人格是做人的品牌。人格如金，純度越高，品位越高。

道德可以彌補智慧上的缺陷，但智慧永遠(yuǎn)彌補不了道德上的缺陷。人的兩種力量最有魅力：一種是人格的力量，一種是思想的力量。

本文以“人格”為主題，結(jié)合稻盛先生著作《企業(yè)家精神》《領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)》《六項精進(jìn)》《思維方式》《京瓷哲學(xué)》中的一些精彩解讀，希望您品讀完后能從中收益：

一、所謂人格，可以用“性格+哲學(xué)”這個算式來表達(dá)

所謂人格究竟是什么呢？

我認(rèn)為，所謂“人格”是指人天生的性格在人生中經(jīng)過后天的磨礪、哲學(xué)的學(xué)習(xí)及環(huán)境影響而逐漸形成的東西。?

每個人天生的秉性各自不同，有的人比較好強，有的人比較軟弱；有的人比較魯莽，有的人比較謹(jǐn)慎；有的人比較自我，有的人善于為他人著想，個性可謂千差萬別。

所謂哲學(xué)，簡單來說，就是思維方式。在一個人與生俱來的素質(zhì)，即性格之上，再加上思維方式。如果忽略這一點，就無法把人看透。

這個世界從不缺乏優(yōu)秀的人，你爬不上的山頂，有人可以，你吃不了的苦，有人能吃，當(dāng)你在山腳下貪圖安逸的時候，別人正在咬著牙爬山。

所以，當(dāng)別人站在山頂?shù)臅r候，你就不能酸酸的說，他生來就擁有一切。

你此刻的舒適，造就的是未來的焦慮，你今日的墮落就是，明天無論如何都追趕不上的腳步。

你真正要做成一件事的時候，哪有那么多的信手拈來啊，你必須非常努力，才能看起來毫不費力。

你不肯跳出自己的舒適圈，你就該過平庸的一生。

哪有人隨隨便便成功，只是那些背后的汗水你未曾看到而已。

羅翔老師說：“要么努力到出類拔萃，要么就懶得樂知天命。最怕你見識打開了，可努力又跟不上，骨子里清高至極，性格上又軟弱無比?！?/p>

當(dāng)你日復(fù)一日，篤定而努力的活著的時候，就算不能年少有為，但也總能大器晚成。

古人云：逆水行舟，不進(jìn)則退。生命對于每一個人來說都是短暫的，當(dāng)時光匆匆流逝的時候，人，應(yīng)該懂得熱愛它，珍惜它，把握它。正所謂“青春歲月匆匆過，生逢其時當(dāng)拼搏”

學(xué)校，是知識的寶庫，是文化的長廊，更是人才的搖籃。這里有的是鮮活的生命與思想，創(chuàng)造的激情與執(zhí)著，不倦的探尋與思考……同學(xué)們，在這寶庫中、長廊上，沐著晨光，你是否想過，今天該干些什么?踏著夕陽，你是否問過，今天有多少收獲?

保留一分熱情，就會多一分自信，少一分無可奈何;保留一分執(zhí)著，就會多一分坦然，少一分自甘落敗;保留一分單純，就會多一分清新，少一分故作高深的看破紅塵。

在我們成長的道路上，總會遇到這樣那樣的困難，難免還會遇到一些挫折甚至失敗，不可能是一帆風(fēng)順的。但我們不能因此而倒下，即使屢戰(zhàn)屢敗，也要屢敗屢戰(zhàn)，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹?正因為有了挫折，遇到困難，我們才要拼搏。因為拼搏，方能鑄就人生的輝煌!

拼搏是什么?拼搏是成功的階梯。我們需要揮灑拼搏的汗水，噴發(fā)激情的火焰。有位哲人說過：“成功者總是把高原當(dāng)成平地，而懦夫卻把平地當(dāng)成高原?！痹趭^發(fā)拼搏的道路上，那些怕苦怕累，甘心被命運擊倒的人永遠(yuǎn)無法領(lǐng)略那“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的歡心和喜悅。

拼搏是什么?拼搏是不懈的努力。十三秒零九，一個新的突破，劉翔創(chuàng)造了一個新的亞運會記錄。這個像風(fēng)一樣的年輕人，正是因為具有勇于拼搏、不怕困難的精神，讓他成為運動場上的佼佼者。他不懼病魔纏身，跨過了困難，躍過了挫折，超越了自我。拼搏就是如此，付出了汗水，付出了努力，它就不會讓你失望。因為，成功永遠(yuǎn)眷顧的是那些不斷努力，敢于拼搏的人!

所有的一切皆在你的腳下，你是選擇前行還是止步。

　那些不關(guān)心榮譽的人或許才是最不可缺少的員工，這些員工只是希望將工作做好。但你不要簡單地讓這些人為你自己的工作付出努力，他們不爭取功勞和旁人奪取他們的功勞是兩碼事，后者往往會帶來緊張的工作關(guān)系。

　　4、相信他人

　　每個員工都有自己擅長的技能，而這些對于組織都很重要。在團(tuán)隊協(xié)作工作中，一些員工可能會提出質(zhì)疑，這時應(yīng)該盡一切努力去促成團(tuán)隊的合作，而不僅僅是關(guān)注自己的成功。身處一個有合作意識的團(tuán)隊，你能積極自信地履行自己的職責(zé)。

　　5、堅持學(xué)習(xí)

　　當(dāng)代世界的商業(yè)是數(shù)據(jù)驅(qū)動和快節(jié)奏的，最好的員工應(yīng)該是不用他人催促而主動保持更最新的行業(yè)趨勢接軌，這也是對公司成功的個人承諾。

　　6、保持自我意識

　　有自我意識知道如何適應(yīng)并融入公司的宏偉計劃，不僅僅是“了解自己的位置”，而是了解自身在個人，團(tuán)隊，部門和組織層面的角色。遠(yuǎn)離那些你不關(guān)心的領(lǐng)域，你會獲得更快樂、更*和的工作。

立刻，馬上，總好過把明天掛在嘴邊，總把明天掛在嘴邊的人，即使有多宏偉的目標(biāo)，也只是夸夸其談，如沙漠中的海市蜃樓。

山野萬萬里，余生路漫漫，世上之事，不能只想，還要敢干。

凡事都要踏踏實實去做，不吃魚空想，這個世界上，說你好和說你不好的可能是同一批人，所以別人說你不好的時候，你別當(dāng)真，當(dāng)別人說你好時，你別放心里。

二、比能力重要百倍的，是厚重的人格

1、“人格”比“才干”重要1000倍

人生與工作的成功由三要素構(gòu)成：思維方式×熱情×能力。這三要素中，最重要的是思維方式，為什么思維方式重要？

因為它有正負(fù)。即使你能力強、熱情高，但思維方式錯了，結(jié)果就導(dǎo)致一個相應(yīng)的負(fù)值。

但是，世間一般認(rèn)為，“才華”和“努力”更為重要。