“互聯(lián)網(wǎng)思維”還有用嗎?任正非早就指出:不能靠燒錢壟斷市場
“互聯(lián)網(wǎng)思維”不再火熱。
不知不覺,在媒體上、網(wǎng)絡上和朋友圈,已經(jīng)很少見到這個詞了。這才不過幾年時間吧。
曾經(jīng),無數(shù)企業(yè)想要融入互聯(lián)網(wǎng)思維,這不僅因為它時髦、受追捧,更因為它意味著“高成長性”,以及高估值。
所以很多年輕人創(chuàng)業(yè)的首選就是互聯(lián)網(wǎng)項目,很多傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛入局,希望吸收“互聯(lián)網(wǎng)思維”,把自己變成一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
但“互聯(lián)網(wǎng)思維”就像一陣風,如今“互聯(lián)網(wǎng)思維”好像已經(jīng)落伍了,無論資本市場還是輿論場上,大家熱議的是“硬科技、元宇宙、web3”之類。

什么叫互聯(lián)網(wǎng)思維?
簡單說就是做企業(yè)應該用互聯(lián)網(wǎng)的方式去思考,它意味著一種觀念的轉(zhuǎn)變,它的特點是零距離和網(wǎng)絡化。
對傳統(tǒng)企業(yè)而言,“互聯(lián)網(wǎng)思維”還代表了創(chuàng)新、高效、用戶體驗和進步,它對企業(yè)的影響是方方面面的。
某地產(chǎn)大佬就曾表示,企業(yè)必須擁抱互聯(lián)網(wǎng),“淘汰你的不是互聯(lián)網(wǎng),而是你不接受互聯(lián)網(wǎng)。是你不把互聯(lián)網(wǎng)當成工具跟你的行業(yè)結合起來。最終淘汰你的還是你的同行,他們接受了互聯(lián)網(wǎng),把互聯(lián)網(wǎng)跟自己做的事情結合起來,淘汰了你?!?/p>
總而言之,在一個時期內(nèi),“互聯(lián)網(wǎng)思維”是非常正面的,帶來了一種新的思維方式和方法論,而且它也給社會的各個方面帶來了積極的改變。

但社會太大了,很多人都是投機主義,想要通過新名詞、新概念來撈一把。有人說“每一個行業(yè)都值得重做一遍”,有人說“羊毛長在豬身上,讓狗買單”,有人說“降維打擊”……
有人搞眾籌,有人做O2O,有人p2p,你方唱罷我登場,各有各的風光和熱鬧。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)烈火烹油的時候,一些聰明人只要膽子夠大,會講故事,只要證明自己的公司有IPO的可能,那就有很多投資人追捧。
玩法也不復雜,首先畫一個餅,什么概念聽起來高級說什么,大家創(chuàng)業(yè)的初衷好事都不是為了賺錢,而是為了“改變世界”。在資本的助推下,各種勾兌,各種“資源整合”,渾水摸魚,最后能上市敲鐘就是成功?;蛘咧灰腥私颖P,這個游戲就能玩下去。
其實都是老把戲。江湖上有個做局的套路叫“滴水滾珠局”(也叫盤中滾珠局),意思就是自己人搭臺子互相炒作,吸引新人入局,本來一塊錢的東西通過內(nèi)部交易,最后能賣到一萬塊的價格,而后面接盤的人就算明知上當也不會說,因為他還想要找下家接盤。

雖然具體的花招、說辭不一樣,但本質(zhì)都差不多。另外還有野心更大的,那就是通過燒錢來壟斷一個行業(yè),獲得定價權。
賣牛腩不算什么,通過互聯(lián)網(wǎng)炒作營銷概念太低級了。那些搞共享出行、生鮮電商、社區(qū)團購等項目的才是大玩家。
一將功成萬骨枯,靠打車補貼大戰(zhàn)殺出來的滴滴不是自身能力有多強,而是背后有資本的助推。一個滴滴成功了,后面的共享單車又想復制這個玩法,結果就行不通了。
還有共享辦公,看看孫正義就知道了,一個WeWork讓他元氣大傷。有些互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者根本就沒考慮過公司盈利的問題,他們追求的是規(guī)模和估值,要么賺投資人的錢,要么一起賺股民的錢。
資本熱潮消退,一地雞毛之后,大家都開始變得理性了,投資人開始重視企業(yè)的盈利能力了,所有人都在強調(diào)尊重常識和商業(yè)規(guī)律。

這時候人們就深刻認識到了任正非的洞見,“互聯(lián)網(wǎng)虛擬經(jīng)濟就是實體經(jīng)濟的工具。不能把工具當成目的。鋤頭是用來種地的,不能因為鋤頭多、造型美,就在那里耀武揚威,不去種地了!不種地,鋤頭沒有一點意義?!?/p>
任正非表示,華為就是靠賣商品賺錢的,那些燒錢的公司不是以客戶為中心,它們想通過燒錢壟斷市場,然后敲詐客戶,“我們目的不是敲詐客戶,而是合理賺取利益,幫助客戶也共同成長?!?/p>
還是要實事求是,不管風云變幻,天還是那個天,地還是那個地,轆轤籬笆狗都沒有變,這才是真真實實的。我們的商業(yè)模式應該建立在不變的事物上,長期主義者才能行穩(wěn)致遠,厚積薄發(fā)。
任正非說華為的價值文化是修“萬里長城”,重視扎扎實實挖基礎,把墻砌好,否則不到兩千年,萬里長城就倒了。其實企業(yè)要想基業(yè)長青,沒有捷徑,就是要像華為這樣做。
時移世易,無常變化。如今有互聯(lián)網(wǎng)大佬發(fā)聲,“互聯(lián)網(wǎng)公司要調(diào)整心態(tài),要甘當配角,去賦能傳統(tǒng)行業(yè)”。這樣其實很好,未來無所謂互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)公司,未來是數(shù)字經(jīng)濟,或者說是屬于能夠為社會創(chuàng)造價值的企業(yè)。不管什么時候,我們都應該順勢而為,以價值創(chuàng)造為根本,如此自然就能夠與時俱進。