都是萬科營銷背景,憑什么讓他主操盤?,接下來一幕人事也蒙了
“張總,跟您確認(rèn)下明天到公司報(bào)到事宜,上次跟你講的一些材料都準(zhǔn)備好了嗎?”
雖然是星期天,作為工作慣例,在知名央企做人事招聘的王總?cè)耘f給下周一就要報(bào)到張總打了電話。
“都準(zhǔn)備好了,謝謝王總,另外上次你提到說讓我負(fù)責(zé)兩個(gè)項(xiàng)目中的一個(gè),有沒有確定好是哪個(gè)項(xiàng)目???”
“確定好了,我們準(zhǔn)備讓你負(fù)責(zé)浦東的那個(gè)項(xiàng)目,雖然不是我方主操盤,但項(xiàng)目位置還是很不錯(cuò)的”
“那另外一個(gè)項(xiàng)目,就是那個(gè)主操盤的徐匯項(xiàng)目有沒有確定下來誰去做啊”
“確定了,也是明天要過來報(bào)到,也是萬科過來的”
“哦,這么巧,方便知道是誰嗎”
“姓李,叫李XX”
“他??!”
沉默了半天,張總來了句:
“那我就不過去了”
“為何???”
王總一下子蒙掉了,不是之前都面試好好的,明天就要過來報(bào)到了,怎么又不過來了呢?
?“李之前跟我在萬科同一個(gè)項(xiàng)目上待過,我覺得他很一般,憑什么讓他做主操盤項(xiàng)目?”
“要不你先進(jìn)來,我們再商量商量?”
“不必了,我不過去了,謝謝,再見”
王總覺得好郁悶,多輪面試好不容易定下兩個(gè)項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人,這不又有一個(gè)不過來了。
關(guān)于如何定位,其實(shí)公司內(nèi)部也討論了很久,張雖然在萬科做過,但已經(jīng)離開一段時(shí)間了,雖然現(xiàn)在是片區(qū)營銷負(fù)責(zé)人,但那是小公司啊。
而另一個(gè)李則是一直在萬科做的,領(lǐng)導(dǎo)決定還是讓李負(fù)責(zé)主操盤項(xiàng)目更保險(xiǎn)一些。
也沒想到張總會有這樣的反應(yīng),當(dāng)時(shí)幾次面試他不是很堅(jiān)決的想過來到我們央企的嗎?哪怕薪資低些,職位低些,就是求穩(wěn)定。
怎么一聽說是之前的同事負(fù)責(zé)另一個(gè)主操盤項(xiàng)目就不過來了呢?每個(gè)人負(fù)責(zé)不同的項(xiàng)目也沒有匯報(bào)關(guān)系啊。
這人啊,真是難以琢磨?是不是自己不該跟張總說這個(gè)事情啊,哎,明天上班還不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)交代?