計算機畢業(yè)設計springboot的人事管理系統(tǒng)r04d89(源碼+LW)
本項目包含程序+源碼+數(shù)據(jù)庫+LW+調試部署環(huán)境，后臺私信UP主可獲取一套本項目的java源碼和數(shù)據(jù)庫參考。
項目運行環(huán)境配置：
Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。
項目技術：
Springboot + mybatis + Maven +mysql5.7或8.0+html+css+js等等組成，B/S模式 + Maven管理等等。
環(huán)境需要
1.運行環(huán)境：最好是java jdk 1.8，我們在這個平臺上運行的。其他版本理論上也可以。
2.IDE環(huán)境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推薦IDEA;
3.tomcat環(huán)境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
4.硬件環(huán)境：windows 7/8/10 4G內存以上；或者 Mac OS；
5.是否Maven項目: 否；查看源碼目錄中是否包含pom.xml；若包含，則為maven項目，否則為非maven項目
6.數(shù)據(jù)庫：MySql 5.7/8.0等版本均可；
畢設幫助，指導，本源碼分享(找UP主)，調試部署
3.4系統(tǒng)功能分析
考慮到實際生活中在人事管理方面的需要以及對該系統(tǒng)認真的分析,將系統(tǒng)權限按進行劃分。
管理員登入使用本系統(tǒng)涉到的功能主要有個人中心，員工管理，人事專員管理，招聘信息管理，公司類型管理，招聘計劃管理，待面試管理，員工檔案管理，人事調動管理，員工工資管理，轉正申請管理，部門管理，崗位管理，系統(tǒng)管理等功能。管理員用例如圖3-1所示。
圖3-1 管理員用例圖
員工登入使用本系統(tǒng)涉到的功能主要有招聘信息，公告信息，后臺管理，個人中心等功能。員工用例如圖3-2所示。
圖3-2 員工用例圖
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人事專員登入使用本系統(tǒng)涉到的功能主要有個人中心，員工管理，招聘信息管理，公司類型管理，招聘計劃管理，待面試管理，員工檔案管理，人事調動管理，員工工資管理，轉正申請管理等功能。人事專員用例如圖3-3所示。
圖3-3 人事專員用例圖
3.5系統(tǒng)流程的分析
3.5.1登錄流程
登錄流程如圖3-4所示：
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圖3-4 登錄流程
3.5.2系統(tǒng)操作流程
系統(tǒng)操作流程如圖3-5所示：
圖3-5系統(tǒng)操作流程圖
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第四章 系統(tǒng)設計
4.1系統(tǒng)的框架設計
該體系結構將以MVC模型作為體系結構，其體系結構上將其劃分為三個層次：表示級、服務級、數(shù)據(jù)庫級。采用MVC模型的思路，實現(xiàn)了各個業(yè)務的分離，實現(xiàn)了多個功能的高內聚和低耦合。在代碼編寫中，對通用代碼、相同邏輯代碼進行精化和包裝，以提升代碼使用效率，并使代碼邏輯更為清楚。
1．表示層：網(wǎng)頁瀏覽器是展示層面的主體，使用者可以透過網(wǎng)頁瀏覽進入該網(wǎng)頁。利用Java技術在前端網(wǎng)頁中的應用，通過Ajax技術來與后臺的業(yè)務服務進行交互，以滿足網(wǎng)頁的局部動態(tài)改變。
2．邏輯層：當系統(tǒng)使用者在進入該體系之后，能夠在該層呼叫該業(yè)務的業(yè)務函數(shù)界面。
3．數(shù)據(jù)庫：該系統(tǒng)使用MySQL實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的持久性管理，為了實現(xiàn)數(shù)據(jù)的標準化、簡化和快速的存儲，將會引進MybatisORM持久性架構。
4.2系統(tǒng)功能模塊設計
人事管理系統(tǒng)在設計與實施時，采取了模塊性的設計理念，把相似的系統(tǒng)的功能整合到一個模組中，以增強內部的功能，減少各組件之間的聯(lián)系，從而達到減少相互影響的目的。
后臺主要功能是：個人中心，員工管理，人事專員管理，招聘信息管理，公司類型管理，招聘計劃管理，待面試管理，員工檔案管理，人事調動管理，員工工資管理，轉正申請管理，部門管理，崗位管理，系統(tǒng)管理等功能。系統(tǒng)總體功能結構圖如圖1所示。
圖1 系統(tǒng)總體功能結構圖
4.3 數(shù)據(jù)庫設計
4.3.1數(shù)據(jù)庫概念設計
