五年一貫制專轉(zhuǎn)本南京曉莊學(xué)院管理學(xué)精講精練上岸必做第4天【含答案】
五年一貫制專轉(zhuǎn)本南京曉莊學(xué)院
管理學(xué)? ? ? ?精講精練上岸必做第4天【含答案】
一、單選題
當(dāng)______作為一種績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)使用時(shí)，員工們很快得知：可以通過(guò)用更少的資本，或者通過(guò)將資本投資于高回報(bào)項(xiàng)目來(lái)提高他們的績(jī)效。
? ?A .市場(chǎng)附加值
? ?B .經(jīng)濟(jì)附加值
? ?C .預(yù)算控制
? ?D .風(fēng)險(xiǎn)分析
2.在溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形態(tài)中，其速度、滿意度、失真度等介于鏈?zhǔn)綔贤ㄅc輪式溝通之間的是______
? ?A .Y式溝通
? ?B .環(huán)式溝通
? ?C .圓周式溝通
? ?D .全通道式溝通
3.我國(guó)封建時(shí)代設(shè)“三監(jiān)”作為官府手,工業(yè)管理機(jī)構(gòu)，其主要特點(diǎn)是______
? ?A .民主管理
? ?B .封建統(tǒng)治
? ?C .君主管理
? ?D .領(lǐng)導(dǎo)管理
4.科學(xué)管理的創(chuàng)始人是______，他被尊稱為“科學(xué)管理之父”。
? ?A .韋伯
? ?B .亨利?法約爾
? ?C .泰羅
? ?D .羅伯特?歐文
5.美國(guó)管理學(xué)家哈羅德?孔茨提出的決策標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____
? ?A .最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
? ?B .滿意標(biāo)準(zhǔn)
? ?C .合理性標(biāo)準(zhǔn)
? ?D .統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)
6.需要層次理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，它的首創(chuàng)者是美國(guó)心理學(xué)家______
? ?A .馬斯洛
? ?B .弗雷德里克.赫茨伯格
? ?C .大衛(wèi)?麥克萊蘭
? ?D .亞當(dāng)斯
7.實(shí)行分權(quán)的主要手段是(）
? ?A .集權(quán)
? ?B .職權(quán)
? ?C .授權(quán)
? ?D .計(jì)劃
8.有那樣一些因素，如果得到滿足后則沒(méi)有不滿，得不到滿足則產(chǎn)生不滿。赫茨伯格將這類因素稱為_(kāi)_____。
? ?A .物質(zhì)因素
? ?B .精神因素
? ?C .保健因素
? ?D .激勵(lì)因素
9.—個(gè)組織強(qiáng)大的核心是______
? ?A .組織文化
? ?B .組織環(huán)境
? ?C .組織資本
? ?D .組織競(jìng)爭(zhēng)力
10.以較少的代價(jià)完成活動(dòng)講究的是()
? ?A .效率
? ?B .效果
? ?C .高效
二、多項(xiàng)選擇題
1.按照社會(huì)心理學(xué)的原理，理解原則需要溝通者_(dá)_____
? ?A .善于進(jìn)行心理?yè)Q位
? ?B .產(chǎn)生與對(duì)方趨向一致的共同語(yǔ)言
? ?C .耐心、仔細(xì)地傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)
? ?D .準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方的觀點(diǎn)和意圖
? ?E .體會(huì)對(duì)方的心理狀態(tài)
2.培訓(xùn)是組織為改善內(nèi)部員工的______而進(jìn)行的有計(jì)劃的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)和過(guò)程。______
? ?A .價(jià)值觀
? ?B .工作能力
? ?C .工作行為
? ?D .企業(yè)文化
? ?E .工作績(jī)效
3.李柯特把領(lǐng)導(dǎo)方式分為_(kāi)_____。
? A .剝削式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)；
? ?B .仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)；
? ?C .協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)；
? ?D .放任式領(lǐng)導(dǎo)；
? ?E .參與式民主領(lǐng)導(dǎo)；
? ?F .專制式領(lǐng)導(dǎo)。
4.影響個(gè)人行為的兩個(gè)變量是______
? ?A .自我強(qiáng)度
? ?B .個(gè)人修養(yǎng)
? ?C .學(xué)習(xí)理念
