(shù)師除了6星我就推薦養(yǎng)一個，卡達。5星術(shù)師除了女主我一個都不推薦去養(yǎng)，因為法師的內(nèi)卷比狙擊還嚴重，小羊小火龍從培養(yǎng)性價比和泛用性按著一眾術(shù)師狠揍，粉毛如果不是和紅蒂很搭，大概率也是被值班的一員。因此除了卡達和阿米婭，我不推薦萌新再花資源去養(yǎng)其他的4星或者5星術(shù)師。那為什么卡達例外呢？因為她也是個超模干員，她的輸出在低星干員中數(shù)一數(shù)二的高，同練度比肩5星，且她的2技能和梅一樣，概率眩暈，打斷的一把好手，可以作為你推圖期的中堅輸出。（當然如果你已經(jīng)有了小羊，那就不用練她了）

額，群法？炎熔和12f還不夠你用的？不要看不起炎熔和我皇太子啊，他倆很強的那你看上面我提到的白雪，看到那個混傷tag了嗎？你懂的。（主要是現(xiàn)階段的非6星群法都不太行，6星群法自己能打的都只有一個夕，其他的都被小火龍和小羊優(yōu)化掉了）

醫(yī)療我就提一嘴，沒練蘇蘇洛的趕快去練一個吧，5星奶里甚至6星奶里都沒人能打得過她的奶量，養(yǎng)一個高成本的5、6星單奶還不如養(yǎng)個她，人稱【冥土追魂蘇蘇洛】，只要一下秒不掉，分分鐘給你奶回來，拳打末藥腳踢嘉維爾，對于開荒期的萌新來說奶媽只要奶量足夠就是好用的干員，功能性可以完全不做考慮。

如果說一個單奶不夠，你可以考慮一下安塞爾，猛男的奶量不會讓你失望，技能加攻擊距離，還有概率性奶兩個的特性讓他不僅培養(yǎng)成本低還能當對策卡，與其練調(diào)香師不如等嫖白面鸮，5星歪的概率可比4星大得多，且白面鸮還是最保值的5星群奶。

重裝除了龜龜也不做推薦，法坦和御法鐵衛(wèi)差不多被夜鶯和42奶奶值班值完了，所以還是別練了，奶盾與其練古米不如練斑點，追求單守一路你甚至可以練卡緹，滿級滿潛可以達到驚人的3000血，巨能抗，能自回血，還是3星，養(yǎng)起來又方便。

特種。。。其實就推薦一個孑，像礫，阿消，暗索都是吃技能等級而不是角色等級，精一1級就能全程陪跑了，也就孑一個值得養(yǎng)起來，不過對于萌新來說慎之，他有一個最大的缺點：吞費用，3秒吞3點，下他就意味著你自然回費沒了，回費得全靠先鋒（精二有模組可以讓他吞費變成3秒2點，沒有強力單切和單守一路的可以考慮精二）。對于前期鋪場來說這是致命的，作為如此巨大缺點所帶來的補償則是一個頂著4星頭銜的5星怪物，是快速復(fù)活，可單守一路，也可在盾側(cè)補輸出，輸出很高，還能奶隊友，甚至不是絕食干員可以被奶，這一切的一切都證明這個b在費用方面虧模的代價就是其他地方的超模，很多低星的擋一近衛(wèi)還不如他好用。

伊桑我不推薦練，一方面范圍群控有個叫麥哲倫的女人全方位吊打他，另一方面還有一個接下來我要推薦的干員也是一個全體控制，功能性方面比他強，因此不建議拿寶貴的紅票換取。（除了之前的新活動將近酒讓帶毒的干員有了高光場合外我是真想不到還有什么圖是非上伊桑不可的圖）

