學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯,是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)
加強(qiáng)自身建設(shè),是履行職能的前提和基礎(chǔ),是工作順利開展的必要保證。在工作中通過學(xué)習(xí),要不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),以較高的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌謀劃能力、善于總結(jié)的能力,切實提高自己的工作能力,適應(yīng)新時期、新形勢下的工作和任務(wù),提升工作效能。
學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯,是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。要在工作中樹立活到老、學(xué)到老的思想,不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并用理論指導(dǎo)實踐,做到學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合。要善于更新觀念,打破固有思維,努力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,激發(fā)工作活力,唯有堅持與時俱進(jìn),才能適應(yīng)新時代發(fā)展新需求。
對于工作中的新情況、新問題,要制定有序的工作計劃,將工作任務(wù)按輕重緩急細(xì)化分解,確保工作圓滿完成。要善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
安信醫(yī)學(xué)制造中心為認(rèn)真落實制度落地推進(jìn)方案,各部門認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《員工管理標(biāo)準(zhǔn)》《生產(chǎn)部文件執(zhí)行目錄》等規(guī)定要求,使全體生產(chǎn)員工熟悉文件規(guī)定,加強(qiáng)自我約束,嚴(yán)格自覺遵守并認(rèn)真落實各項要求,杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生,通過宣導(dǎo)培訓(xùn),在員工行為準(zhǔn)則、勞動紀(jì)律、考勤制度、現(xiàn)場安全等方面已進(jìn)行加強(qiáng)鞏固。今后,生產(chǎn)部在技術(shù)總監(jiān)楊千里和生產(chǎn)總監(jiān)雷海龍的領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)遵章守紀(jì),努力增強(qiáng)自身技能,服務(wù)于公司。