? ?D .組織結(jié)構(gòu)
? ?E .控制中心
5.原始社會(huì)中，人們創(chuàng)立的內(nèi)容包括______
? ?A .氏族組織
? ?B .海外貿(mào)易
? ?C .共同勞動(dòng)
? ?D .生活
? ?E .陶瓷業(yè)
6.按產(chǎn)品劃分部門適合于______
? ?A .多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)
? ?B .地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況
? ?C .穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境
? ?D .環(huán)境多變的情況
? ?E .中小型企業(yè)
7.管理學(xué)具有以下特征：______。
? ?A .一般性
? ?B .綜合性
? ?C .歷史性
? ?D .實(shí)用性
? ?E .藝術(shù)性
8.根據(jù)需要層次理論，人的安全需要包括______
? ?A .人身安全的保障
? ?B .工作的保障
? ?C .生活的保障
? ?D .老有依靠和生病有保障
? ?E .歸屬群體的保障
9.推動(dòng)組織變革的外部動(dòng)因有______
? ?A .經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整
? ?B .市場(chǎng)需求的變化
? ?C .科技的發(fā)展
? ?D .競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變
? ?E .全球化的競(jìng)爭(zhēng)
10.按企業(yè)職能分類，計(jì)劃種類包括______。
? ?A .生產(chǎn)計(jì)劃
? ?B .財(cái)務(wù)計(jì)劃
? ?C .計(jì)劃生育計(jì)劃
? ?D .安全計(jì)劃
? ?E .供應(yīng)計(jì)劃
三、填空題
1.試述組織設(shè)計(jì)者如何提高組織對(duì)環(huán)境的應(yīng)變性.
2.試述外國(guó)古代的管理思想。
3.對(duì)顧客的責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)之一。______
4.集權(quán)是指上層管理人員將適當(dāng)?shù)臋?quán)力授予下屬，讓下屬在指定的職責(zé)范圍內(nèi)做出決定和支配資源。______
5.戰(zhàn)略的核心問(wèn)題是______。
6.預(yù)算就是用數(shù)字編制未來(lái)某一時(shí)期的計(jì)劃,也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字或非財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表明預(yù)期的結(jié)果。()
7.沖突
8.簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的原則。
9.在人類早斯的發(fā)展過(guò)程中，四大文明古國(guó)的燦爛文化對(duì)管理活動(dòng)有重大的貢獻(xiàn)。______
10.領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握一定的授權(quán)藝術(shù)
四、判斷題
1.管理作為一項(xiàng)任務(wù)，就是設(shè)計(jì)和維持一種體系，使這一體系中共同工作的人們有效率地去實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)。（? ? ）
2.經(jīng)營(yíng)方向的選擇是戰(zhàn)略核心問(wèn)題。（? ? ）
3.發(fā)送者比較滿意雙向溝通，而接受者比較滿意單向溝通。（? ? ）
4.權(quán)變理論認(rèn)為，任何領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)均可能有效，其有效性完全取決于是否適應(yīng)所處的環(huán)境。（? ? ）
5.當(dāng)維持和諧關(guān)系十分重要時(shí)，可采用回避策略。（? ? ）
6.決策就是根據(jù)各種可行方案進(jìn)行選擇的過(guò)程。（? ? ）
7.管理是一種無(wú)形的力量，它是通過(guò)高層管理者對(duì)下級(jí)管理者和組織成員的嚴(yán)格控制體現(xiàn)出來(lái)的。（? ? ）
8.制定戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)，是為了獲取相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持久的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（? ? ）
9.目標(biāo)管理是基于員工的“X理論”假設(shè)提出的一種管理制度。（? ? ）
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