入職新公司背景調(diào)查一般在什么時(shí)候做？

　　入職新公司是每個(gè)求職者都會(huì)經(jīng)歷的階段，而背景調(diào)查則是其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。背景調(diào)查的目的是為了驗(yàn)證求職者所提供的信息，并確保公司雇傭的員工具有良好的信譽(yù)和合適的資質(zhì)。那么，入職新公司背景調(diào)查一般在什么時(shí)候進(jìn)行呢？

　　一般來說，背景調(diào)查是在求職者通過面試并被公司確認(rèn)錄用之后進(jìn)行的。這是因?yàn)樵诖_認(rèn)錄用之前，公司往往會(huì)先對(duì)求職者的能力和資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，而背景調(diào)查則是在這個(gè)階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一旦求職者通過了面試并被確認(rèn)錄用，公司就會(huì)開始進(jìn)行背景調(diào)查，以確保求職者提供的信息真實(shí)可靠。

　　另外，有些公司也會(huì)在求職者入職之前進(jìn)行背景調(diào)查。這是因?yàn)橐恍徫豢赡苄枰舐氄咴谌肼氈熬途邆涮囟ǖ馁Y質(zhì)或證書，而公司需要通過背景調(diào)查來驗(yàn)證求職者是否真的具備這些資質(zhì)。在這種情況下，背景調(diào)查往往會(huì)在求職者接受錄用之后，入職之前進(jìn)行。

　　總的來說，入職新公司背景調(diào)查一般是在求職者通過面試并被確認(rèn)錄用之后進(jìn)行的。不過，也有一些特殊情況下，公司可能會(huì)在求職者入職之前進(jìn)行背景調(diào)查。無論是何時(shí)進(jìn)行，背景調(diào)查都是確保公司雇傭合適員工的重要手段，對(duì)于公司和求職者雙方都至關(guān)重要。

　　想要了解更多相關(guān)問題可以點(diǎn)擊頭像關(guān)注我們一起交流哦。