現(xiàn)在一說起評職稱，大家就能想到專著出版。因?yàn)楝F(xiàn)在評職稱一般中級以上的評審都會有著作的要求，所以出書已經(jīng)成為非常普遍的一件事情。

評職稱對專著是有特定要求的，并不是隨便什么專著拿來就能加分，專著要公開出版，公開出版的專著需要申請書號、選擇出版社，根據(jù)職稱單位的要求選擇。我們通常將專門用來評職稱的專著叫作職稱專著，就是因?yàn)橹挥蟹显u職稱條件的專著才能獲得加分。那么對于即將要評職稱出版專著的人來說，大家了解評職稱出書的方式嗎？

首先是獨(dú)著。所謂獨(dú)著呢，就是整本書的作者只有自己一個(gè)人，字?jǐn)?shù)在10w字起步，價(jià)格高，出書提醒大家，如非文件要求，盡量不用，但是如果你有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有非常想要快速出書，選擇這個(gè)是很合理的?？勺约禾峁└寮?/p>

其次是選擇掛名主編。通常主編分為1編、2編、3編，這是這本書的前三作者。費(fèi)用一般占據(jù)一本書的1/3~1/2，對字?jǐn)?shù)的要求呢是10w、8w、8w，提醒大家，如果有條件的話，選擇這個(gè)當(dāng)然是最好的，上CIP，新聞出版總署可檢索。不需作者提供稿件。當(dāng)然選擇掛名主編的前提是能夠滿足自己的評職文件要求。

接下來副主編也是一種方式，副主編因?yàn)椴簧螩IP，而且在新聞出版總署也檢測不到姓名，所以費(fèi)用相對低得多，但是認(rèn)可度偏中等，對字?jǐn)?shù)的要求在3w到5w字，一本書的副主編人數(shù)是不確定的，可能是1-3個(gè)不等，也可能沒有。不需作者提供稿件。

最后是參編，因這個(gè)認(rèn)可度zui低，分擔(dān)的字?jǐn)?shù)最少，因此就不過多介紹了。

在具體評職稱工作中，不管是教師、醫(yī)生、工程師還是其他行業(yè)從業(yè)人員，在評職稱出書的過程中，一定要認(rèn)真解讀自己單位系統(tǒng)下發(fā)的評職稱文件，以具體要求為準(zhǔn)。考慮到時(shí)間性的問題，建議廣大出書的作者至少要提前半年以上準(zhǔn)備出書的材料，提前做好出書的各項(xiàng)基本工作，以便安排好自己的職稱評定。自己實(shí)在不懂怎么操作的可以找出版公司幫助安排。