概念模型用于獨立于指定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對信息世界進行建模。方便將現(xiàn)實世界中的實際事物抽象出來，形成適合數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫模型。人們傾向于將現(xiàn)實世界抽象為信息世界，再將信息世界抽象為機器世界。也就是說，首先將現(xiàn)實世界中的目標抽象為一個獨立于專用計算機軟件和專用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的信息結構，而是一個數(shù)據(jù)模型，然后將實體模型在電子計算機上轉化為一個適用于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。事實上，數(shù)據(jù)模型是介于現(xiàn)實世界和機器世界之間的一個層次。信息世界的基本要素包含實體和關聯(lián)。
(1)實體（entity）
實體（entity) 客觀存在并可相互區(qū)別的事物稱為實體。實體可以是實際的人、事或物，還可以是抽象化的概念或聯(lián)絡。主要的實體屬性圖如下圖所示：
公告信息實體屬性如圖4-2所示。
圖4-2公告信息實體屬性圖
人事專員實體屬性如圖4-3所示。
圖4-3人事專員實體屬性圖
人事調動實體屬性如圖4-4所示。
圖4-4人事調動實體屬性圖
轉正申請實體屬性如圖4-5所示。
圖4-5轉正申請實體屬性圖
待面試實體屬性如圖4-6所示。
圖4-6待面試實體屬性圖
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5.1系統(tǒng)功能實現(xiàn)
招聘信息：在招聘信息頁面的輸入欄中輸入公司名稱，招聘職位和職位要求進行查詢，可以查看招聘詳細信息，并進行收藏操作；招聘信息頁面如圖5-1所示：
圖5-1招聘信息詳細頁面
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個人中心：在個人中心頁面輸入個人信息可以進行更新操作，還可以對我的收藏進行詳細操作；如圖5-2所示：
圖5-2個人中心界面
5.2后臺模塊實現(xiàn)
后臺用戶登錄，在登錄頁面選擇需要登錄的角色，在正確輸入用戶名和密碼后，進入操作系統(tǒng)進行操作；如圖5-3所示。
圖5-3后臺登錄界面
5.2.1管理員模塊實現(xiàn)
管理員進入主頁面，主要功能包括對；個人中心，員工管理，人事專員管理，招聘信息管理，公司類型管理，招聘計劃管理，待面試管理，員工檔案管理，人事調動管理，員工工資管理，轉正申請管理，部門管理，崗位管理，系統(tǒng)管理等進行操作。管理員主頁面如圖5-4所示：
圖5-4 管理員主界面
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管理員點擊招聘信息管理。在招聘信息頁面輸入公司名稱，招聘職位和職位要求進行查詢或刪除招聘信息列表，并根據(jù)需要對招聘詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-5所示：
圖5-5招聘信息管理界面
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管理員點擊員工檔案管理。在員工檔案頁面輸入姓名和部門進行查詢或刪除員工檔案列表，并根據(jù)需要對員工檔案詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-6所示：
圖5-6員工檔案管理界面
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管理員點擊人事調動管理。在人事調動頁面輸入姓名，部門和調度職位進行查詢或刪除人事調動列表，并根據(jù)需要對人事調動詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-7所示：
圖5-7人事調動管理界面
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管理員點擊轉正申請管理。在轉正申請頁面輸入工號，部門和選擇是否通過進行查詢或刪除轉正申請列表，并根據(jù)需要對轉正申請詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-8所示：
圖5-8轉正申請管理界面
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管理員點擊待面試管理。在待面試頁面輸入職位要求，面試者和人事姓名進行查詢或刪除待面試列表，并根據(jù)需要對待面試詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-9所示：
圖5-9待面試管理界面
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管理員點擊部門管理。在部門頁面輸入部門進行查詢，新增或刪除部門列表，并根據(jù)需要對部門詳情信息進行詳情、修改或刪除操作；如圖5-10所示：
圖5-10部門管理界面
5.2.2人事專員模塊實現(xiàn)
人事專員進入系統(tǒng)可以對個人中心，員工管理，招聘信息管理，公司類型管理，招聘計劃管理，待面試管理，員工檔案管理，人事調動管理，員工工資管理，轉正申請管理等功能進行操作。人事專員主頁面如圖5-11所示：
圖5-11人事專員主界面
5.2.3員工模塊實現(xiàn)
員工進入系統(tǒng)可以對首頁，個人中心，員工工資管理，轉正申請管理等功能進行操作。員工主頁面如圖5-12所示：
圖5-12員工主界面
