入職了才發(fā)現(xiàn)，公司沒有自己的產(chǎn)品，全部都是采購(gòu)的，也沒有關(guān)系好的供應(yīng)商，還需要業(yè)務(wù)員到1688上找供應(yīng)商，這樣的公司有必要留下么？

我想說這簡(jiǎn)直是白給呀！這不就相當(dāng)于是給錢給你創(chuàng)業(yè)么？必須留下??！

如果你對(duì)創(chuàng)業(yè)沒有想法，只想單純的找一個(gè)有好的平臺(tái)的公司單純的談?dòng)唵?，那沒有必要留下。

首先，拿著工資，不用承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，體驗(yàn)這家老板創(chuàng)業(yè)的過程，為后期自己創(chuàng)業(yè)作出了探索和學(xué)習(xí)體驗(yàn)全過程。

其次，鍛煉自己成為外貿(mào)全流程業(yè)務(wù)精英，了解產(chǎn)品貨源價(jià)格及廠家，各項(xiàng)工作自己有機(jī)會(huì)體驗(yàn)接觸學(xué)習(xí)。

看似打工，實(shí)則是積累經(jīng)驗(yàn)了。用老板的錢去運(yùn)營(yíng)各種平臺(tái)，獲得詢盤。在出訂單的過程中，知道哪些貨代是靠譜合作順利的。

外貿(mào)出口看起來很簡(jiǎn)單，就是與外國(guó)人做生意，賣貨給他。但實(shí)操起來，可以說處處有風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)你在一個(gè)外貿(mào)公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)、跟單、選品、采購(gòu)、物流、行政、后勤、質(zhì)檢、包裝、美工、司機(jī)等等全都做過了，你覺得你去哪一家公司沒有競(jìng)爭(zhēng)力呢？

除此之外，有多少外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員是知道產(chǎn)品真正本身的進(jìn)貨價(jià)或者成本的？很多公司在價(jià)格上都是加了自己利潤(rùn)，完全不透明的一個(gè)報(bào)價(jià)，讓業(yè)務(wù)員非常被動(dòng)，不僅在與客人議價(jià)時(shí)沒有自主權(quán)，而且在提成分配的時(shí)候沒有透明性，不知道賺了多少錢。

在1688或者其他渠道獲得的供應(yīng)商，至少知道采購(gòu)價(jià)是多少錢，利潤(rùn)空間怎么樣。這樣你做一個(gè)訂單，賺了多少利潤(rùn)，最后拿到多少提成，心里就有數(shù)。如果你做的銷售額足夠大，利潤(rùn)足夠多，你就有和老板談?wù)撎岢杀壤淖h價(jià)權(quán)。

是金子，在哪兒都會(huì)發(fā)光，即便你深陷淤泥，也無法阻擋你的光芒萬(wàn)丈。先把自己變得強(qiáng)大，你才有機(jī)會(huì)和能力去改變環(huán)境。

我們不可能一輩子打工，隨著年齡增長(zhǎng)，比如35歲、40歲或者45歲后，會(huì)出現(xiàn)沒人要的局面?？纯茨切┲行⊥赓Q(mào)企業(yè)，有多少年齡在40歲以上的員工？所以早準(zhǔn)備比晚準(zhǔn)備強(qiáng)。

加油外貿(mào)人！

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