????????“疫情不斷線，招聘不停歇”，當前受疫情影響，就業(yè)市場活力受到抑制，勞動者求職和企業(yè)招聘渠道受阻受限，局部缺工現(xiàn)象較為突出。如何破解這些難題？

????????聚焦企業(yè)的“急難愁盼”問題，近期一些地區(qū)從保重點、擴渠道、促對接三方面協(xié)同發(fā)力，拓展靈活用工線上渠道，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，全力對沖疫情影響。

????采取靈活用工、調(diào)劑用工、共享用工模式，拓展線上渠道

????????4月18日，江蘇省人社廳召開應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)惠民生新聞發(fā)布會，會上介紹了江蘇省完善網(wǎng)絡(luò)招聘在線交流、遠程面試、網(wǎng)上簽約等服務(wù)功能，運用移動通信定位、就業(yè)大數(shù)據(jù)運算等技術(shù)為服務(wù)對象科學建模、精準畫像，匹配勞動者求職意愿和企業(yè)用工需求。

????????幫助企業(yè)積極拓展線上招聘渠道，采取靈活用工、調(diào)劑用工、共享用工等模式，支持受疫情影響停工停業(yè)企業(yè)就地就近向用工緊缺企業(yè)輸送員工。組織人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助企業(yè)跨地區(qū)批量招工，按規(guī)定落實職業(yè)介紹補貼政策，鼓勵在省內(nèi)外低風險地區(qū)開展“點對點”直達送工服務(wù)。（信息來源：江蘇省人力資源和社會保障廳）

????濟南：建強數(shù)字化平臺，引導(dǎo)“打零工”等流動人員通過線上招攬工作

????4月18日，濟南市政府新聞辦召開濟南市新冠肺炎疫情防控工作第62場新聞發(fā)布會。會上，濟南市政府副秘書長、市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)組組長張蓉說，圍繞濟南近期新增陽性感染者主要集中在建筑工地、“零工”市場等情況，相關(guān)部門將充分利用信息化手段，強化對流動人員的精準持續(xù)摸排，確保底數(shù)清、情況明。

????同時，濟南還將強化勞務(wù)用工市場監(jiān)管，建強數(shù)字化平臺，引導(dǎo)“打零工”等流動人員通過線上招攬工作。張蓉說，濟南將持續(xù)加強建筑工地及周邊“五小場所”等疫情防控檢查，制定防控措施落實情況檢查明白紙，落實好一看、一測、一碼、一報告、一登記“五個一”的查驗職責，進一步加大流調(diào)溯源力度，精準排查密接、次密接等重點人員，確保全面覆蓋、不落一人。（信息來源：閃電新聞）

????疫情下的靈活用工：政府引導(dǎo)，零工招攬走向線上

????與傳統(tǒng)意義上的臨時工不同，“零工經(jīng)濟”屬于靈活用工的一種，從業(yè)者大部分不受具體行業(yè)領(lǐng)域的限制，更能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，近年來備受年輕人青睞。早在疫情之前，在移動技術(shù)搭建的橋梁上，“零工經(jīng)濟”逐漸發(fā)展壯大，成為互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的新型分配方式，頗具規(guī)模。

????人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，目前中國靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約2億人?！傲愎そ?jīng)濟”的蓬勃發(fā)展不僅為個人提供了增收途徑，也在一定程度上降低了企業(yè)的運營成本，幫助企業(yè)找到“對的人”。