應(yīng)屆生與HR對(duì)罵,垃圾始終是垃圾,這是說學(xué)校垃圾還是人垃圾?
近期領(lǐng)航HR面試大學(xué)生,被罵“垃圾”事件爆發(fā)。有網(wǎng)友質(zhì)疑大學(xué)生刪了對(duì)自己不利的聊天記錄,我看有可能,為了掩飾自己的某些錯(cuò)誤言論,把不好的去掉,留下對(duì)自己有利的對(duì)話,發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上,引起公憤,恰是摸到了大眾同情弱者的心里,此可謂用心良苦,實(shí)在是高!這只是其一,只是一種猜測(cè)!

實(shí)際對(duì)內(nèi)容真實(shí)性,當(dāng)事者也說了可以調(diào)取網(wǎng)站數(shù)據(jù)記錄,公之于眾,誰(shuí)在說假話誰(shuí)在說真話,證據(jù)就在眼前,大白天下,誰(shuí)還敢無理取鬧,網(wǎng)上的噴子自然就老師了,對(duì)不對(duì)?
當(dāng)時(shí)面試官趾高氣昂的態(tài)度,看不起應(yīng)聘者的學(xué)校,還分三六九等,“垃圾”分類,未免說話帶有侮辱性,著實(shí)是把大學(xué)生們侮辱了個(gè)遍。就問HR是哪個(gè)大學(xué)的?你有沒有給自己分類?

學(xué)生看到后怒火中燒,既然不靠譜,那就打住吧!一句“勿回”送你,傷自尊了!
對(duì)方竟然落井下石“垃圾終歸垃圾”,沒想到今日的面試官素質(zhì)如此低下,根本就不把面試者當(dāng)人看?你是怎么當(dāng)上HR的,有損企業(yè)的形象,我提議,應(yīng)該把這種人辭退,給企業(yè)樹立良好的形象,不要阿貓阿狗的都能進(jìn)來!

就算是公司老總,也不能這樣啊?員工知道會(huì)怎么看你?大學(xué)生用祈求的語(yǔ)氣承認(rèn)能力差,工作經(jīng)驗(yàn)少,大人不計(jì)小人過。別跟她計(jì)較!怎么還隨便地開罵呢?他沒有詆毀你吧?

在交流的過程中,大學(xué)生最后發(fā)了“SB東西”后,他也自責(zé),不應(yīng)該說這樣的花。人都有沖動(dòng)的時(shí)候,說了不該說的話,可以理解,但是你這樣做,就好比狗咬你一口,你再咬狗一口。半斤八兩,誰(shuí)也別說誰(shuí)!對(duì)吧?

俗話說良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。事實(shí)就在眼前,HR說只是玩笑,不要當(dāng)真?者你的嗎?在外面罵別人,會(huì)不會(huì)被打?不好說!

公說公有理,婆說婆有理。您們說到底誰(shuí)有理?元芳你怎么看?