勞務(wù)外包就是企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。那么，勞務(wù)外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？你知道勞務(wù)外包具體有哪些流程嗎？下面盛達(dá)外包集團(tuán)小編為和大家說(shuō)說(shuō)。

勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容和流程

PART01：勞務(wù)外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞務(wù)外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容覆蓋了包括外包合同關(guān)系、現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)體系、勞動(dòng)者管理服務(wù)體系、勞動(dòng)者指揮命令系統(tǒng)、結(jié)算方式和法律責(zé)任的承擔(dān)等方面。

勞務(wù)外包區(qū)別于勞務(wù)派遣服務(wù)，但也是勞動(dòng)用工為主的服務(wù)外包，在制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要的依據(jù)《民法典》、勞動(dòng)法律等。

勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容和流程

PART02：勞務(wù)外包具體有哪些流程？

• 業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；

• 分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)公司的人員數(shù)量、分布情況等信息進(jìn)行收集了解；

• 提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容；

• 洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表；

• 簽訂《外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》；

• 履行合同、提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。

勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容和流程

PART03：盛達(dá)外包集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍有哪些？

• BPO（業(yè)務(wù)流程外包）：生產(chǎn)加工制造、保潔、保安、員工住宿管理、物業(yè)管理、綠化保養(yǎng)、班車接送、物流倉(cāng)儲(chǔ)、大型郵輪服務(wù)、軌道交通維修、公共設(shè)施 維護(hù)保養(yǎng)。

• HRO（人力資源外包）：崗位外包、勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)培訓(xùn)、快速批量招聘、用工風(fēng)險(xiǎn)管理、薪酬福利管理、基礎(chǔ)人事管理、員工關(guān)系管理。

• RPO（招聘流程外包）：招聘需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、快速批量招聘、求職者、企業(yè)客戶、職業(yè)院校、職業(yè)中介、網(wǎng)絡(luò)招聘、經(jīng)紀(jì)人。

• 咨詢服務(wù)與培訓(xùn)：企業(yè)文化、任職資格體系、薪酬體系、招聘流程、數(shù)字化招聘平臺(tái)等咨詢服務(wù)；基礎(chǔ)員工培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)。

• 工打打直聘網(wǎng)：專業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘O2O平臺(tái)，自主研發(fā)系統(tǒng)賦能藍(lán)領(lǐng)人力行業(yè)，實(shí)現(xiàn)線上線下信息和服務(wù)的深度交互，助力勞務(wù)門(mén)店實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)，追求共創(chuàng)共建，共享共贏。

勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容和流程

一般來(lái)說(shuō)企業(yè)需要外包出去的業(yè)務(wù)往往都是一些非核心的業(yè)務(wù)，比如像員工的工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以勞務(wù)外包，通過(guò)盛達(dá)外包的專業(yè)化服務(wù)，幫助企業(yè)成本降低、風(fēng)險(xiǎn)降低、靈活性增加、利潤(rùn)增加、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增加！