作為一個(gè)程序員，轉(zhuǎn)行是一個(gè)很容易讓人感到困惑并感到焦慮的決定，尤其是如果你已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)工作了很長(zhǎng)時(shí)間。然而，有時(shí)轉(zhuǎn)行可能是必要的，因?yàn)榧夹g(shù)行業(yè)不斷變化和快速發(fā)展，需要我們做出相應(yīng)的調(diào)整。下面給大家整理了兩個(gè)非常適合程序員轉(zhuǎn)行的職業(yè)，希望能幫助到迷茫的你們。

一，項(xiàng)目經(jīng)理

程序員轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)有:

熟悉業(yè)務(wù)流程

對(duì)項(xiàng)目上新功能的開發(fā)具有一定的方案解決和分析能力

對(duì)團(tuán)隊(duì)其它人員有協(xié)作關(guān)系 - 知根知底

一個(gè)有技術(shù)在身的程序員想要成為項(xiàng)目經(jīng)理是相對(duì)容易的。但是程序員和項(xiàng)目經(jīng)理是兩個(gè)工種，這一點(diǎn)我們一定要清楚，所以只有思想先轉(zhuǎn)變了，人才有可能跟著轉(zhuǎn)變身份。

項(xiàng)目經(jīng)理則是 Project Manager ，負(fù)責(zé)跟進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目管理的職責(zé)是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量等目標(biāo)，還要監(jiān)督控制、協(xié)調(diào)管理整個(gè)項(xiàng)目過程，滿足項(xiàng)目干系人的需求和期望。做項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)其實(shí)是次要的，重要的溝通和思維。

程序員是技術(shù)工作，主要承擔(dān)的是項(xiàng)目中某一部分的具體任務(wù)，完成某些需求，去把代碼都敲完，保證測(cè)試的時(shí)候不出問題，沒有BUG，也就夠了，別的事不用操心，也用不著一個(gè)程序員去操心；作為程序員最多就是學(xué)點(diǎn)新技術(shù)，可以更快更好的完成自己那攤?cè)蝿?wù)即可。

項(xiàng)目經(jīng)理是管理崗，至少理論上是這樣的，不過現(xiàn)在很多軟件開發(fā)工司的項(xiàng)目經(jīng)理多半也是一個(gè)項(xiàng)目組里的技術(shù)骨干，其實(shí)這也沒有什么不行的，只不過想做好項(xiàng)目經(jīng)理，僅僅懂技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

所以如果你的目標(biāo)是成為項(xiàng)目經(jīng)理，那么你現(xiàn)應(yīng)該做的就是開始關(guān)注項(xiàng)目開發(fā)的全過程。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作更多的是協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，確保項(xiàng)目可以按期合格完成。協(xié)調(diào)則是主要工作，內(nèi)部 ，需要協(xié)調(diào)項(xiàng)目組里各工種之間的工作，讓大家可以配合起來更高效的完成工作；同時(shí)還要和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，比如人員的借調(diào)或者資源的調(diào)配，瑣事更多一些。

與此同時(shí)還要和項(xiàng)目的建議單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，因?yàn)槿说臏贤ㄊ遣豢赡馨俜职倮斫獾模?xiàng)目開發(fā)更是如此，對(duì)于很多細(xì)節(jié)上的問題，都是應(yīng)該由項(xiàng)目經(jīng)理去和建議單位協(xié)商的，若溝通不暢后續(xù)將面臨著很多設(shè)計(jì)變更的問題，會(huì)耽誤時(shí)間與資源。

所以如果你想成為項(xiàng)目經(jīng)理，在忙完自己程序員的工作之后就多留心去學(xué)一些管理方面的知識(shí)吧，以備哪一天的榮升之機(jī)。

怎么完成轉(zhuǎn)崗？

非常適合考PMP?證書的。它恰好彌補(bǔ)了IT行業(yè)重技術(shù)，輕管理的劣勢(shì)。PMP?的實(shí)用項(xiàng)目管理方法，給IT 人員一個(gè)新的上升空間。IT人多以精力旺盛的年輕人為主力。工作時(shí)間久，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，學(xué)習(xí)PMP?轉(zhuǎn)型管理成為了IT人的必經(jīng)之路。（私信小編免費(fèi)送備考資料）

二、產(chǎn)品經(jīng)理

程序員轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)具體可以體現(xiàn)在下面幾點(diǎn)上：

