程序員真的是吃青春飯的，這是很多人的共識，不知道大家是否知道那個廣為流傳的、關(guān)于程序員與某個職業(yè)對比的笑話？今天六星源課堂和大家聊聊35歲的程序員如何轉(zhuǎn)型？

一、為什么會討論這個問題？35歲不正是職場的中堅(jiān)力量嗎？

1. 與其它行業(yè)相比，計(jì)算機(jī)行業(yè)知識更新的速度太快：大家都知道現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展非常迅速，甚至越來越快，20年前的軟件產(chǎn)品，以單機(jī)模式運(yùn)行還大行其道；而10年前，基于內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行的軟件產(chǎn)品已非常普及，5年前，基于云模式運(yùn)行的系統(tǒng)，即基于公有云、私有云及政務(wù)云的SAAS模式系統(tǒng)已嶄露頭角，而今天，大數(shù)據(jù)及AI方興未艾，這個過程中程序員首當(dāng)其沖，必須不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新架構(gòu)，才能跟上潮流與發(fā)展。

2. 那我不學(xué)新技術(shù)行不行？不行：很多人普遍認(rèn)為，軟件企業(yè)的利潤很高，其中最理由就是：軟件產(chǎn)品一經(jīng)研發(fā)完成，直接復(fù)制不就行了嗎？也沒成本了；但事實(shí)上，軟件企業(yè)每過幾年就需要研發(fā)新產(chǎn)品，還不是在原有的產(chǎn)品升級就可以解決的，而是需要從零開始研發(fā)新產(chǎn)品，為什么？那是因?yàn)殡S著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，如果你不研發(fā)新產(chǎn)品，你原有的產(chǎn)品可能都無法找到可以運(yùn)行的環(huán)境了，當(dāng)年的WINTEL（微軟與INTEL）聯(lián)盟就是在不斷升級操作系統(tǒng)與硬件，倒逼著你不升級軟件產(chǎn)品就無法再正常運(yùn)行；軟件需要研發(fā)全新產(chǎn)品，程序員不學(xué)新技術(shù)行嗎？小岳相聲中說的那個當(dāng)年學(xué)了BP機(jī)維修的技術(shù)到今天能修手機(jī)嗎？一個道理。

3. 程序員的工作方式讓35歲以后的人員無法常年繼續(xù)：程序員都喜歡熬夜，抽煙的人員比例也相當(dāng)較高，當(dāng)年北京產(chǎn)的中南海卷煙被程序員戲稱“IT煙”，年輕的時候，也可以，過了35歲身體已無法承受。

二、那35歲以后的程序員還能做什么？

1. 別再撿了芝麻而丟了西瓜，你可以做產(chǎn)品經(jīng)理：這是我首推的、程序員轉(zhuǎn)型的職業(yè)發(fā)展方向，這些年我看到了太多的程序員在不斷的跳槽，其薪酬似乎也隨之看似越跳越高，但他們永遠(yuǎn)都忽略了一個可以讓他們在35歲以后越活越值錢的東西：業(yè)務(wù)知識及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；幾乎所有的程序員都只看重研發(fā)技術(shù)的提升，而把他獲得的行業(yè)知識棄之如敝履，從不愿意在業(yè)務(wù)上多做研究，殊不知所有的軟件程序都是為行業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)的，沒有業(yè)務(wù)需求哪里來的軟件？更沒有想到，軟件公司可以不斷地去找具備某項(xiàng)開發(fā)技能的開發(fā)人員，但卻無法輕易招到既懂開發(fā)，又懂業(yè)務(wù)的人員，而產(chǎn)品經(jīng)理就是那個既懂業(yè)務(wù)也懂技術(shù)的人；現(xiàn)今時代，軟件產(chǎn)品的成敗與產(chǎn)品經(jīng)理的能力息息相關(guān)，微信為什么成功？那是因?yàn)樗幸粋€大牛的產(chǎn)品經(jīng)理張小龍；產(chǎn)品經(jīng)理是那個既知道用戶要什么，也知道用什么方式來實(shí)現(xiàn)的人，它是市場與研發(fā)的紐帶。開發(fā)技術(shù)是芝麻，而行業(yè)業(yè)務(wù)知識是西瓜，技術(shù)很重要，但行業(yè)業(yè)務(wù)知識卻是越老越值錢，技術(shù)人員可替代性很強(qiáng)，而懂業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理卻有著很強(qiáng)的不可替代性。

2. 你還可以轉(zhuǎn)研發(fā)管理：軟件研發(fā)過程環(huán)節(jié)眾多，極易出現(xiàn)質(zhì)量問題，尤其是現(xiàn)今時代，軟件研發(fā)的迭代速度越來越快，因此對研發(fā)過程管理的要求也越來越高；從代碼的編寫，到集成、測試、部署，必須有一套嚴(yán)密的管理規(guī)范進(jìn)行約束，而研發(fā)人員并不是一個易于管理的群體，文人相輕的道理其實(shí)也可以用在程序員身上；從程序員轉(zhuǎn)型而來的研發(fā)管理人員，可以輕易地樹立起相應(yīng)的威信，并可以輕松融入到程序員團(tuán)隊(duì)中，從而使得研發(fā)管理的推進(jìn)可以變得容易。

3. 你還可以嘗試銷售職位：研發(fā)人員一般相對內(nèi)向，但當(dāng)研發(fā)人員克服這一問題以后，你會發(fā)現(xiàn)由程序員轉(zhuǎn)型而來的銷售人員有著其它銷售人員無法比擬的優(yōu)勢，因?yàn)樗夹g(shù)、懂業(yè)務(wù)，其身上帶有的技術(shù)人員特質(zhì)，可以更容易取得用戶的信賴，向用戶提供的解決方案也更加專業(yè)；而一旦轉(zhuǎn)型銷售崗成功，那他以后的職業(yè)生涯發(fā)展之路將更加寬廣，因?yàn)橐话闫髽I(yè)的高級管理人員，可能70%都是自銷售人員中獲得提升。

職業(yè)生涯漫長，但個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，能早一天，就別晚一天。

以上就是本次分享的全部內(nèi)容，想學(xué)習(xí)更多編程技巧，歡迎持續(xù)關(guān)注六星源課堂！