找工作一步到位的人很少，如果你找不到一個(gè)大的公司一步到位發(fā)展的話，分三步走。 進(jìn)不去知名大企業(yè)，那就只能去中小企業(yè)。 第一步當(dāng)然是物色一些小企業(yè)，技術(shù)類的或者專業(yè)類的，只要是個(gè)正規(guī)公司就行，進(jìn)去之后增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)然也學(xué)不到什么高精尖的技術(shù)，也學(xué)不了什么管理層知識(shí)，但是有比沒有強(qiáng)，你有這個(gè)東西才有下一步的可能，等你在小企也學(xué)到了一些技術(shù)積累，才可能跳到一家中型的企業(yè)里面，為什么這么講？因?yàn)槟銢]有工作經(jīng)驗(yàn)的話，只有小企業(yè)才會(huì)要你，圖便宜嘛！當(dāng)然了這個(gè)是雙向的，你就把小企業(yè)作為一個(gè)跳板，在這里磨練一下自己，然后再往高處跳。 擁有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之后，那你才有可能跳更高一層去，因?yàn)樯晕⒁?guī)模大一點(diǎn)的中型企業(yè)要熟練的人，因?yàn)檫@樣培養(yǎng)起來快一點(diǎn)，因?yàn)榇蠹液苊?，沒有功夫來培訓(xùn)你，不一定會(huì)精通，但是你必須要懂基礎(chǔ)的。 小企業(yè)干個(gè)一年半載，然后就很容易跳到一些中型的企業(yè)里面，在中型的企業(yè)里面干的時(shí)間稍微會(huì)長一些，在這里企業(yè)里面最好你成長為獨(dú)當(dāng)一面的人才。 第三步要向頂級(jí)的大公司去跳槽了，為什么要跳到頂級(jí)的大公司？因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)是強(qiáng)者通吃，最終站在市場最前沿的還是頂級(jí)大企業(yè)，中小型企業(yè)就是做配套而已。 薪資待遇肯定是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，大企業(yè)薪資是最好的，因?yàn)楸旧硭羞@個(gè)實(shí)力，他要維持競爭力的話，那肯定工資福利待遇要比其他人好一些，龍頭老大的待遇搞得比別人都差，可能性不大的，不存在一個(gè)幾百人的公司開的工資比華為騰訊阿里還高的。 發(fā)展機(jī)遇上來講大企業(yè)也是好的，企業(yè)人才也是金字塔型的，頂級(jí)的企業(yè)有頂級(jí)的人才，中部的企業(yè)是中等的人才，下層的小企業(yè)，那就是1群職業(yè)混混了，你要發(fā)展的話，肯定是要往最高處走的。 基本上就是這個(gè)樣子的，不要用小概率事件來否定大概率事件，不要心存幻想，你老是幻想20個(gè)人的小企業(yè)將來會(huì)上市，你老是幻想一個(gè)小老板會(huì)給你高薪水，總是去幻想一個(gè)小地方會(huì)有多么優(yōu)秀的人才，這基本上都不可能的。