根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布2020年國考報(bào)名最終數(shù)據(jù)顯示，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度公務(wù)員招考共有 143.7萬人 通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為 60:1 ，競(jìng)爭(zhēng)激烈到最熱門的崗位有 2315人爭(zhēng)搶同一個(gè)職位 。

2020省考開考在即，相信大家對(duì) 公務(wù)員報(bào)考職位 這個(gè)問題都比較關(guān)注，本文將分別從女性群體和男性群體角度出發(fā)分析趨勢(shì)，說說為什么今年考公務(wù)員的男生更吃香？

男女報(bào)考比例失衡

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2019年末，中國大陸總?cè)丝谕黄?4億人，其中，男性人口71527萬人，女性人口68478萬人。將男性人口數(shù)減去女性人口數(shù)，會(huì)得到3049萬的差值，假設(shè)每一對(duì)男女都會(huì)結(jié)為夫妻，那么這3049萬人就會(huì)成為當(dāng)之無愧的“單身”。

雖然在人口數(shù)量上，中國還有“3000萬單身男性”，但是在公考報(bào)考比例中，數(shù)據(jù)卻截然相反，女性人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性人數(shù)，報(bào)考比例甚至能達(dá)到3:1。而這種失衡現(xiàn)象，從報(bào)考比例蔓延到實(shí)際招錄，多數(shù)部門近幾年新招公務(wù)員中女性比例都相當(dāng)高。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢？心心初步分析有以下幾個(gè)因素：

1.報(bào)考意愿

女性相較男性報(bào)考公務(wù)員意愿更高，一方面是女性結(jié)婚生子對(duì)企業(yè)成本過高，而男性在市場(chǎng)上就業(yè)機(jī)會(huì)更多；另一方面，公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定，方便女性兼顧事業(yè)與家庭。

2.筆試能力

中國高考錄取率從1977年的5%到2018年峰值81%，而隨著高考錄取率的提升，越來越多擁有高學(xué)歷和更多知識(shí)儲(chǔ)備的女性占據(jù)高校學(xué)歷市場(chǎng)。而公務(wù)員考試相當(dāng)重視筆試成績(jī)，邏輯性思維+長(zhǎng)期積累，女性有更好的耐心面對(duì)此類考試。

3.薪酬福利

每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，工資待遇也不同，但相對(duì)一線城市和風(fēng)口行業(yè)，公務(wù)員整體薪資較為固定。更多男性傾向于挑戰(zhàn)性強(qiáng)、薪酬優(yōu)渥的工作，而女性對(duì)于穩(wěn)定性有更高的要求。

那么，按照女生報(bào)考多、錄取也多的情況來看，公務(wù)員考試男女比例還維持在一個(gè)正常的水平線上，為什么心心會(huì)說今年考公務(wù)員的男生更吃香呢？別著急下定論，繼續(xù)往下看。

崗位選擇造成認(rèn)知偏差

不論是國考還是省考，雖說大部分職業(yè)是沒有性別限制的，但是根據(jù)崗位性質(zhì)不同，男女在進(jìn)行崗位選擇時(shí)，也都會(huì)有自己的偏好。相對(duì)比較艱苦的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，更多女生會(huì)選擇省市縣崗位，和自己家鄉(xiāng)的崗位。這就造成老百姓在政府部門辦事時(shí)，會(huì)見到更多女性公務(wù)員，因此產(chǎn)生了認(rèn)知偏差，認(rèn)為女生報(bào)考多，也錄取多，但這只能說明熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)白熱化，不能說明每年女生公考上岸更多。

如果你仔細(xì)研究每年的招考崗位，就能發(fā)現(xiàn)許多崗位是更適合男性報(bào)考的，比如要求專業(yè)技能性較強(qiáng)理工類崗位，需要身體素質(zhì)好有一定危險(xiǎn)性的崗位，或是西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位等。

每年崗位需求并不一致，但基本都是結(jié)構(gòu)化、平衡量化的，政府也在不斷調(diào)整節(jié)奏，適度考慮男女差別，盡量減少客觀題所占比例，這在一定程度上會(huì)緩解新招錄公務(wù)員性別比失衡問題，但不可避免的，每年的報(bào)考人數(shù)及男女占比，還是會(huì)給大家?guī)硪庀氩坏降纳习峨y度。

性別也在影響職業(yè)前景？

根據(jù)“2020年全球性別差距報(bào)告”數(shù)據(jù)顯示，四個(gè)子指數(shù)中（分別是政治賦權(quán)、經(jīng)濟(jì)參與機(jī)會(huì)、教育程度、健康與生存），性別差距最大的是政治賦權(quán)，從政治賦權(quán)指數(shù)來看，全球35127個(gè)席位中只有25%是女性，3343名部長(zhǎng)中只有21%是女性。

婦女運(yùn)動(dòng)在世界范圍內(nèi)有200余年歷史，大大推進(jìn)了女性的政治權(quán)益，從無法參政議政到登上政治舞臺(tái)，掌控話語權(quán)，從世界范圍看，女性政治賦權(quán)比例在未來還會(huì)有大幅度增長(zhǎng)。

而每一個(gè)增長(zhǎng)的小數(shù)點(diǎn)，都?xì)w功于從政女性數(shù)量的大幅增加。因此，廣大女性考生也不必因此而悲觀懈怠，相信不論面臨怎樣嚴(yán)峻的形勢(shì)，只要自身實(shí)力過硬，就能一路披荊斬棘，看到美好未來。

一些適合女生報(bào)考的職業(yè)：

1.文秘、財(cái)會(huì)、行政等相關(guān)崗位，一方面是對(duì)專業(yè)和學(xué)歷要求比較寬松，另一方面崗位工作環(huán)境好，勞動(dòng)強(qiáng)度低，但是作為女生報(bào)考人數(shù)較多的熱門崗位，競(jìng)爭(zhēng)壓力相應(yīng)也會(huì)非常大。

2.碩士及博士學(xué)歷要求的崗位，有學(xué)歷要求的崗位，競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)相對(duì)小一些。

3.公關(guān)、有外語要求的崗位，大部分女生在外語上的天賦比男生高出許多，錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)更易出線。

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公務(wù)員考試是沒有簡(jiǎn)單的，如果你覺得簡(jiǎn)單你的對(duì)手也會(huì)這么覺得。往往越睿智的人越會(huì)借助工具幫助自己成功。

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