我之前發(fā)過，找了一家大廠入職，但入職后發(fā)現(xiàn)崗位和我之前做的不一樣，完全轉(zhuǎn)崗巴但由于薪資可以我便選擇了嘗試接受，畢竟轉(zhuǎn)行還工資這么高的應該沒有。

但我想提離職了，我其實每天都在告誡自己，不要遇到困難就逃避，所有職場都一樣冷酷無情，我愣是堅持到今天，第26天。說明下我想走的理由吧。

①工作內(nèi)容：此工作和我之前完全不一致，小組的人只會跟你說大體框架，剩下的都要自己思考做出來。（我個人覺得，如果我思考一下就能寫出來這個崗位思考的東西，那在這個崗位學習了幾年的人是不是白干了？)

②小組氛圍：各做各的，然后也不會打招呼，也不會說話，還各種綠茶。剛開始我覺得不說話就不說話唄，做好自己的事就好了，但是事情不是這么簡單的四例如：這個表明明和那個人已經(jīng)做好了一版，定版了，然后那個人又獨自做好新，完全推翻了舊的，但我完全不知情，他就跟我說：是xxx要求更新的，我就自己做了。但是這個是我們共同的工作！最后我需要按他的新版重新來進行分析和調(diào)整。

③加班文化：小組里她們干的事情真的是形式大于作用，真的很無語，每天干這么點活，還要加班到晚上9-10點，都不愿意早走。也許這是領(lǐng)導需要的氛圍，但我真的難適應。

④懷疑人生：來了這個公司后我每天都在自我懷疑，覺得自己就是個垃圾，沒用，不配做運營，不配干這些工作。每天就睡不踏實，夢里都是工作，工作內(nèi)容。對于我這個中度抑郁+社恐患者，我真的每天都在安慰自己不要想太多，不要動不動就想辭職，再堅持一下再堅持。我每天在公司說的話絕對不超過2句，有時候一句話都不用說我不知道還能堅持多久，我也不是第一次工作，工作四年了，以前的大廠也不至于這樣，綠茶和穿小鞋的人也有，但絕對不會說新來的就放在那不說話不交流，起碼帶去吃飯和熟悉環(huán)境吧，這沒有，冷冰冰的被忽視了。