廣西稅務(wù)局發(fā)布通告：決定將2022年殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)期限延長(zhǎng)至11月30日。

錢(qián)哥提醒：請(qǐng)各位納稅人合理安排時(shí)間，按時(shí)申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金！

廣西殘保金

申報(bào)繳費(fèi)期限延長(zhǎng)至2023年11月30日

國(guó)家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局

關(guān)于延長(zhǎng)2022年度殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳費(fèi)期限的通告

國(guó)家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局通告2023年第5號(hào)

為全力配合做好殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”審核工作，經(jīng)商廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)，現(xiàn)將2022年度殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳費(fèi)期限延長(zhǎng)至2023年11月30日。

特此通告。

國(guó)家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局

2023年6月19日

2023年殘保金優(yōu)惠政策

今年3月國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，將減征殘疾人就業(yè)保障金政策延續(xù)到2027年。

減免緩政策

①階段性企業(yè)減免。自2020年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，免征收殘疾人就業(yè)保障金。

②緩繳減免。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以按征收管理渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

階段性分檔征收

自2020年1月1日起至2027年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

案例分析

一、不超過(guò)30人

案例一：甲公司2022年在職職工工資總額為200萬(wàn)，年職工總數(shù)為20人，2023年填寫(xiě)申報(bào)表后，系統(tǒng)自動(dòng)減免了殘疾人就業(yè)保障金。

解析：符合人數(shù)小于30人的優(yōu)惠，享受免征。

二、超過(guò)30人

案例二：乙公司2022年在職職工工資總額為400萬(wàn)，年職工總數(shù)為31人。實(shí)際公司安排殘疾人0人，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是6萬(wàn)元。那么2023年乙公司應(yīng)繳納多少殘疾人就業(yè)保障金？

解析：因?yàn)橐夜?022年在職職工年平均工資為400/31＝12.9萬(wàn)元，12.9萬(wàn)元＞12萬(wàn)元，所以計(jì)算時(shí)我們采用12萬(wàn)元計(jì)算，該省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，實(shí)際公司安排殘疾人0人，安置比例小于1%（實(shí)際安置比例為0%），那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的90%繳納，相當(dāng)于減免了10%的費(fèi)用。

答：2023年乙公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為（31*1.5%-0）*120000*90％＝50220元

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案例三：丙公司2022年在職職工工資總額為710萬(wàn)，年職工總數(shù)為80人。實(shí)際安排殘疾人1人，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是6萬(wàn)元。那么2023年丙公司應(yīng)繳納多少殘保金？

解析：因?yàn)楸?022年在職職工年平均工資為710/80＝8.875萬(wàn)元，8.875萬(wàn)元＜12萬(wàn)元，所以計(jì)算時(shí)我們采用8.875萬(wàn)元計(jì)算。該省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，實(shí)際公司安排殘疾人1人，安置比例小于1.5%，但是大于1%（實(shí)際是1/80=1.25%），那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的50%繳納，相當(dāng)于減免了50%的費(fèi)用。

答：2023年丙公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為（80*1.5%-1）*88750*50％＝8875元

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案例四：丁公司2022年在職職工工資總額為2874.9萬(wàn)元，年職工總數(shù)為350人，安排殘疾人3名，其中1人持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2級(jí)）。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資6萬(wàn)元，2023年應(yīng)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金多少元？

解析：1、用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

2、用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

3、自2020年1月1日起至2027年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

答：安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：3-1+2=4人

4/350=1.14%

年人均均工資28749000÷350=82140元

60000*2=120000用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）

綜上：2023年丁公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為（350*1.5%-4）*82140*50%=51337.5元

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