建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(示范文本)
建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(示范文本)
用人單位名稱：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：? ? ? ? ? ? ? ??
法定代表人或負(fù)責(zé)人：? ? ?
電話：? ? ? ?
住所：? ? ? ??
聯(lián)系地址： ? ? ? ??
勞動(dòng)者姓名：(以下簡(jiǎn)稱乙方)?
性別：?
身份證號(hào)碼：? ? ? ? ?
電話：? ? ? ??
聯(lián)系地址：? ?
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勞動(dòng)者緊急聯(lián)系人信息
姓名：? ? ? ??
電話：? ? ?
聯(lián)系地址：? ? ? ? ?
與勞動(dòng)者關(guān)系： ? ? ?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律?法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
第一條?勞動(dòng)合同的類別、期限、試用期
1.1?以完成一定工作任務(wù)為期限：自??????年??????月??????日起至????????工作完成?之日止。
1.2?固定期限：合同期限自?????年?????月?????日起至?????年?????月?????日止；乙方的試用期從?????年?????月?????日至?????年?????月?????日。
1.3?無(wú)固定期限：自?????年?????月?????日起至依法解除、終止合同時(shí)止，乙方?的試用期為?????個(gè)月。
第二條?工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
2.1?工作崗位?(工種) :????????????????
2.2?工作地點(diǎn):??????????????????????? ?
2.3?工作內(nèi)容: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙?方應(yīng)書(shū)面變更勞動(dòng)合同，變更內(nèi)容作為本合同附件。
2.4?選擇本合同第?1.1?款的，工作完成標(biāo)準(zhǔn)為:????????????????????????????????2.5?工作時(shí)間:甲方應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時(shí)間，保證乙方每周至少?休息一天。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方崗位實(shí)際情況，甲方可根據(jù)春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情?況，在保障乙方勞動(dòng)安全和身體健康前提下，經(jīng)依法協(xié)商，合理安排乙方工作時(shí)間和休?息時(shí)間。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批后執(zhí)行。
第三條?工資和支付方式
3.1?乙方工資由基本工資和績(jī)效工資組成。甲方應(yīng)通過(guò)施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民?工工資專用賬戶，將工資直接發(fā)放給乙方。
3.2?基本工資:根據(jù)甲方的工資分配制度與乙方的工作崗位情況， 甲乙雙方確定乙?方基本工資按以下第????項(xiàng)執(zhí)行，甲方每月????日前足額支付:
(1)月基本工資:????????元，不足一個(gè)月的，以乙方月工資除以?21.75?天得出的日?工資為基數(shù)，乘以乙方實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算；
(2)日基本工資:???????元；
(3)計(jì)件基本工資:???????元(每平方米、立方米、米、噸、件、套......)。
3.3?績(jī)效工資:
3.3.1?簽訂本合同時(shí)，在乙方對(duì)甲方安排其工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容已有充分了解?的前提下，甲方對(duì)乙方的工作按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并按月支付乙方的績(jī)效工資:
(1)乙方完成甲方安排各項(xiàng)工作的質(zhì)量效率情況；
(2)乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定情況；
(3)乙方專業(yè)作業(yè)能力等級(jí)；
(4)其他，請(qǐng)注明：????????????????????????????。
3.3.2?績(jī)效工資的計(jì)算方法和支付方式由甲乙雙方根據(jù)工作崗位的要求另行約定，?作為本合同附件。
3.5?在本合同有效期內(nèi)，雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式并作為本?合同的附件。
第四條?甲方的權(quán)利和義務(wù)
4.1?甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本單位依法制定的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施管理，?甲方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
4.2?甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)，并按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)?造安全工作環(huán)境。
4.3?甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，不得要求女職工從事法?律法規(guī)禁止其從事的勞動(dòng)。
4.4?甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，對(duì)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病給予相應(yīng)待?遇。
4.5?甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、?遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得?扣減乙方工資。
4.6?甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方代?扣代繳。甲方可按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。按規(guī)定應(yīng)繳存住房公積金的，甲方應(yīng)為乙方繳存。
4.7?甲方應(yīng)對(duì)乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計(jì)算乙方工資的依據(jù)。
第五條?乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1?乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關(guān)部門(mén)和甲方對(duì)工作崗位的要求，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作的情況。
5.2?乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，如與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)如實(shí)告知甲方，否?則甲方有權(quán)依法解除合同。
5.3?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作?規(guī)程，服從甲方的管理，按實(shí)名制管理要求考勤，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.4?乙方應(yīng)積極參加甲方安排的安全、技能等崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高工作技能。
5.5?乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求有權(quán)拒絕，乙方對(duì)危害生?命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)要求甲方改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門(mén)檢舉?和投訴。
5.6?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.7?乙方依法享有休息休假等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。
第六條?勞動(dòng)紀(jì)律
6.1?乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范和實(shí)名制管理?等方面的要求，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
6.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，?直至依法解除本合同。
第七條?勞動(dòng)合同的解除和終止
7.1?終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
7.2?甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。
7.3?合同解除或終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資。
7.4?任何一方單方解除本合同，應(yīng)符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在甲方危及乙方人身自由和人?身安全的情況下,乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。
第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解?或仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁?決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條?其他
9.1?甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定的其他事項(xiàng)如下：? ? ? ? ?
9.2?甲方的規(guī)章制度、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)工種的職責(zé)范圍作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
9.3?本合同及附件一式????份，甲乙雙方各執(zhí)?????份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起?生效。
甲方?(蓋章)：
法定代表人?(主要負(fù)責(zé)人)：
或委托代理人?(簽字或蓋章)：
年????月?????日
乙方?(簽印)：
年?????月?????日
