自ChatGPT于2022年11月發(fā)布至今，其大大超出預(yù)期的“涌現(xiàn)”能力使得AIGC賽道被徹底點(diǎn)燃。從人力資源角度觀察，AIGC相關(guān)的崗位明顯增加的同時(shí)，人才對于此類崗位的投遞也愈發(fā)積極。

值得注意的是，AIGC并不單單是屬于ICT行業(yè)的狂歡，其在傳媒、 消費(fèi)等領(lǐng)域也同樣產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，不同行業(yè)的頭部企業(yè)均已開始積極招聘AIGC人才。

在諸多AIGC工程師崗位的描述中，“業(yè)務(wù)理解”與“行業(yè)理解”能力需求貫穿其中，這恰恰是符合當(dāng)下時(shí)代背景的復(fù)合型人才畫像。能基于企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)場景，從數(shù)據(jù)、邏輯、算法的角度出發(fā)，從而做出精準(zhǔn)需求描述的夢想家，將是所有企業(yè)渴求的AIGC人才。

來源：獵聘

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