崗位職責(zé)：

協(xié)助HRBP開(kāi)展相關(guān)人力資源管理基礎(chǔ)工作，在指導(dǎo)下為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持與服務(wù)，協(xié)助推動(dòng)公司人力資源政策、制度、流程規(guī)范在部門的執(zhí)行。主要工作有以下3方面：

1. HR基礎(chǔ)業(yè)務(wù)協(xié)助：協(xié)助開(kāi)展招聘、員工溝通、業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)支持等工作；

2. HR報(bào)表信息維護(hù)：根據(jù)部門的人力資源狀況，定期統(tǒng)計(jì)各類HR數(shù)據(jù)報(bào)表，如組織架構(gòu)、招聘進(jìn)展、員工動(dòng)態(tài)等數(shù)據(jù)，并在指導(dǎo)下開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作；

3. 根據(jù)需要，協(xié)助完成其他人力資源管理專項(xiàng)工作；

崗位要求：

1. 教育程度: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Office辦公軟件；

3. 英語(yǔ)能力：英語(yǔ)6級(jí)及以上；

4. 其他要求：誠(chéng)信、積極、創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

5.每周出勤4天及以上，6個(gè)月左右，特殊情況可

內(nèi)推獲取方式

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