來源：新快報　　2007-07-31 07:54:53 　　北京電視臺“紙餡包”事件殃及池魚 　　據(jù)《大公報》報道，北京電視臺生活頻道《透明度》欄目組發(fā)生的臨時聘用記者訾北佳編造“紙餡包假新聞事件”，使同樣存在大量聘用新聞人員的中央電視臺受到影響，央視已開始清退被稱為“新聞民工”的編外員工，甚至一些暑期到央視實習(xí)的大學(xué)生也被取消實習(xí)行程。 　　據(jù)透露，由于中央電視臺不斷增加節(jié)目頻道，播出的節(jié)目越來越多，但編制人員卻非常有限，為保證正常的節(jié)目制作和播放，各節(jié)目中心、部門、欄目組紛紛聘用臨時人員；因此，出現(xiàn)大量“臺聘”、“中心聘”、“部門聘”、“欄目聘”等臨時聘用人員，甚至有“節(jié)目聘”等小時工性質(zhì)的臨時員工。在這些編外員工中，很多人沒有工資、沒有社保，實行稿費(fèi)制度，有些甚至只能拿發(fā)票報賬。這些編外員工數(shù)量龐大，幾乎和央視正式員工數(shù)量相當(dāng)。 　　北京電視臺《透明度》欄目組臨時聘用人員制造假新聞事件曝光后，央視同樣高度緊張。央視內(nèi)部人員透露，央視已經(jīng)清退大量編外員工，并且“力度很大”：一知名欄目共有40多人，一下子清退了20多名聘用人員。據(jù)稱，個別欄目清退完大量聘用人員后，現(xiàn)有人手已無法保證節(jié)目的規(guī)模，不得不回放舊節(jié)目救急。 　　據(jù)央視內(nèi)部人士稱，“紙餡包假新聞事件”曝光后，中宣部、廣電總局、新聞出版總署聯(lián)合發(fā)出通報，要求各新聞媒體認(rèn)真開展自查自糾，把好新聞人員的準(zhǔn)入關(guān)，央視按照要求開始清退聘用人員，并要求在年內(nèi)完成清退工作，有能力的留下，不合格的全部清退。 　　但據(jù)透露，雖然央視清退力度很大，但這種手段無法解決聘用人員的問題，因為央視等許多電視臺隨著規(guī)模的擴(kuò)大，確實需要大量人員，只有按照實際用人需要增加編制，或者是解決臨時聘用工作人員的工資和生活保障，才能使大量聘用人員不至于為了生存而去編造假新聞賺取稿費(fèi)。 　　觀點要遏制假新聞新聞業(yè)須規(guī)范 　　近年來，隨著媒體用人制度的改革，大量新聞單位聘用編外員工。這些編外員工由于沒有社會保障和福利待遇，他們往往沒有安全感、歸屬感，并產(chǎn)生無所歸依的失落感。 　　而隨著媒體競爭日益激烈，不少媒體紛紛推出“末位淘汰制”。記者換新面孔的頻率之高、速度之快，僅次于搞傳銷和推銷保險的。在這種考核制度下，媒體更多關(guān)注的是“量”。這種過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能而忽視新聞倫理培養(yǎng)的用人模式，勢必會造就一批“造假專業(yè)戶”。 　　要遏制假新聞的泛濫，除了加強(qiáng)對新聞從業(yè)人員道德素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)對假新聞的把關(guān)以及提高“造假成本”外，更須加強(qiáng)對新聞業(yè)的規(guī)范管理。(文匯) 初審：賽宗師 復(fù)審：王大鵬 終審：孫玲姿