我們都知道工友們在外打工，很大一部分人選擇了進(jìn)電子廠做事，而這些選擇進(jìn)電子廠做事的工友，其中不乏有一些只是進(jìn)去電子廠做小時(shí)工的，并非所謂的正式工。

那么，啥是小時(shí)工?

我們先來普及下，小時(shí)工指的就是去電子廠，以約定工作時(shí)間的方式，比如：做一個(gè)月、兩個(gè)月就走的;還有一種就是以完成任務(wù)的方式，事情一旦做完，隨時(shí)都可以走的。

小時(shí)工與電子廠合作的方式，無非就是以上兩種情況。

那么，為什么有些工友，放著安逸、長期、穩(wěn)定的正式工不做?偏偏要選擇去做這種短期的小時(shí)工呢?

其實(shí)啊，這里面是有原因的，其中有工友自身的原因，也有外在的原因。

工友自身的原因，包括三個(gè)方面。

其一、他們覺得做小時(shí)工自由些(其實(shí)是自我心理作用罷了)，不用在一個(gè)環(huán)境里待太久，可以在短時(shí)間里換不同的地方去工作，會(huì)有一種新鮮感。

其二、選擇做小時(shí)工，可以做完就能馬上拿到工錢的，不用像正式工那樣，還得被電子廠壓一個(gè)月的工資。

其三、選擇做小時(shí)工，工友會(huì)覺得在電子廠里，面對那些規(guī)章制度和條條框框的規(guī)則，身心上會(huì)顯得更輕松些，畢竟，就像一位工友們所說的那樣，“我只是一個(gè)小時(shí)工，大不了違規(guī)了，你炒掉我啊!”

似有一種破罐子破摔的感覺，事實(shí)上不可否認(rèn)的是，做小時(shí)工的工友們都有這種心態(tài)。

至于外在的原因，主要是指電子廠自身招工條件方面的限制。

比如，電子廠招正式工，規(guī)定年齡是18到40歲的，那么超過40歲的工友，想進(jìn)廠做長期的，也可能被拒之門外了，但是電子廠在招小時(shí)工的時(shí)候，因?yàn)槭嵌唐诘模瑫r(shí)也是急需人的時(shí)候，自然在年齡方面就有所放寬，先前過了40歲都不要的，此時(shí)可能50歲的都會(huì)要了。

以上種種原因，便造就了：“為什么有些工友進(jìn)廠不愿意做正式工?非得要選擇做小時(shí)工的這樣一種現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象。”