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「公務(wù)員面試」大會(huì)上老同志指責(zé)我不愛崗敬業(yè)，我該懟回去嗎？

目錄：

1??技巧

2??題目

3??分析

4??思路

5??示范

1.情景模擬題作答技巧：

和同事溝通的模擬；面向群眾的溝通模擬；

屬于發(fā)言類的模擬題

2.題目：

單位開展座談會(huì)，會(huì)議上有老同志指出單位新入職的一批公務(wù)員心浮氣躁，不愛國敬業(yè)，而那就是新入職公務(wù)員之一，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你做簡單發(fā)言，你會(huì)這么說。

3.分析：

兩大問題：心浮氣躁，不愛崗敬業(yè)

都認(rèn)領(lǐng)和都不認(rèn)都不合適，要怎么做？

應(yīng)該撇掉哪一個(gè)？

不愛崗敬業(yè)涉及品德，精神品質(zhì)的問題，職業(yè)道德。

而心浮氣躁是一般新入職的通病。

4.總體思路：

（1）感謝領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)；

（2）引出老同志的話，自我剖析，自我批評(píng)，表明態(tài)度；

（3）整體說明，希望能夠多多指教

5.示范作答：

各位同事大家好，很高興有機(jī)會(huì)參加這次座談會(huì)，讓我們這些新人有一個(gè)和大家熟悉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

剛才，各位老同志給了我們幾個(gè)寶貴的意見和建議，讓我們對(duì)于單位的基本情況和即將面對(duì)的工作有進(jìn)一步的了解，在此我代表我們新人向大家表示衷心的感謝。

剛才我一邊聽，一邊記，在底下做了深刻反省。感謝大家的指點(diǎn)，我相信其它新同志和我一樣也會(huì)虛心接受，積極改正。

作為新人，對(duì)照發(fā)現(xiàn)，我們確實(shí)有很多的不足和缺點(diǎn)，尤其是初入社會(huì)的我們?nèi)狈σ欢ǖ纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)到新單位會(huì)急于想要做出成績，但是因?yàn)槟芰Σ粔驅(qū)е鲁霈F(xiàn)很多問題，表現(xiàn)出不沉穩(wěn)甚至急躁的形象，讓大家覺得我們心浮氣躁。在之后的工作當(dāng)中，我們一定會(huì)改正缺點(diǎn)。