對于求職者來說，想要順利找到心儀的工作，除了能力、機(jī)遇等因素，面試也是至關(guān)重要的一環(huán)。

面試是用人單位和求職者的一場雙向奔赴。如果求職者自身不重視面試中的細(xì)節(jié)，那么很容易面試被刷或者判斷失誤，進(jìn)了并不適合自己的公司。

很多求職者的簡歷制作得很精美，卻在面試這關(guān)頻頻卡殼。細(xì)節(jié)決定成敗，那些在面試中粗心大意、丟三落四的人，求職路注定比別人都坎坷。

常見的求職面試技巧

著裝準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

一個(gè)優(yōu)秀的面試人不僅要學(xué)問做得好，能力靠得住，還要有良好的儀容儀表。

衣著一定要得體，要符合自身形象氣質(zhì)，建議大家選一些簡潔、端莊、大方風(fēng)格的衣服。

發(fā)型一定要利落，面試前兩個(gè)星期不建議嘗試新發(fā)型，以免產(chǎn)生與氣質(zhì)不符的違和感。不管是男生還是女生頭發(fā)都不要染過于夸張的顏色。

自我介紹環(huán)節(jié)

自我介紹是面試的開場白，也是抓住面試官眼球的第一步，自我介紹時(shí)要注意以下三點(diǎn)。

1、邏輯清晰

表達(dá)要有層次，表明類似于我是誰的基本信息，例舉亮點(diǎn)及其支撐依據(jù)。最后說明為什么想要這份工作或?yàn)槭裁茨軇偃芜@份工作。不要把簡歷上的內(nèi)容單純地串聯(lián)一遍，而是要提煉出中心思想，體現(xiàn)邏輯表達(dá)能力，以做到完美開場。

2、突出重點(diǎn)

談及自己的比賽獲獎(jiǎng)、社會實(shí)踐經(jīng)歷以及自己能夠勝任此崗位的相關(guān)情況時(shí)，放慢語速或重音強(qiáng)調(diào)，能更好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。用人單位最希望知道的是求職者能否勝任現(xiàn)在的崗位。重點(diǎn)說明你的技能、所學(xué)知識與求職工作的關(guān)聯(lián)性、匹配性。突出積極的個(gè)性和做事能力。

3、掌控時(shí)間

如果自我介紹有時(shí)間規(guī)定，不要超出規(guī)定的時(shí)間限制。最好提前模擬練習(xí)，控制好語氣、語速。沒有時(shí)間限制也不要過于冗長啰嗦。

面試問答環(huán)節(jié)

大家可以通過官網(wǎng)或其他可能網(wǎng)頁收集信息，提前了解求職公司的文化和業(yè)務(wù)情況。這樣回答問題時(shí)更能找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點(diǎn)，會更切合求職單位需求，也能夠更有針對性地進(jìn)行面試的準(zhǔn)備，在面試時(shí)需要注意以下三點(diǎn)。

1、穩(wěn)定情緒、態(tài)度真誠、舉止得當(dāng)

回答問題時(shí)要不卑不亢，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，但不要夸夸其談。用簡潔明了的話回答問題，不模棱兩可，給面試官留下思路清晰的良好印象。

2、回答精準(zhǔn)簡潔、抓住關(guān)鍵

答題時(shí)間過長，內(nèi)容繁雜，難以讓面試官把握重點(diǎn)，會影響面試的進(jìn)度，一直沉醉在滔滔不絕之中，會使人疲倦。建議抓住核心內(nèi)容，表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)?？梢杂檬紫?、其次、最后等連接詞強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，也可在開頭或結(jié)尾簡單總結(jié)自己的觀點(diǎn)。

3、精神飽滿、活力自信

自信是一個(gè)職場人的門面，不止答對題目很重要，答題時(shí)的精神面貌也至關(guān)重要。所以面試前要保證充足的睡眠，確保良好的精神面貌。遇到問題，無論有無準(zhǔn)備，都要冷靜思考，沉著應(yīng)對。要給面試官一種自信，能夠勝任此項(xiàng)工作的狀態(tài)。

常見的面試問題及應(yīng)答策略

一：自我介紹（是最常見的問題）

策略：

A：時(shí)間控制在三分鐘以內(nèi)；

B：這幾個(gè)內(nèi)容決不能少：姓名，年齡，學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括曾經(jīng)就職的公司、崗位、工作內(nèi)容及取得的成績；如果是應(yīng)屆生，挑兩個(gè)參與過的具有代表性的活動、實(shí)踐項(xiàng)目或?qū)W生會工作說說就行了。如果沒有，不要編）；

C：如果有多個(gè)曾經(jīng)就職的公司，建議挑2個(gè)說就行了，之間辭職的原因要用一句話簡單說明（不要指責(zé)前公司）；

D：要用一兩句話對“自己是個(gè)什么樣的人”有個(gè)比較精準(zhǔn)的概括。不過要記住：說優(yōu)點(diǎn)不要說得太過，說缺點(diǎn)不要說得太直白；