說起輔助，以前我是不推薦萌新去碰的，最多拉一個精一1級的梓蘭，直到后面有個b給我來了這么一句話：“您完全不練波登可是嘛？”毫無疑問的是，波登可大概是4星里面功能性拉滿的干員了，她唯一的缺點就是脆，可以和某只蛙蛙比脆，所以下她的時候注意順序不要被秒就行。除此之外她可以說是萌新前期最好用的功能型角色。1技能攻擊變成回血，奶量等同其他4星奶（除蘇蘇洛），2技能群體沉默，范圍減速，有持續(xù)毒傷且回轉(zhuǎn)不錯，30技力基本每波高壓都能開出來，自己還是個減速輔助，有她基本上就沒別的減速輔助什么事了，也就在輸出上不如潔哥，鈴蘭又不和她搶一條賽道，因此這個干員是絕大多數(shù)刀客塔都值得一練的干員。

emmm，有同事問起羅比菈塔，這玩意兒我也練了，評價還不錯，地面輔助，防御力不算高，用作主坦重裝有點難為她，除高壓波次外她的阻擋算是合格。不過她既然是輔助，所以打的是法傷，于是她也能算半個御法鐵衛(wèi)（啊，御法鐵衛(wèi)的地位又下降了）亮點在于2技能，精一可以給別的干員套一個擋一次攻擊的盾，精二可以擋兩次，高臺地面都能給，之前養(yǎng)了實際體驗下來偏雜技，她能用的場合快活基本都能替代，所以本來是不推薦萌新養(yǎng)的，然后這次危機合約意外的強。。。不管是幫龜龜擋可汗慢攻速的刀，還是硬吃燭騎士的大范圍低頻率的燭焰都很好用，只要注意不被青金吸引仇恨消耗掉這個盾，這個干員就比快活好用，特別是這次的tag還禁了快活。。。所以她高光了，諸位自行衡量培養(yǎng)與否即可。

終于。。到了萬眾矚目的近衛(wèi)。。。但其實4星的近衛(wèi)里我能推薦的干員很少，因為大多數(shù)亮眼的、無可替代的近衛(wèi)都是高貴的6星，4星的近衛(wèi)面臨著一個很尷尬的問題——面板，因為自身攻速低，手短所以打低甲不如狙擊快，攻擊低所以打中甲高甲不如術(shù)士，所以很多低星近衛(wèi)都有帶法術(shù)輸出的能力。。（而沒有法術(shù)輸出的霜葉，打起怪來那叫一個刮啊）說來挺悲哀，而遠程法術(shù)近衛(wèi)的天花板在拉普蘭德（老實說棘刺和銀灰這種高攻到可以直接砍高甲的干員貌似值班了遠程法術(shù)近衛(wèi)？），擋一法術(shù)近衛(wèi)的天花板是你42奶奶，再不濟第八章你也能擁有一只強力的阿米婭，這就導(dǎo)致方舟的近衛(wèi)有些青黃不接，高星個頂個的牛批，低星一個賽一個的刮，只能在功能性上找位置。

真要說的話，4星近衛(wèi)里面也是有一些優(yōu)秀的干員的，比如宴子姐，芳汀大帥哥，刻刀，慕斯，只不過他們的上位替代太過優(yōu)秀，以至于真有用得上他們的場合直接從好友位里面嫖一只對應(yīng)的6星干員即可，宴的落地單切很強，能吃掉大部分的重裝盾哥，可惜有個女人她叫史爾特爾；芳汀就是我上面提到的，棘刺和銀灰基本上把遠程近衛(wèi)空降插拔和站場的活兒包圓了，因此也沒啥能上場的機會；刻刀，清雜一把好手，對無人機特化，大概是這幾個里面最好用的（因為同類型的6星上位丟了劍拿起了水槍成為了t0，如果真缺她那絕影，這里還有一只劍兔抄了她的大招.jpg），但是因為她是雙擊近衛(wèi)，架不住攻擊太低，精一50級滿信賴不到450，而很多中甲單位的防御力起步450，這就導(dǎo)致如果不給她上拐，她中后期打誰都是刮痧，而拐這種東西，萌新聽聽就好，至少在你一隊精二養(yǎng)出來前別想這些有的沒的；慕斯的減攻對于boss來說挺好用，放在盾側(cè)或者單守一路有不錯的表現(xiàn)，不過在巫戀和法術(shù)近衛(wèi)阿米婭出現(xiàn)后她也逐漸淡出了各位刀客塔們的視野，只能說有需求可以練，但是不推薦，只要你有個大佬好友，上面提到的上位替代真的挺好找的，而且這些6星你玩?zhèn)€半年基本上也就差不多了，確實沒必要。

