之前為大家介紹過少兒美術(shù)老師的職業(yè)定位和優(yōu)勢。在龐大的教育市場中，很多早教中心、幼兒園、小學(xué)或?qū)ｉT的美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校都會長期聘用有能力專長的老師。對其聘用能力要求也是多種多樣的，本文簡要從幾個方面為大家介紹一下。

一，早教機構(gòu)通常帶有藝術(shù)類特色，當(dāng)然有些一線城市會設(shè)立專門的藝術(shù)早教中心來培養(yǎng)孩子。這些機構(gòu)對于美術(shù)老師的技能功底要求較高，同時教學(xué)能力與經(jīng)驗也是獲得高薪的重要因素。

幼兒園通常需要專職或兼職代課的少兒美術(shù)老師，雖然也有合作形式的興趣班，但為了降低運營成本，有的幼兒園會培養(yǎng)自己的少兒美術(shù)專職老師。對其要求除了擅長基本的美術(shù)教學(xué)，最好還要懂手工制作。另外幼兒園聘用的美術(shù)老師基本都要具有教師資格和其他相關(guān)能力認(rèn)證的。

小學(xué)低年級階段也是孩子在身心和學(xué)習(xí)習(xí)慣上快速發(fā)展的重要階段，美術(shù)課程需要把握好教學(xué)尺度注重趣味性和啟發(fā)性，特別是新課改對于學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)，注重實踐和藝術(shù)審美能力、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，需要有專業(yè)美術(shù)進修背景的老師任教。

其他美術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校這里不展開介紹，自然對老師的需求量很高。

二，以上為大家簡要介紹了不同單位的人才需求情況，下面簡要說一下聘用條件和薪資。

上圖參考某平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合評價了全國的少兒美術(shù)老師薪資。這里需要注意的是，要考慮不同地區(qū)經(jīng)濟水平情況。平均薪資不代表你的實際薪酬，比如一線城市如廣州，上海等地美術(shù)老師薪資在8000-15000左右。而在三四線以下地區(qū)，也有三千左右的水平。

當(dāng)然，這里還需要根據(jù)不同用人單位的規(guī)模、實力，所以綜合平均薪資只是一個參考系數(shù)。綜合來看，整體待遇還是相當(dāng)不錯的。此外美術(shù)老師的薪資構(gòu)成大致包括底薪、傭金、社保、全勤獎、餐補、節(jié)假日補助以及帶薪假期等。

三，聘用條件相對而言也是有所差別。本文只介紹大致相同的要求。

專業(yè)背景擁有美術(shù)及藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)歷文憑，熱愛教育行業(yè)，熱愛美術(shù)藝術(shù)、懂孩子有耐心，有良好的師德素養(yǎng)。

教學(xué)經(jīng)驗豐富，教案創(chuàng)新能力強。擅于引領(lǐng)孩子在快樂積極的氣氛中體驗課程，并引導(dǎo)孩子充分表現(xiàn)自我、促進其創(chuàng)造力和審美力的培養(yǎng)。

必備技能包含傳統(tǒng)美術(shù)技法和較強的理論基礎(chǔ)，在教授素描、水彩、油畫等科目時，能熟練將趣味性和技能培養(yǎng)融合一體，同時有良好的溝通互動能力。

心理指導(dǎo)能力優(yōu)秀，這是在與學(xué)齡前兒童進行教學(xué)互動中，需要貼近幼兒心理行為規(guī)律開展易于接受的教學(xué)工作。良好的心理學(xué)基礎(chǔ)和指導(dǎo)能力，可以捕捉每個孩子的性格特征，因材施教，并建立融洽的師生關(guān)系。

綜上所述，我們基本了解了少兒美術(shù)老師的市場情況和職業(yè)能力，雖然還有許多未提及，但只希望給朋友們一些參考，可以更好的了解這一職業(yè)。謝謝你的閱讀！

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