稻盛和夫把人一生的工作結(jié)果用一個(gè)方式來表達(dá)，思維方式*熱情*能力，他是一個(gè)很牛的哲學(xué)家，這個(gè)公式適合我們每一個(gè)職場(chǎng)人，來發(fā)展自己的事業(yè)。

一個(gè)人事業(yè)是否成功=工作熱情*工作能力*思維方式

你的身邊一定不缺少那些，勤勤懇懇、任勞任怨、一直都在努力工作的人。為什么，有些人的工作那么順利，有些人的工作卻一直不順利？

我們用稻盛和夫的人生結(jié)果公式，來看一個(gè)人的事業(yè)分。

第1點(diǎn)：工作熱情

你是否熱愛你所做的工作？你真的可以找到，你感興趣、又熱愛的工作。哪怕你暫時(shí)沒有這方面的工作能力，你也要不斷地去尋找，你可能熱愛的工作。

你如果干著自己不喜歡的工作，那么，你的工作肯定不會(huì)順利。當(dāng)你找到自己熱愛的工作時(shí)，你才會(huì)愿意比別人投入更多的精力。

如果，工作熱情的分?jǐn)?shù)是10分，你對(duì)目前做的工作，喜歡程度打多少分？

第2點(diǎn)：工作能力

工作能力可以理解為你的技能，你的能力，是否勝任這個(gè)崗位的工作。有些人對(duì)于自己目前做的工作，很吃力。而有些人，對(duì)自己目前所做的工作，非常輕松。

有兩種情況：

第一種情況是和公司的要求有關(guān)，有些公司對(duì)這個(gè)崗位要求比較高，同樣的工作崗位，有些公司要求比較低。

第二種情況是，自己的專業(yè)能力達(dá)不到這個(gè)崗位的工作要求。

無論那種情況，工作能力其實(shí)不用擔(dān)心，每個(gè)人都是從不會(huì)到會(huì)。只要你愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)，任何工作都可以勝任。

如果，工作能力的分?jǐn)?shù)是10分，你對(duì)目前做的工作，你的能力打多少分？

第3點(diǎn)：思維方式

你周圍是不是有這樣的同事，不管領(lǐng)導(dǎo)、老板給什么樣的目標(biāo)，他都很積極地去挑戰(zhàn)，哪怕這是個(gè)無法完成的任務(wù)。還有一種同事，只要稍微有點(diǎn)壓力，就會(huì)退縮，這是不行的，這是完成不了的，不能定這樣的目標(biāo)，太不切合實(shí)際了。

這是明顯的兩種思維方式:

第1種人：積極思維的人，遇到問題，第一反應(yīng)就是想方設(shè)法，想盡辦法去達(dá)到目標(biāo)，完成任務(wù)。

第2種人：消極思維的人，遇到問題，第一反應(yīng)就是不想去面對(duì)，不想去思考，逃避，害怕，擔(dān)心做錯(cuò)。

為什么，有些人的工作那么順利，有些人的工作卻一直不順利？答案，就是這里。你試想一下，第1種積極思維的人，3年后會(huì)是什么樣？以后自己去創(chuàng)業(yè)會(huì)怎么樣？

答案就是，隨著他積極地去面對(duì)，去挑戰(zhàn)，他的能力值一直在上漲，所以，工作就會(huì)越來越順利。第2種消極的人，就算換了一份工作，換了一個(gè)環(huán)境，還是解決不了本質(zhì)問題。

如果，積極思維的分?jǐn)?shù)是10分，消極思維的分?jǐn)?shù)是-10，你的思維方式能打多少分？

一個(gè)人的事業(yè)是否成功，就如同這個(gè)公式：工作熱情*工作能力*思維方式。

選擇一份自己喜歡的工作，然后不斷地培養(yǎng)自己的工作能力，用積極的態(tài)度，去面對(duì)每一次工作中的挑戰(zhàn)。從而通過工作，不斷提高自己的能力。最后，工作才會(huì)越來越順利。

這里面的重點(diǎn)是，工作熱情。如何才能有工作熱情，答案就是去找自己喜歡的工作。很多人說找不到，其實(shí)，就是沒有用心去找，怎么能找不到。

假如一個(gè)人，事業(yè)最高分?jǐn)?shù)是10*10*10，也就是1000分。最低是10*10*-10，等于-1000分。

比如：

一個(gè)人的工作熱情1分，工作能力10分，思維方式10分，他的事業(yè)分也只有100分。

其實(shí)，找一個(gè)自己喜歡的工作要比工作能力與思維方式，更容易一點(diǎn)，它就像是我們的方向，方向偏了，目標(biāo)就遠(yuǎn)了。

比如：

一個(gè)人的工作熱情10分，工作能力10分，思維方式-1分，他的事業(yè)分就是-100分。

這說明，思維方式?jīng)Q定了，我們的事業(yè)是成功還是失敗。找到了你喜歡的工作，工作能力也非常強(qiáng)，遇到問題都是消極面對(duì)，事業(yè)就很難就起色。

算一下，你的事業(yè)分？