面試備考時間告急，很多小伙伴在備考初期盲目刷題，加上各種面試技巧應接不暇、統(tǒng)統(tǒng)攬下。導致一番復習下來并沒有收獲、效率不高。想要在短期內(nèi)達到一個理想的備考效果？

　　這個高分特征模型一定要掌握：1.審題精準；2.結構合理；3.亮點突出。

　　1、精準審題

　　考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關的東西，而是希望考生能做到“所答即所問“——精準定位、聚焦問題來展開觀點。要實現(xiàn)這點必須能夠做到精準審題。

　　精準審題包含以下幾個方面：

　　(1)關鍵詞題干信息總會包含關鍵信息和相關信息及無關信息。

　　(2)身份俗話說“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，日常生活中我們每一個個體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會讓我們形成思維定勢，這種定勢會在很大程度上左右我們看問題的角度。

　　(3)思維考官之所以會喜歡某些考生的答題，是因為考生答題時展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。

　　2、結構合理

　　要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結構呈現(xiàn)出來，真正體現(xiàn)結構合理。

　　結構合理的正確表達：

　　(1)結論先行：就是在表達的時候把結論放在前面。

　　(2)以上統(tǒng)下：指的是上一級的觀點和下一級的觀點之間存在包含關系，要用上一級的觀點來統(tǒng)攝下一級的觀點。

　　(3)歸類分組：的意思是指我們在分述自己的要點的時候，要理清要點之間的邊界，要點之間不能存在重復和交叉的地方，這樣我們表達的每個點才能清晰地呈現(xiàn)給考官，而不會出現(xiàn)重復和啰嗦。

　　(4)邏輯排序：指在結論先行的情況下，我們展開自己的論述的時候要對要點之間的關系進行順序的梳理。

　　當我們按照這四個基本方法來組織自己的語言表達結構的時候，就能實現(xiàn)考場的表達結構合理的要求。

　　3、? 亮點突出

　　要亮點在某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出來的與其他考生不一樣的地方。比如：語言表達能力很強可以成為亮點，表達結構合理也可以是亮點，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點，交流自然神情生動也可以是亮點。

　　內(nèi)容層面的亮點展示：

　　當然在這里我們更想強調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點，要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量，這些信息含量主要包括:

　　(1)思維能力上的亮點；

　　(2)知識積累層面的亮點；

　　(3)經(jīng)驗積累層面的亮點；

　　因此，各位考生在了解了考場的高分特征模型后，一定要不斷地思考和體會這個模型對大家提出的要求，并在實操的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進行彌補。