基于自己找工作的血淚教訓和國內這塊市場更加明顯的痛點，懷著為求職做一點改變的想法，2020年底，Camille和幾位人力資源行業(yè)的朋友，創(chuàng)辦了職檬。職檬的目標是幫助更多迷茫和焦慮的求職者找到心儀的工作。

目前國內求職者主要面臨著三個痛點問題：

一是國內求職者獲取職業(yè)發(fā)展和就業(yè)信息的渠道非常單一，通常的渠道是一些傳統(tǒng)招聘網站。

二是憑借目前市面上已有的渠道和信息，求職者仍無法找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，獲取求職的技能技巧 ，求職輔導市場還處在一個重信息輕服務的狀態(tài)。

三是國內的大學教育不給力，就業(yè)指導中心的教師大多數(shù)缺乏豐富的求職經驗，很難給學生提供專業(yè)的就業(yè)指導。

與這些痛點問題相對應的是國內求職輔導這塊巨大的藍海市場，“今年我國高校畢業(yè)生達到1076萬人，同比2021年增加了167萬人，這也是我國高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人；今年全國各大城市疫情反復，加上互聯(lián)網和教培等以往就業(yè)高景氣的行業(yè)，也出現(xiàn)了倒閉、大幅裁員的情況；辭待業(yè)的、騎驢找馬的、即將畢業(yè)的，多股人才流合一，加劇了求職大軍的競爭殘酷性。求職輔導也因此將迎來重要的發(fā)展時機?！盋amille說。

為此，Camille將職檬定位為面向所有職場人士的求職輔導機構。簡單來說，無論是臨近畢業(yè)的大學生，還是工作十幾年的職場人，在求職上都有自身的不足之處，職檬會通過相應的服務去提升他的求職技能和素養(yǎng)，最終拿到一份好的實習或者工作。

Camille表示，為求職者提供個性化職業(yè)咨詢、簡歷提升和面試輔導，是幫助職檬進行錯位競爭的方法之一。相比低價但沒有針對性的在線網課，職檬提供一對一導師實時咨詢，更全面、更深入、更個性化地提供求職輔導服務。

職業(yè)咨詢：感覺很迷茫，不知道該做什么；遭遇職場天花板，無力突破；面臨好幾個機會，選哪一個好；工作擠壓生活難平衡，怎么辦……通過職檬的導師進行咨詢，便可得到求職相關問題的解答。并且，導師會結合客戶的個人背景，對未來的職業(yè)規(guī)劃給出相應意見和建議。

簡歷優(yōu)化：不少求職者的簡歷缺乏突出的亮點和重點，導致投出去后始終石沉大海。職檬的導師會根據公司要求的技能和各項需求，在優(yōu)化簡歷過程中，重點突出符合要求的地方。并且，簡歷中相關專業(yè)技能的用詞也會更加的規(guī)范。

面試輔導：面試問題難度超出自己的預料范圍、不知如何在面試中表現(xiàn)自己等問題，已成為絕大多數(shù)求職者擔心和焦慮所在。職檬的導師會在面試輔導過程中將該行業(yè)可能涉及到的專業(yè)知識、所需要的綜合素質和技能，結合自身的行業(yè)經驗，指出長短所在。另外，導師還會在模擬面試之后進行復盤，完善不足之處。

職檬聚合各行業(yè)優(yōu)質HR/獵頭導師100多人，他們覆蓋互聯(lián)網、金融、咨詢、地產、快消、制造等行業(yè)，工作經驗至少6年，100%曾參與過公司招聘，85%以上具有留學背景和碩士以上學歷。

據Camille透露，目前在職檬上，付費客戶近千人，主要由-1（指的是尚未畢業(yè)，但積累了職場經驗的準職場人士）到15年的職場人構成。隨著用戶付費意愿的提升，求職輔導領域的服務有了更多的想象空間。但是，如果沒有切中要害，包裝成再完美的產品都會被人詬病，想在這個領域深耕下去，并不容易。求職輔導未來還有很長的路要走，雖然有了互聯(lián)網的加速，但創(chuàng)業(yè)的初心不會忘，踏實地走好每一步才更加重要。

近期，職檬正在尋求800萬元天使輪融資，用于服務體系的升級與市場品牌拓展等方面。