1、邏輯能力強(qiáng)做技術(shù)的同學(xué)相比運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品經(jīng)理，具有更強(qiáng)大的邏輯。每次在做產(chǎn)品研發(fā)時(shí)，特別是對(duì)于做后端的同學(xué)，需要更強(qiáng)大的邏輯去梳理整個(gè)產(chǎn)品的脈絡(luò)，具體展現(xiàn)在對(duì)流程的理解，對(duì)一個(gè)流程中可能出現(xiàn)的各種情況的預(yù)判，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的各個(gè)環(huán)境的要求的理解等等。像設(shè)計(jì)出身的產(chǎn)品經(jīng)理可能會(huì)更偏感性一些，而研發(fā)出身的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)更看重客觀的邏輯和事實(shí)，極致的理性，加上對(duì)產(chǎn)品的理解，可以讓你在做產(chǎn)品時(shí)效率更高。

2、解決問題的能力強(qiáng)做研發(fā)最經(jīng)常遇到的就是產(chǎn)品上線后出現(xiàn) bug，然后熬夜排查幾小時(shí)，最終發(fā)現(xiàn)問題根源。在這過程中，需要長(zhǎng)時(shí)間的專注，對(duì)問題做拆解和排查。在實(shí)現(xiàn)每一個(gè)功能時(shí)，都會(huì)遇到大大小小的問題，大到后臺(tái)賬戶系統(tǒng)出現(xiàn)邏輯矛盾，小到登陸注冊(cè)功能出現(xiàn)了流程漏洞，開發(fā)者會(huì)在這個(gè)過程中去解析問題。不僅如此，研發(fā)還具備把問題模式化，用「可復(fù)用」的解決方案去處理長(zhǎng)期的問題。比如與其花大量時(shí)間用于咨詢重復(fù)的問題，不如給客服聊天生產(chǎn)一個(gè)話術(shù)包，再配上對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞引導(dǎo)。這樣的思維方式在產(chǎn)品經(jīng)理那里同樣適用。

3、迭代節(jié)奏感強(qiáng)一個(gè)功能從開發(fā)到上線，需要多少人，多少時(shí)間，沒有人比技術(shù)更了解。當(dāng)研發(fā)成為了產(chǎn)品經(jīng)理，他對(duì)開發(fā)的難度和時(shí)間的預(yù)估會(huì)更精準(zhǔn)。這樣的能力除了運(yùn)用在產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的管理上，還會(huì)運(yùn)用在處理事件優(yōu)先級(jí)上。

程序員如何轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品經(jīng)理？

1.搞清楚產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的能力要求。正所謂先搞清楚目標(biāo)在哪？下來結(jié)合自己的能力，找到不足的地方去學(xué)習(xí)。

2.做思維模式的轉(zhuǎn)變。

3.學(xué)習(xí)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等方面的知識(shí)。

4.提升自己溝通、協(xié)調(diào)、管理方面的能力。

5.增加自己信息量，包含行業(yè)的信息和國(guó)家政策方面的。

6.鍛煉自己看問題本質(zhì)的能力，抓住事情的本質(zhì)，洞察人性的能力是產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力。是優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理與普通產(chǎn)品經(jīng)理的最大區(qū)別。

轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，需要考什么證嗎？

NPDP認(rèn)證就是產(chǎn)品經(jīng)理的重要認(rèn)證證書。（私信小編免費(fèi)送備考資料）

NPDP認(rèn)證對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理來說，是對(duì)于自身能力的權(quán)威認(rèn)定，詳細(xì)來說能夠：

1.提升自身在公司中的競(jìng)爭(zhēng)力

掌握產(chǎn)品經(jīng)理眾多思維和方法，可以在企業(yè)開發(fā)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)中發(fā)揮作用，身兼數(shù)職屬于技術(shù)型復(fù)合人才，極大的增強(qiáng)了崗位的不可替代性。

2.擁有更好的職業(yè)前景

產(chǎn)品經(jīng)理在開發(fā)、營(yíng)銷、宣傳方面的應(yīng)用和技術(shù)，正廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)階段各行業(yè)頭部企業(yè)，廣泛通過產(chǎn)品技能，來不斷優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)體系。

3.產(chǎn)品工作的敲門磚

掌握用戶調(diào)研、競(jìng)品分析、痛點(diǎn)挖掘、架構(gòu)設(shè)計(jì)原型、產(chǎn)品迭代思維等方法，在應(yīng)聘中用實(shí)力說話。

4.更多的工作機(jī)會(huì)

產(chǎn)品經(jīng)理，涉及應(yīng)用開發(fā)、營(yíng)銷策略及實(shí)施方法、宣傳推廣設(shè)計(jì)等眾多領(lǐng)域。產(chǎn)品以上領(lǐng)域，都可以獨(dú)立拿到offer。