2021年，董明珠以導(dǎo)師的身份參與了一檔芒果臺的求職類節(jié)目《初入職場的我們》，在眾多實習(xí)生中，她一眼相中了23歲的小姑娘孟羽童。

節(jié)目中的孟羽童，落落大方，在面對女強人董明珠時，她毫不怯場，與其他緊張的面試者形成了鮮明對比。

為了緩解現(xiàn)場的緊張氣氛，孟羽童跳了一支舞蹈，得到了董明珠高度贊許說“在她身上仿佛看到了年輕時的自己”“小孟最符合格力接班人的標準”。

自此，孟羽童以董秘的身份入職格力，被董明珠帶在身邊悉心培養(yǎng)。

據(jù)熟悉董明珠的人透露：與對高管苛刻的態(tài)度不同，董明珠對年輕人的態(tài)度很溫和，把手教他們該如何做事。

當外界期待格力會出現(xiàn)第二位女主時，孟羽童卻毫無征兆地離職了，這段“慧眼識英才”的童話僅僅維持了兩年。

孟羽童為什么要放棄大好前程選擇辭職？格力官方回復(fù)是“人員流動很正?！保业目捶ㄊ牵簝扇说暮献鲝囊婚_始就是一場作秀，董明珠從未真心把孟羽童當繼承人培養(yǎng)，70歲的她絲毫沒有退休的意思。

1、

2019年，在格力電器的換屆大會上，董明珠成功連任董事長。有一小批對她不滿的股東突放冷箭，質(zhì)問66歲的董明珠：“究竟準備何時退休？”

面對如此尖銳的問題，董明珠沒有絲毫慌張，她早有預(yù)案，很有底氣地回答說：“上市公司沒有規(guī)定什么時候退休。我自己也想退休，但格力需要繼續(xù)發(fā)展...”

一句話把不懷好意的股東堵了回去，并借此告訴世人：格力還離不開董明珠。

2020年的股東大會，股東舊事重提問董明珠：“有沒有選好接班人？”

董明珠沒有直接回答股東的問題，而是看了看坐在右側(cè)的董秘望靖東笑著說：“讓你接班吧！你說你行不行？”望靖東慌忙搖手。

董明珠轉(zhuǎn)頭又問坐在左側(cè)的總裁黃輝：“給你坐！你行不行??？”黃輝連忙搖頭。

得到滿意的答案后，董明珠得意地看著臺下的股東，她似乎在用這種方式來彰顯自己在格力無法撼動的地位。

詭異的是，股東大會結(jié)束后不久，望靖東和黃輝相繼宣布辭職。從此，放眼整個格力集團，再也找不出一個有資格接班人了。

2、

董明珠不想退休，股東卻急著哄她下臺。

雙方的矛盾由銀隆客車而起。

2016年，格力突然提出要用130億元收購主做新能源的銀隆客車。此舉遭到股東們的一致反對，他們搞不懂格力空調(diào)做得好好的，為什么要去趟新能源汽車的渾水？

董明珠的解釋是為了格力的未來。在她的規(guī)劃里，未來消費者將生活在一個處處有“格力”的世界里——出門開格力汽車；在家用格力電器；社交用格力手機。

仔細想一想你就會發(fā)現(xiàn)，董明珠對格力的規(guī)劃和賈躍亭的樂視完全一樣。那些年的企業(yè)家都喜歡講“品牌生態(tài)”，恨不得能承包消費者的生老病死。

股東們不聽董明珠的解釋，他們只知道：如果花了130億買銀隆客車，他們年底的分紅就沒了。

最終，董明珠失去了耐心，在股東大會上，上演了怒吼股東的“名場面”。

“我5年不給你們分紅，你們又能把我怎么樣？”

“格力從虧損到今天達到13%的利潤，是靠你們嗎？”

臺下的股東一臉蒙圈，他們怎么也沒想到居然有敢當面罵股東的企業(yè)家！從此，股東中分化出了一批堅定的“倒董派”，天天和董明珠唱反調(diào)。

3、

每年的股東大會，“倒董派”都會提出接班人的問題，有意使董明珠難堪。

但在董明珠的領(lǐng)導(dǎo)下，格力的業(yè)績非常漂亮，大部分股東仍支持她連任，這給了她強硬回擊“倒董派”的底氣。

不過2017年后，格力犯了一系列錯誤，比如收購銀隆客車、造手機、造芯片，全落得個雷聲大雨點小的結(jié)局。公司錢花了不少，利潤卻沒見長。

趁著格力分心之際，美的在家電戰(zhàn)場發(fā)動了全面進攻，打得董明珠連連敗退，取得了營業(yè)額、凈利潤“雙超”格力的成績。

“倒董派”的聲勢越來越大，眾股東紛紛指責(zé)董明珠的管理，批評她“好好的董事長不做，去做網(wǎng)紅，哪里還有精力管理一家千億級的上市公司？”

2020年，疫情暴發(fā)后，格力面臨更加嚴峻的市場環(huán)境，動搖了董明珠在格力的威信，她有很大的概率失去2022年的連任機會。

或許，為了拖延時間，給股東一個交代，2021年在沒有任何預(yù)兆的情況下，董明珠突然宣布她要把孟羽童當作接班人來培養(yǎng)。

4、

說到底，孟羽童是董明珠手上的一張牌——借此告訴股東：自己已選好了接班人，你們別鬧了，我把她培養(yǎng)好就退休。

據(jù)格力內(nèi)部人士介紹，雖然孟羽童有“董秘”的頭銜，但實際上她在董明珠身邊的時間很少，大部分時間都在市場部門輪崗，負責(zé)直播工作。

董明珠似乎給孟羽童畫下了一張大餅，派她去管理直播帶貨，美其名曰：下基層，鍛煉能力，證明自己。

可誰都知道，格力是一家從事制造業(yè)公司，身體里根本沒有互聯(lián)網(wǎng)基因。直播部門在公司內(nèi)非常不受待見，類似于“冷宮”，董明珠似乎想用這個舉動向公司內(nèi)部傳達某些信息。

當記者問為何調(diào)接班人去直播時？董明珠回答：羽童性格活潑，她更喜歡直播。

孟羽童直播帶貨的成績，只能用“慘淡”來形容。半年時間，僅賣出去了395萬的貨——平均每天兩萬，還趕不上家電賣場的一名導(dǎo)購。

2022年11月，69歲的董明珠再次連任董事長，危機解除。孟羽童的身份一下子尷尬起來，作為一名“工具人”，她的任務(wù)已經(jīng)完成。

飛鳥盡、良弓藏，留給孟羽童的結(jié)局只有離職。

實際上，當董明珠在節(jié)目中親口說出想讓她做接班人時，孟羽童已感覺到了這是一句客氣話而已，她的回應(yīng)是“靠別人不如靠自己”。

但有機會和網(wǎng)紅企業(yè)家董明珠放在一起炒作，對初入職場的孟羽童來說，沒有任何損失，還會收獲很大的名氣，何樂而不為呢？

作者：江左佑安