抑制核心 Malkuth

“昂首闊步的信念”

Malkuth的抑制核心是上層Sephirah抑制核心的其中一個，是四個上層Sephirah抑制核心戰(zhàn)斗中第二困難的。

Malkuth戰(zhàn)信息

勝利條件:觸發(fā)5級逆卡巴拉能量熔毀警報＆集滿能源

核心能力:檢測到工作指令系統(tǒng)故障

開啟條件:完成所有控制部任務。完成Tiphereth第三個任務。在day21后并且不在記憶覆蓋日

Malkuth戰(zhàn)能力

Malkuth的抑制核心會在從這一天剛開始調(diào)換你的工作類型，比如：

• 本能調(diào)換為洞察

• 洞察調(diào)換為壓迫

• 溝通調(diào)換為本能

• 壓迫調(diào)換為溝通

之后每次觸發(fā)逆卡巴拉能量熔毀警報會有完全不同的調(diào)換工作類型。主管將無法看出實際的工作類型，直到員工開始工作。需要注意的是，替換某種工作類型的新工作可能就是該工作本身。這代表著主管仍然可以在Malkuth抑制戰(zhàn)中通過點擊本能按鈕來指派員工對某個異想體進行本能工作。

主管可以通過員工工作時收容單元內(nèi)彈出的文字和右側(cè)的圖標來判斷員工正在進行什么工作。在觸發(fā)3級逆卡巴拉能量熔毀警報后，主管將無法取消安排員工工作。

每一次觸發(fā)融毀警報時調(diào)換的工作類型對所有異想體都生效，而不是對每個異想體單獨生效。

如果主管在融毀警報觸發(fā)前（假設此時本能被替換為溝通），指派員工前去對某個異想體進行本能工作并在其進入收容單元前觸發(fā)了融毀警報，該員工在進入異想體的收容單元后依舊會對該異想體進行溝通工作，而不是觸發(fā)融毀警報后替換本能工作的新工作類型。

Malkuth戰(zhàn)難點

Malkuth的抑制核心難點在于如何處置出現(xiàn)熔毀警報的收容單元。

因為每次觸發(fā)逆卡巴拉能量熔毀警報會導致工作類型的調(diào)換，這使得之前的工作類型調(diào)換無法參考。這要求主管在短時間內(nèi)確認各自的工作類型，以防止出現(xiàn)不必要的損失。應對的方法是，主管可以通過對一些相對安全的異想體進行工作，來確認觸發(fā)這次逆卡巴拉能量熔毀警報后哪些工作被替換，這樣做可以將不必要的損失降到最小。

具體的做法是，為每個安全異想體收容單元所在的走廊處派出至少一名員工駐守（對“安全”的定義是，不會因為工作結(jié)果而輕易地觸發(fā)一些負面能力，如殺死你的員工或逃出收容并嚴重干擾設施等），隨后在逆卡巴拉能量熔毀警報到來時，迅速使那些駐守安全異想體的員工進入該異想體收容單元內(nèi)，并讓他們進行不同的工作選項。此時，再迅速記下每一個被替換的工作（最好在此時暫停，并使用記事本等方式記下替換了哪些內(nèi)容）。這樣便能正確地應對危險異想體所帶來的高風險（如果它們的收容單元熔毀），Malkuth的抑制核心戰(zhàn)也會變得更加地簡單。

Malkuth戰(zhàn)獎勵?

• 增加每日完成工作后獲得的LOB點數(shù)

• 員工移動地更快

• 控制部不再受逆卡巴拉能量熔毀的影響

• Malkuth的樣貌將永久改變

Malkuth戰(zhàn)語錄

• 主管，這就是你所謂的“無法控制的局面”。

• 一切都被搞砸了...亂七八糟的...哈哈，哈哈哈哈哈哈哈?。?！

• 接下來會發(fā)生什么？你永遠預測不到。

• 我本可以做得更好。

• 我想幫忙，僅此而已。

• 我知道我沒有接觸那項實驗的權(quán)限，所以我非常緊張。

• 如此的絕望...如此的無力...請你好好感受一下...

• 主管，看著我！看看我是如何控制住事態(tài)的！

• 我還有不少事情要做，看看我的記事本，都快爛了...

• 你能聽到它與死亡抗爭的聲音嗎？

• 這次，你能表揚我了嗎？你能多少尊重一下我嗎！??！

• 仔細想想，主管的工作也沒有那么難做。

• 主管，我終于明白了...瞧不起一個人原來這么有趣...

• 不...主管...我不能這么做...