? ? ? ?近期，中組部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，通知要求組織部門要強化主責(zé)主業(yè)意識，加強與相關(guān)職能部門的協(xié)同配合，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的工作銜接，力求簡便高效，力戒形式主義。

? ? ? ?聚焦主責(zé)主業(yè)，強化擔(dān)當(dāng)意識。習(xí)近平總書記指出，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)” 。組工干部作為教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督干部的具體實施人，更要強化自身擔(dān)當(dāng)意識，通過抓好組織部門黨組織建設(shè)，認(rèn)真開展好黨內(nèi)政治生活，強化組工干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在工作中以身作則，以點帶面，切實做到每名組工干部都是一面旗幟，不斷壓實組織部門主責(zé)主業(yè)。

? ? ? ?加強協(xié)同配合，全面考核干部。習(xí)近平總書記強調(diào)，“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻” 。要提升組織部門在各職能部門的組織力、凝聚力和號召力，結(jié)合基層黨建工作考核、紀(jì)委監(jiān)委廉政審查、平時督導(dǎo)檢查等，切實把握好考核基本任務(wù)和基本依據(jù)，嚴(yán)格按條例辦事，堅持黨中央倡導(dǎo)什么、強調(diào)什么就考核什么，充分運用各類考核“指揮棒”，綜合各職能部門考核結(jié)果，做到全方位無死角考察識別干部。

? ? ? ?精簡考核流程，避免形式主義?！翱照?wù)`國、實干新邦”。組織部門要認(rèn)真結(jié)合本地區(qū)實際不斷改進考核方法，落實全面、歷史、辯證地看干部和經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部的要求，歸納分析本地區(qū)近年來干部工作的好經(jīng)驗好做法，強化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和民主評議黨員結(jié)合運用，本著簡便高效的原則，改進民主測評、民意調(diào)查等方法，堅持用好談心談話、實地調(diào)研等行之有效的做法，充分運用信息化手段等方式方法，力戒考核中的形式主義和官僚主義。