缺乏熟練的開發(fā)人員并不是低代碼增長的唯一原因。在數字市場中，低代碼由于其易用性和開發(fā)成果而占據了獨特的位置。易用性使許多公司將其視為核心IT開發(fā)的框架。根據 Gartner預測，到2025年開發(fā)的新應用中有70%將使用低代碼。與2020年的25%相比，這是一個巨大的增長。

低代碼是一種圖形環(huán)境，可以使用拖放界面來開發(fā)功能齊全的應用程序。組件也相互連接，這種連接可以復制并用于其他應用程序，既省時又省力。

低代碼如何幫助員工克服技能短缺？

眾所周知，低代碼敏捷開發(fā)的特性可以確保應用程序的快速開發(fā)，速度意味著效率，也是低代碼的核心。

削減成本，根據相關報告顯示，當使用低代碼平臺進行開發(fā)時，成本下降了53%。更多的應用程序和更少的時間會自動降低成本。這還不是唯一的優(yōu)勢，因為不涉及傳統(tǒng)的開發(fā)，因此也不需要開發(fā)人員。時間短，使用拖放界面制作應用程序，使用幾行代碼，大大提高了生產率。出于同樣的原因，與全棧開發(fā)相比，低代碼開發(fā)應用程序所花費的時間要少得多。

消費者滿意度：低代碼簡化了IT工作。這意味著可以根據客戶的要求更加輕松地更改應用程序，也意味著可以實現(xiàn)最高水平的客戶滿意度的全面協(xié)作。

企業(yè)如何過渡到低代碼/無代碼策略

Gartner表示：“到2024年，低代碼應用程序構建將達到所有應用程序開發(fā)功能的65%以上。”企業(yè)應該讓他們的技術戰(zhàn)略面向未來，以確保任何變化都不會讓人感到意外。以下是幫助企業(yè)過渡到低代碼開發(fā)策略的四個關鍵步驟。

1、獲得新平臺后，確定主要管理員向所有利益相關者提供有關功能和所有可視化開發(fā)工具的培訓。

2、培訓結束后，配置平臺以滿足企業(yè)對安全、功能、審計跟蹤設置和所有其他需求。

3、開展業(yè)務授權安全審查。

4、最后，根據角色和職責授予企業(yè)團隊開始應用程序開發(fā)的權限。

低代碼的應用可能會遇到如下挑戰(zhàn)：

? 員工（尤其是開發(fā)團隊）對變革的抵制是正常的，他們可能對低代碼策略表現(xiàn)出很少的興趣或根本沒有興趣。

? 企業(yè)可能需要投入更多資金以確保數據在過渡期間的安全。

但同時，低代碼也是當下IT人才供需不足的解決之道。普華永道的一項調查發(fā)現(xiàn)，全球79%的CEO擔心人才短缺，并正在想辦法解決這個問題。實施低代碼有助于確?，F(xiàn)有員工隊伍接受培訓以應對IT發(fā)展。