評職稱中除了準備資料是非常重要的，另外一個重要的環(huán)節(jié)就是評委會了，甚至可以說評委會的喜好就決定了你職稱晉升是否能通過。

　　因此你需要提前了解職稱評審中，專家組成的職稱評委會就是至關重要的。今天咱們就一起來了解下關于職稱評審中，評委會關心的哪些問題，有助于提高評職稱的通過率

　　評審主要是對一個人的綜合能力進行評估，職稱也是我國最基本的人才評價體系。

　　而職稱評審中會有很多環(huán)節(jié)，其中答辯環(huán)節(jié)算是比較重要的，雖然沒有準備資料審核資料環(huán)節(jié)這么繁瑣，但是也會有一定的淘汰幾率。

　　相對評審資料來說，答辯的通過率會更高一些，正常情況下答辯通過后，基本就是公示，可以說是十拿九穩(wěn)的事情了，所以千萬不要在答辯環(huán)節(jié)出問題，是非常不值得的。1、高級職稱答辯不是只針對項目業(yè)績材料

　　很多人才問，答辯怎么弄?其實貴州的高級答辯不是只針項目業(yè)績材料，還有對論文的，論文是其中一部分，評委會針對您論文中的觀點、論據、論述方式方法等進行考核，給您的建議是無論您的論文是自己寫的還是找人代寫的，都最好提前了解并熟悉里面內容。

　　當然，自己寫的更具有優(yōu)勢，人才怎么做我們無法決定，但是切記多看看，多記記其中內容，不要被評委問住了職稱答辯需要注意尺度!

　　以及答辯一般有這些注意事項：

　　答辯一般有這些注意事項：

　　1、帶上自己的論文、資料和筆記本。(有些評審會不給帶進場，但最好也先準備著)

　　2、注意開場白、結束語的禮儀。

　　3、坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準確，使在場的所有人都能聽到。

　　4、聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時，將提問問題記在本上。

　　5、對提出的問題，要在短時間內迅速做出反應，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個問題。【%￥#@職稱評審：wscs1836】

　　6、對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準的問題，可不進行辯解，而實事求是地回答，態(tài)度要謙虛。

　　在舉行答辯會前，要作好充分的準備，答辯會上，提問者要極力找出來在論文中所表現(xiàn)的水平是真是假。

　　而辯方不僅要證明自己的論點是對的，而且還要證明提問者是錯的，最好提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據材料、論證過程、論點介紹等，確保自己的思路清晰，論證合理，一定要實事求是，不可夸夸其談。

　　1.業(yè)績材料部分是參加高級答辯常見問題中的最重要的一環(huán)

　　評委會根據人才提交的業(yè)績進行提問，能評高級職稱的，專業(yè)技術知識都不差，但還是需要熟悉熟悉已提交的業(yè)績材料，這塊各位都是行家，應該都明白其中包含些什么，無非就是中標、施工和竣工，其中施工的地點是哪里?施工時間是什么時候?誰負責的?項目經理是誰?項目周期是多長時間?甲方是誰?乙方是誰?

　　這個項目運用到什么技術，有什么技術難題，你又是怎么解決的?去年職稱評審答辯常見問題這個問題最為經典，問題抽象、寬泛，但是人家又不超綱，去年一大批未過的人才就是被這個問題問倒的，所以建議人才多看看行業(yè)相關的知識點。

　　2、答辯過程中切記談吐大方語言精準，思路清晰，邏輯性強是很重要的

　　緊張是每個人都有的，但是不要表現(xiàn)得太明顯，答辯的評委相對比較隨機，有和藹的，也有刁鉆的，人才不要在和藹的面前過于放松，也不要被過于刁鉆的嚇破了膽，控制住自己的情緒，掌握主動性，真的有人才是說不出話來的，如果說您是這樣就要注意了，沒有時間等您緩解，不行就會pass，所以說不要過于緊張，回答問題之前給個微笑，或者深呼吸一下，也是給自己緩沖時間，這樣雙方都能愉快的進行下一步。

　　3、切記注意開場白問題

　　印象分無處不在，舉個例子，比如說自我介紹吧!比較常見的：各位評委好，我是XX，來自XXXXX公司，從事XXXX工作已經XX年，于20XX年拿到中級職稱，期間獨著完成并發(fā)表了兩篇論文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》;完成的業(yè)績有：1、2、3……(根據評審表上寫的內容來)，最后，雖然我對xxx進行了深層次的學習和總結，但還是會不可避免地存在一些不足之處，請各位評委老師給予指導以上便是我的答辯自述，謝謝各位評委老師的聆聽!以上這幾點是今天和大家分享高級答辯常見問題中認為需要多注意的。

　　4、材料準備充分

　　有些人才會在職稱答辯之前帶上自己的論文、資料和筆記本，提前再看一看也是好的，人才能多看看，哪怕臨時抱佛腳也能記住一些。