2022年1月6日-1月12日期間，貝殼蘇州園東大區(qū)在區(qū)域總監(jiān)武軍軍的帶領(lǐng)下，展開了一場為期4天的M經(jīng)理人才盤點大會。會議現(xiàn)場人才濟濟，火熱非凡，參會人員共計130位，其中M經(jīng)理105位。此次會議迭代了有資歷M經(jīng)理的認知，給新晉M經(jīng)理頒發(fā)了任命證書，更加入M經(jīng)理宣誓環(huán)節(jié)，承諾對作戰(zhàn)小組負責(zé)，發(fā)揮團隊凝聚力，為團隊規(guī)模增長做出貢獻。

會議開場武軍軍首先對M經(jīng)理架構(gòu)的誕生背景、M經(jīng)理的定位、職責(zé)以及權(quán)益進行了詳細的解說，并呼吁大家制定目標，履行職責(zé)，他指出：M既是大師級經(jīng)紀人，也是團隊的管理者，是門店的中堅力量，M+A是多贏的組織，是市場發(fā)展的需要。

參加人才盤點的105位M經(jīng)理，分別就M的履行職責(zé)、日常量化管理、人員帶教以及個人的優(yōu)勢進行了精彩的分享，過半M經(jīng)理表現(xiàn)優(yōu)秀，不僅每月任務(wù)分能達到40分以上，對于打造M作戰(zhàn)小組，更是有著自己獨特的方法，科學(xué)的規(guī)劃。

對于每一組演講，評委們都積極提問，深度點評，在互動中碰撞出許多火花，讓大家對自己的職責(zé)有了更加清晰的認知，對未來的發(fā)展方向有了更明確的目標。

對于競聘通過的M經(jīng)理，會議當(dāng)場頒發(fā)了M任命書，M小組都上臺宣讀了招人誓言，共同承諾：擔(dān)任M店經(jīng)理期間，認真帶教，對作戰(zhàn)小組負責(zé)，盡所能發(fā)揮團隊凝聚力，堅決服從門店管理規(guī)定，并遵守平臺各項規(guī)章制度，以提店效、增規(guī)模為己任，充分發(fā)揮了M作戰(zhàn)小組的優(yōu)勢。