“對世界的洞察是最重要的！”

任正非指出，一個人要想成為“將軍”，不能看破紅塵是不行的。作為群體的管理者和領導者，一定要能夠洞察真假和虛實才行。

不然的話，你就不可能找到方向，遇到問題就會沒有主意，也用不好人，就會失敗。

“沒有洞察，就沒有方向；沒有方向，就沒有思想；沒有思想，就沒有理論；沒有理論，就沒有戰(zhàn)略。”

洞察力怎么來呢？任正非表示，還是要靠閱讀，靠學習，只要你能夠從頭到尾的認真專研，真正去熱愛一個事，那就肯定能搞明白。

“方向是什么？方向就是面對目標的位置；節(jié)奏是什么？審時度勢，因勢利導，就是灰度。”

眾所周知，灰度是任正非哲學思想的重要概念，但什么是灰度呢？

我的理解是動態(tài)的平衡，是矛盾的統(tǒng)一。正如一句話所言，“檢驗一流智力的標準，就是在頭腦中同時存在兩種截然相反的想法但仍保持行動能力?！?/p>

不是黑，也不是白；是黑，也是白。要知道這個世界充滿了變化，我們要想與時俱進，就不能固步自封，不能刻舟求劍。所以，思想要保持開放的姿態(tài)，應用之妙，存乎一心。這就是灰度。

明白灰度的內(nèi)涵，我們才會懂得如何做戰(zhàn)略。在任正非看來，所謂戰(zhàn)略，其實就是對動態(tài)局面的把握：當長得長，當短得短。長短結合，相得益彰。

“凡是工作得好的，都是分權合理的部門，事無巨細、眉毛胡子一把抓的人就不適合作為主官?！?/strong>

任正非強調(diào)，做管理工作應該能夠抓大放小，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，那些事必躬親、親力親為的管理者，很難做好管理工作。

在職場上，很多管理者都是從下面晉升上來的，他們習慣了盯著具體的工作，如果不這樣，他們就會感到失落，覺得大權旁落了，很難受。

但好的管理者就是要抬頭看天，能夠引導大家朝著正確的方向努力，最終達成目標，取得勝利。否則，你整體忙忙碌碌，看起來很辛苦，自己也很享受，實際上是勞而無功，造成了巨大的浪費。

我記得貝索斯也曾提到這點，他說管理者對企業(yè)最大的貢獻就是做出少數(shù)而高質(zhì)量的決策，這跟任正非所說的道理是相通的。

“任何投機總會要還賬的?！?/strong>

無數(shù)事實都證明了任正非這個論斷的正確性。這是一個充滿機會的世界，因為世界一直在變化，有變化就有機會，也必然會吸引很多人去投機取巧。

但天道忌巧，投機主義就算僥幸成功，也終究難以長久。畢竟，沒有人能夠跟天地斗巧，就個人來說，永遠是渺小的存在。

“歷史的災難經(jīng)常是周而復始的，人們的貪婪，從未因災難改進過，過高的杠桿比，推動經(jīng)濟的泡沫化，總會破滅。”

物極必反，盛極而衰，這是客觀規(guī)律。而且人性的弱點難以克服，所以繁榮不會永恒。任正非認為每個企業(yè)都會走向失敗和死亡，但只要能夠吸收別人的教訓，居安思危，積極進取，就可以不斷延長企業(yè)的生命。

“我們的目的一定會達到，也一定能達到?！?/strong>

任正非的意志堅如磐石，任正非心中永遠充滿了激情，越是困難，他就越是意氣風發(fā)，斗志昂揚。

只有具備這種把勝利當成信仰的領導者，才能帶領隊伍贏得勝利。

我們常說商場如戰(zhàn)場，事實就是如此，競爭就是優(yōu)勝劣汰，失敗者不會獲得同情，只有勝利者才能活下來。既然必須有人贏，那這個人為什么不能是自己呢？

決勝取決于堅如磐石的信念，信念來自專注。任正非從來不是一個低調(diào)的人，他就像一個無敵的統(tǒng)帥，無所畏懼，面對挑戰(zhàn)，他不會退縮，更不會投降。狹路相逢勇者勝，任正非敢于亮劍，對他而言，沒有退路就是勝利之路。

最后，“人的生命只有一次，青春只有短短的幾十年，我們要無怨無悔去度過它?！毕Ｍ蠹乙材芟袢握沁@樣，一輩子盡心盡力，無愧無悔。

標簽：