一位同行嘗試通過(guò)短視頻帶貨來(lái)賺錢(qián)，聽(tīng)到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人說(shuō)，只要批量產(chǎn)出，就能夠賺到很多錢(qián)。 于是，他創(chuàng)建了6個(gè)賬號(hào)，并每天上傳了180個(gè)視頻，然而，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的嘗試，他只賺到了18元，感到非常失望并直接吐槽“被大佬坑慘了”。 問(wèn)題的癥結(jié)在于，他把賺錢(qián)當(dāng)成了一種類(lèi)似于“擰螺絲”、“送外賣(mài)”、“跑滴滴”等打工一樣的方式，這種思維方式本質(zhì)上還是打工思維，認(rèn)為只要完成某一任務(wù)就可以賺到錢(qián)。 如果你是一位老板，雇傭了一個(gè)和自己類(lèi)似的員工，并給他分配了每天制作180個(gè)視頻的任務(wù)，你認(rèn)為這樣就能輕松賺錢(qián)嗎？稍微思考一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這不太可能，否則這個(gè)員工早就自己創(chuàng)業(yè)了。 盡管工作任務(wù)完成了，他也能拿到當(dāng)天的工資，但你需要繼續(xù)思考如何選擇視頻主題、構(gòu)思內(nèi)容邏輯、追蹤熱門(mén)話題等等，這些都是需要認(rèn)真思考和處理的問(wèn)題。 員工和老板的區(qū)別在于，老板需要思考完成哪些工作，然后具體拆分下去，安排給每個(gè)人，而員工則只需要完成分配給他們的具體任務(wù)即可。 任何一個(gè)員工單獨(dú)拎出來(lái)，都無(wú)法賺到太多的錢(qián)，只有當(dāng)他們整合到一起，才能發(fā)揮真正的作用，這也是為什么團(tuán)隊(duì)協(xié)作如此重要的原因。 要具備老板思維，就不能把賺錢(qián)看成一個(gè)單一的事件，不能認(rèn)為只要做好某一件事，就能直接取得成果。 對(duì)于一個(gè)新手來(lái)說(shuō)，如何培養(yǎng)老板思維，如何把賺錢(qián)的各個(gè)因素都串聯(lián)起來(lái)呢？要想有效地賺錢(qián)，正常的路徑應(yīng)該是：首先大量研究賺錢(qián)的案例，了解不同類(lèi)型的事情，以及要取得成功需要哪些關(guān)鍵因素； 其次，通過(guò)大量實(shí)踐，能夠發(fā)現(xiàn)自己哪些方面的知識(shí)和能力存在缺失；第三步，需要進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)，填補(bǔ)這些知識(shí)和能力的空缺；最后，需要不斷地嘗試和犯錯(cuò)，解決遇到的各種問(wèn)題，并在此過(guò)程中讓自己的知識(shí)和能力真正融會(huì)貫通，成為自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 這個(gè)過(guò)程需要持續(xù)不斷地進(jìn)行，因?yàn)橘嶅X(qián)的環(huán)境和條件都在不斷變化，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、試錯(cuò)，才能不斷提升自己的知識(shí)和能力，才能夠在變化的環(huán)境中立足并取得成功。 那么，如何判斷自己所做的事情是否有效呢？如果你現(xiàn)在是老板，你所做的事情是否可以完全被一個(gè)員工替代？如果答案是肯定的，那么基本可以判定，你在做無(wú)用功，比如一些簡(jiǎn)單的工作，例如刷單、批量剪輯視頻、復(fù)制粘貼抄文章等，這些工作很容易被一個(gè)沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)技能的人所替代。 如果你花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力去做這些簡(jiǎn)單的工作，那么你的效率將非常低下，這樣的工作不僅無(wú)法使你獲得更多的收入，而且還會(huì)占用你寶貴的時(shí)間和精力。 如果你需要不同崗位的員工來(lái)完成某項(xiàng)任務(wù)，那么說(shuō)明你所從事的工作可能具有一定的價(jià)值，比如，如果你需要制作一個(gè)視頻，那么你需要一個(gè)負(fù)責(zé)搜集素材的員工，也需要一個(gè)專(zhuān)門(mén)剪輯視頻的員工，這就需要不同的工種來(lái)協(xié)作完成。 這種任務(wù)需要不同的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要不同的人才來(lái)協(xié)作完成，如果你能夠有效地組織和管理這些人才，那么這項(xiàng)工作將會(huì)非常有價(jià)值，能夠?yàn)槟銕?lái)更多的回報(bào)。 如果你的事業(yè)即使請(qǐng)了員工，也無(wú)法完全下放，那么這就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你可以衡量你目前所從事的工作是否具有價(jià)值。 你應(yīng)該盡量讓自己需要多個(gè)人才來(lái)協(xié)作完成，甚至是難以替代，這樣的工作需要專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，如果你能夠成為這樣的人才，那么你將會(huì)成為市場(chǎng)上的獨(dú)角獸，獲得更高的職業(yè)發(fā)展和更多的收入。 <全文完> 鏈接本人領(lǐng)見(jiàn)面禮《最新450個(gè)搞錢(qián)玩法合集》，是目前全網(wǎng)最全的信息差搞錢(qián)資料，囊括你能想到的所有主流分類(lèi)，幾百個(gè)野路子