2022年10月11日，熊谷公司全體同仁齊聚公司四樓會(huì)議大廳，早上9點(diǎn)，3季度大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。

大會(huì)首先由財(cái)務(wù)部何總監(jiān)發(fā)布了公司3季度經(jīng)營(yíng)情況，受疫情等各種因素的影響，公司前3季度整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并未達(dá)到預(yù)期，但何總監(jiān)鼓勵(lì)大家：我們要有完成目標(biāo)的信心，不達(dá)目的不罷休的精神，用執(zhí)著的態(tài)度攻克每個(gè)難關(guān)，相信每一位熊谷人都拿出決戰(zhàn)的勇氣，一定能取得想要的結(jié)果。同時(shí)，也恭喜制造部、技術(shù)服務(wù)部、焊接電源事業(yè)部獲得3季度阿米巴獎(jiǎng)。

“激情決定態(tài)度，從而影響行事的方式。激情來自于愿景與使命，沒有夢(mèng)想不會(huì)有激情，沒有使命，就不會(huì)有全力以赴的動(dòng)力。激情更來自于自我挑戰(zhàn)，挖掘潛能，創(chuàng)造佳績(jī)。”這激昂的宣講正是來自A-305T無間隙自動(dòng)氬弧外根焊團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人羅明洪，透過他的宣講，我們也感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情。讓我們恭喜無懼高溫、不舍晝夜充滿激情的A-305T無間隙自動(dòng)氬弧外根焊團(tuán)隊(duì)榮獲本季度“激情”團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。

其次是第4期QC改進(jìn)成果獎(jiǎng)，超越小組、螺絲釘小組、力量組、創(chuàng)新小組和攻克小組榮獲三等獎(jiǎng)，恒心小組、新yan小組、持續(xù)組榮獲二等獎(jiǎng)。騏驥一躍，不能十步；弩馬十駕，功在不舍。正是一點(diǎn)一滴地改進(jìn)提升，才能造成質(zhì)的變化，恭喜所有獲獎(jiǎng)的小組，讓我們一起看到進(jìn)步，跟隨進(jìn)步，成為進(jìn)步。

接著是專利公示和工分一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)，10項(xiàng)專利，27位工分一等獎(jiǎng)獲得者，熊谷人你追我趕，勇往直前，追求進(jìn)步。?

而本次安全培訓(xùn)，科技質(zhì)量部劉享東給大家培訓(xùn)了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和用電安全及OEHS檢查情況，每季度一次的安全培訓(xùn)，讓安全根植于每位同事的心中，深入潛意識(shí)，無論何時(shí)何地，將安全放在第一位。

然后是人力資源部陶部長(zhǎng)關(guān)于3季度制度修訂宣講、第26期《熊谷論道》征稿和10月17--19日的培訓(xùn)《走向母親》課程介紹。公司制度隨著公司發(fā)展不斷修訂完善，企業(yè)文化建設(shè)深入人心、培訓(xùn)課程愈加豐富多彩，感受著、熏陶著、成長(zhǎng)著，我們跟隨公司的腳步，自上而下地洗禮身心，懷遠(yuǎn)志臨高山，放云舟向滄海！

?最后是公司董事長(zhǎng)熊總講了三季度工作總結(jié)和四季度工作重點(diǎn)，會(huì)上他再次給我們分享：企業(yè)為什么需要使命/愿景/價(jià)值觀，潛意識(shí)和顯意識(shí)兩者的相輔相成的關(guān)系。顯意識(shí)就是我們的思考、學(xué)習(xí)、分析、規(guī)劃、立志等，我們學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化，就是將顯意識(shí)滲透到潛意識(shí)中，潛意識(shí)24小時(shí)不停在工作，會(huì)自動(dòng)加工頭腦中的知識(shí)、信息和與宇宙意志和諧的愿望，并把實(shí)現(xiàn)愿望的靈感、智慧等主動(dòng)提供給顯意識(shí)，即是“勉強(qiáng)（立志、學(xué)習(xí)、思考）成習(xí)慣，習(xí)慣成自然（潛意識(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)）”。所以一定要認(rèn)真踐行熊谷使命、愿景和價(jià)值觀，樹立高目標(biāo)、大志向，在頭腦中描繪愿望實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)，那熊谷公司一定能成為全球智能焊接及檢測(cè)技術(shù)的引領(lǐng)者的愿景，達(dá)成公司使命！

雨淋青松松更青，雪打紅梅梅更紅。若將豪情來登頂，咬定青山不放松，風(fēng)光盡在不言中！全體熊谷人繼續(xù)勠力同心，秉持“自強(qiáng)不息，厚德載物”核心價(jià)值觀，付出不亞于任何人的努力，拼搏！奮進(jìn)！一路高歌去欣賞那屬于熊谷的金燦燦的累累碩果！