說點題外話，原則上很多干員是不具備上下位替代的，就算有能被徹底值班的也不多，一些特殊場合下他們也確實有奇效，因此很多人拒絕拉踩角色的行為，但是這里是個純強度攻略，除了角色自身的強度外還要考慮兩個個重要的事情，那就是泛用性和成本。

同練度下，我一個精一50級的4星角色能做到5星甚至有些5星做不到的事情，那就意味著這個5星角色的登場率不會高，就意味著這個4星更值得去培養(yǎng)。憂郁藍調(diào)系列就不提了，一個很現(xiàn)實的例子就是凱爾希的出現(xiàn)，讓煌和森蚺的出鏡率越來越低，養(yǎng)一個干員的資源可以當三個干員用，可以當快活快速插拔，可以單吃boss，可以站場打群攻，不用暖機，也不用接敵攢技力，這就讓除開特殊場合外的凱爾?？梢栽谒麄兇蠖鄶?shù)的圖中值班，更別提現(xiàn)在的令，那更是把其他群衛(wèi)除鯊鯊?fù)饣緣核溃渴鸨饶沆`活，身板比你硬，輸出還比你高，我就沒理由上你不上她。

低星值班高星的案例也不少，曾幾何時我的觀點還是【這個游戲星級擺在這兒，高星就是比低星的強，因為高星上限比低星高】，這話倒是沒說錯，但是忽略了一個問題，這個問題也是我在前面再三強調(diào)的——培養(yǎng)成本。而目前來看大部分的關(guān)卡一隊精一50級的干員配合1到2個高練度6星完全可以正常通過絕大部分的關(guān)卡，你也完全可以把余出的這部分資源給那些t1的干員專精技能，拉高他們的等級（特別是物理輸出，精二40級和精二90級真的是兩個干員），讓他們在自己最擅長的方面顯得足夠優(yōu)秀，從而降低你的推圖難度，提高你的游戲體驗，而不是拉了一堆20多個黃金大隊然后卡關(guān)，發(fā)現(xiàn)少個專三滿級的銀灰或者42，自己的等級不夠?qū)＞膊粔颍Y(jié)果還得借

這也就是我寫這篇攻略的意義，相信我，當你的6星干員突破30個，精二角色超過50個的時候，你會發(fā)現(xiàn)以前經(jīng)常拿出來的低星干員你再也沒碰過，以前覺得很香的5星干員你也很少掏了，一看你的隊伍，除了你的廚力角色，基本就是決戰(zhàn)技插拔干員和掛機基石干員的咸魚搭配（如果你是個雜技佬或者喜歡挑戰(zhàn)自己那當我沒說），而且到那個時候你再按照自己的喜好來養(yǎng)那些4星5星不是輕輕松松？沒必要在開荒期給自己帶來將來后悔的機會（比如說我，曾經(jīng)為了過某一張圖拉的可頌，技能都專精完了，然后再也沒掏出來過，現(xiàn)在看見一次后悔一次）。

差不多就寫到這兒吧，看反響決定自己要不要再碼一篇5星的干員推薦或者哪些干員值得拉到滿級的推薦，上班摸魚碼字總是不容易的，覺得有幫助的可以點個贊和收藏，那就這樣。