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簡歷減分項
1. 拼寫、語法或格式錯誤
2. 缺乏明確的工作經(jīng)歷或?qū)W歷背景
3. 工作經(jīng)歷斷檔或頻繁跳槽
4. 簡歷內(nèi)容不真實,夸大或虛假宣傳
5. 缺乏與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗
6. 個人描述過于主觀、夸張或不恰當(dāng)
7. 沒有提供足夠的聯(lián)系方式或聯(lián)系方式不正確
8. 簡歷長度過長,內(nèi)容冗雜,難以閱讀理解
9. 使用了過多的縮寫詞和行業(yè)術(shù)語,導(dǎo)致簡歷難以理解
10. 沒有附上推薦信、證書等支持材料。
一個好的簡歷應(yīng)該具備以下特點
簡明扼要:簡歷應(yīng)該簡潔明了、排版清晰,內(nèi)容要有重點突出,不超過兩頁。|功|宗|呺| 茜茜簡歷庫,xixijianliku 600+簡歷模板免費下載,長期更新(白嫖)
重點突出:突出個人的優(yōu)勢和亮點,例如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。
與招聘要求相符:簡歷中的內(nèi)容應(yīng)該與所申請的職位和招聘要求相符合,并且能夠表現(xiàn)出自己對于此職位的認(rèn)真和熱情。
具體事例:在描述工作經(jīng)驗或者項目時,使用具體事例來說明自己的成果和貢獻。
格式規(guī)范:遵循規(guī)范化格式,例如字體、字號、段落等方面都要統(tǒng)一。
沒有語法錯誤:簡歷中不應(yīng)該有任何語法錯誤或者拼寫錯誤。
易于閱讀:使用簡潔、清晰的措辭來描述自己,避免使用過于復(fù)雜的詞匯或術(shù)語。
充分準(zhǔn)備:在撰寫簡歷之前需要充分準(zhǔn)備,梳理好自己的個人信息和經(jīng)歷,并對所申請的職位進行深入了解。