E：如果是英文簡介，最好控制在一分鐘左右，重點(diǎn)表現(xiàn)你的口語流利、地道和你敘事的簡潔明了。

二：你目前的職業(yè)打算（職業(yè)生涯規(guī)劃）是怎樣的？OR，你想應(yīng)聘我們公司哪個(gè)崗位? OR，你認(rèn)為自己最適合做的工作是什么？

策略：

A：可以參考這樣的句式：我希望能夠找到一份適合我的工作，使我能夠更好地鍛煉自己，更快地提高自己，發(fā)揮自己更多的特長和學(xué)到更多的知識。希望能夠在適合自己的崗位上承擔(dān)更多的責(zé)任，做出更大的貢獻(xiàn)。具體到貴公司，如果我能有幸通過的話，則希望能夠找到一份XXX崗位的工作；

B：建議：和面試公司的行業(yè)和具體情況結(jié)合。最好是中短期目標(biāo)和應(yīng)聘崗位緊密結(jié)合；長期目標(biāo)和公司緊密結(jié)合，也可以比應(yīng)聘崗位更上一個(gè)層次。

三：你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？你憑什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)崗位？

策略：

先說自己喜歡這個(gè)崗位所對應(yīng)的工作，然后有性格說性格，有特長說特長，有專業(yè)說專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)說經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)績說業(yè)績，如果啥都沒有，千萬別說“我為了掙錢”。只說一句就夠了：我會用心做好的。

拿性格方面舉了個(gè)例子：

“如果崗位是銷售，你就說自己性格外向，與陌生人交往也有溝通技巧等；

如果崗位是人力資源，你就說你做事穩(wěn)重，又細(xì)心，考慮事情周到，會換位思考，做事公正等；

如果崗位是質(zhì)量人員，你就說你做人很有原則,但又不過于死板。

四：你了解我們公司嗎？

策略：

面試前就要向了解這家公司的人咨詢，如果不認(rèn)識這樣的人，那就網(wǎng)上查詢，了解這家公司的歷史、現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展特點(diǎn)等。這里要特別強(qiáng)調(diào)，越詳細(xì)越好！求職有的時(shí)候和求偶很像，對方總是喜歡問“你了解我嗎？你喜歡我什么呀？”

五：你為什么從前一家公司離職？

策略：

如果在自我介紹中你沒有提到的話，這會兒就要正面回答了！

“錢少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕責(zé)任重”中只有“離家遠(yuǎn)”可以作為一個(gè)勉強(qiáng)的離職理由，其他千萬別說，盡管都是實(shí)話！就說些高大上的理由就行了，譬如沒有上升空間、個(gè)人能力得不到充分發(fā)揮……

六：你的期望薪資是多少？OR，你對薪資有什么要求？

策略：

這似乎是最難的問題！

首先，你要先了解一下這家公司或者其所在行業(yè)的平均工資，最好能夠了解到你要應(yīng)聘的崗位的基本薪資水平；

其次，在掌握了以上情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合對自身能力的判斷以及對薪資的期望，可以不卑不亢大大方方的提出自己的要求。如果對方說你的期望過高了，你要問問自己還想不想應(yīng)聘這份工作，如果想，那你可以說“我認(rèn)為開始工作的時(shí)候，薪資不是最重要的，我更看重的是能力的提升/上升的空間/培訓(xùn)的機(jī)會/公司的前途”等話。

面試輔導(dǎo)助你少走彎路

無論是單面、群面、壓力面，都需要不同的策略和大量的練習(xí)，應(yīng)對不同風(fēng)格的考官，才能心中不慌，應(yīng)對自如。蜜職（www.honcareer.com）的面試輔導(dǎo)能夠幫助你增強(qiáng)自信，從容應(yīng)對考官提出的各類問題，迅速提升成功率！相信蜜職的面試輔導(dǎo)會幫助你順利過面，拿到理想Offer！

在面試輔導(dǎo)中，

作為面試官

1、具有多年面試官經(jīng)驗(yàn)的資深導(dǎo)師，嚴(yán)格按照真實(shí)面試標(biāo)準(zhǔn)考核求職者。

2、發(fā)掘并找到求職者身上的優(yōu)點(diǎn)，以及跟目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢經(jīng)歷；同時(shí)，精準(zhǔn)找出求職者在整個(gè)面試過程中暴露出來的缺點(diǎn)和不足之處。

作為指導(dǎo)老師

1、面試結(jié)束后，給出綜合點(diǎn)評和反饋。

2、針對求職者優(yōu)勢：強(qiáng)調(diào)和引導(dǎo)，使求職者在面試中能夠充分增加亮點(diǎn)；針對求職者缺陷：給出針對性指導(dǎo)意見和建議，幫助求職者揚(yáng)長避短；從整體面試技巧、注意事項(xiàng)等方面，全方位輔導(dǎo)求職者如何在面試中展現(xiàn)最佳狀態(tài)，高效提升求職者面試成功率。

只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，無論是現(xiàn)場面試還是線上面試的你，定能脫穎而出。