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香港訊 香港勞工處發(fā)言人5月25日表示：“就遏止不安全作業(yè)方面，本處職業(yè)安全主任在今次的特別執(zhí)法行動(dòng)中，在上述地區(qū)共巡查了73個(gè)新工程建筑地盤，并發(fā)出了438張敦促改善通知書，以及提出51項(xiàng)檢控。有關(guān)法定通告及提出的檢控主要涉及在樓邊沒有加設(shè)護(hù)欄及工人沒有使用安全工作臺(tái)、不安全電力工作及吊運(yùn)作業(yè)，以及工人沒有配戴適當(dāng)安全帽及護(hù)眼用具等?！?/p>

據(jù)悉，香港勞工處已于5月21日完成為期四周的、針對(duì)在啟德發(fā)展區(qū)及九龍灣的新工程建筑地盤的特別執(zhí)法行動(dòng)，以遏止不安全作業(yè)及打擊非法勞工。

根據(jù)《工廠及工業(yè)經(jīng)營條例》的一般責(zé)任條款規(guī)定，雇主必須為其雇員提供安全的工作環(huán)境、作業(yè)裝置及工作系統(tǒng)。違反有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)定罪，最高可被判罰款五十萬元及監(jiān)禁六個(gè)月。

發(fā)言人還表示：“就打擊非法勞工方面，本處勞工督察在行動(dòng)中，根據(jù)《入境條例》第IVB部賦予的權(quán)力，在啟德發(fā)展區(qū)新工程建筑地盤，共查核了170名雇員身分證明文件，并根據(jù)《雇員補(bǔ)償條例》共查證了30個(gè)承建商有否遵行投購雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)的規(guī)定。”

根據(jù)《入境條例》的有關(guān)規(guī)定，雇主必須采取一切切實(shí)可行的步驟，以確保求職者合法受雇。聘用非法勞工屬嚴(yán)重罪行，一經(jīng)定罪，雇主可被判罰款三十五萬元及監(jiān)禁三年。此外，根據(jù)《雇員補(bǔ)償條例》的有關(guān)規(guī)定，雇主必須投購雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)，以承擔(dān)雇主在法律（包括普通法）之下的補(bǔ)償責(zé)任，否則不得雇用雇員從事任何工作。若雇主不依法例投購雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被判罰款十萬元及監(jiān)禁兩年。

香港勞工處提醒承建商及雇主必須就其工作提供安全和不會(huì)危害健康的作業(yè)裝置及工作系統(tǒng)，以保障建造業(yè)工人的工作安全。雇員亦須與其雇主合作，遵守所有安全措施及適當(dāng)使用所提供的個(gè)人防護(hù)裝備，避免危害自己及他人的工作安全。就雇員權(quán)益及福利方面，雇主必須確保求職者合法受雇，以及投購雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)。

據(jù)介紹，香港勞工處會(huì)繼續(xù)不時(shí)進(jìn)行突擊巡查行動(dòng)，若發(fā)現(xiàn)有違反職安健、雇員權(quán)益及福利法例的規(guī)定，將會(huì)依法處理。

（《中國基建報(bào)》記者 王煥、郭政新報(bào)道）