一種名為“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”的職業(yè)突然出現(xiàn)在了人們的視野，他們通過(guò)幫助求職者撰寫、優(yōu)化簡(jiǎn)歷，一次可以得到幾百甚至上千元的收入。不久前，還有“重慶女孩幫改簡(jiǎn)歷助三萬(wàn)人求職成功”的新聞沖上熱搜。

“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”引發(fā)關(guān)注與熱議

首先，從求職者的角度來(lái)看，大部分人在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是從網(wǎng)上下載一個(gè)現(xiàn)成的模板，再根據(jù)各個(gè)板塊的內(nèi)容，像流水賬一樣填上自己的經(jīng)歷，難免會(huì)形成同質(zhì)化的現(xiàn)象。而把簡(jiǎn)歷交給專業(yè)的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師，則可以根據(jù)求職者的經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷中凸顯他們的優(yōu)勢(shì)，以及給出中肯的就職建議?？梢哉f(shuō)，一位“靠譜”的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師確實(shí)可以幫助求職者們更高效地找到心儀且適合的工作。但是眾多的求職者要明確的是，在找工作的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷僅僅起到“錦上添花”的作用，決不能單純地把找到心儀工作的愿望全部放到一份簡(jiǎn)歷上面。作為求職者，一是要在找工作的時(shí)候明確自己的目標(biāo)，而不是漫無(wú)目的的“海投”簡(jiǎn)歷；二是“打鐵還需自身硬”，在走入社會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)之前，只有不斷地錘煉自己的本領(lǐng)，才能在找工作的時(shí)候經(jīng)受得住用人單位的挑剔，也才能在走入職場(chǎng)后成長(zhǎng)為一名真正的人才。

其次，從用人單位的角度看，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷確實(shí)能幫助他們更快地篩選到相應(yīng)的人才。但是一個(gè)真正懂得選人用人的單位會(huì)在篩選人才的時(shí)候設(shè)置很多相應(yīng)的環(huán)節(jié)，篩選簡(jiǎn)歷僅僅是選人的第一步，面試環(huán)節(jié)也會(huì)有追問(wèn)以及達(dá)成初步用人意向后還有后續(xù)的試用期。總之，在錄用員工的時(shí)候還是應(yīng)該多方考慮。

最后，從整個(gè)市場(chǎng)的角度看，存在即合理。簡(jiǎn)歷優(yōu)化師也是順應(yīng)市場(chǎng)要求而產(chǎn)生的行業(yè)，作為一個(gè)新生的行業(yè)，其不僅幫助別人更好地修飾簡(jiǎn)歷，找到工作，同時(shí)這個(gè)行業(yè)的蓬勃發(fā)展本身就滿足了一部分人的就業(yè)需求。但是作為一個(gè)新興行業(yè)，勢(shì)必會(huì)存在泥沙俱下的現(xiàn)象，這就提醒業(yè)內(nèi)人員，一定要守住從業(yè)的底線和原則，要區(qū)分“美化”和“造假”是兩個(gè)不同的概念。美化簡(jiǎn)歷的目的是挖掘求職者自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，而不是在其空白的人生經(jīng)歷上胡編亂造。此外，一個(gè)新興行業(yè)是否能夠良好有序的存在發(fā)展下去，還有賴于相關(guān)部門的監(jiān)管和引導(dǎo)以及市場(chǎng)大浪淘沙的磨礪和挑選，可以說(shuō)，這個(gè)行業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走，“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

一份好簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵

對(duì)于公司方面來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有看到人的情況下，簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是第一印象。對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，能寫好簡(jiǎn)歷，也對(duì)自己有了清晰的總結(jié)和對(duì)未來(lái)的預(yù)期。

簡(jiǎn)歷不只是求職面試的第一關(guān)，其實(shí)是影響整個(gè)求職過(guò)程中最重要的東西。

簡(jiǎn)歷的篩選比例

找過(guò)工作的都知道，投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有反饋多么常見。

一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷不但能讓你獲得面試機(jī)會(huì)，還能在見面前就讓HR對(duì)你留下好印象，更有利于你在面試時(shí)的發(fā)揮。

用簡(jiǎn)歷引導(dǎo)面試

簡(jiǎn)歷是面試官認(rèn)識(shí)你的第一步，他對(duì)你的了解全靠一張簡(jiǎn)歷，所以，面試中的問(wèn)題基本都是圍繞著你的簡(jiǎn)歷展開的，你寫的每一句話，都可能使你和面試官展開一個(gè)話題，也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷決定了你面試的大致走向。

所以，一定要做到對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常熟悉，有的HR會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)得很清楚，之前一個(gè)面阿里L(fēng)eader的求職者說(shuō)，面試官問(wèn)的很細(xì)，幾乎簡(jiǎn)歷上的每句話都會(huì)進(jìn)行提問(wèn)。

在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要做好總結(jié)和復(fù)盤，這樣在HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)時(shí)你才能從容不迫的回答。千萬(wàn)不要等到面試的時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮，如果給HR一種說(shuō)謊、耍小聰明的印象，就肯定和offer無(wú)緣了。

對(duì)比候選人，敲定offer

過(guò)了面試簡(jiǎn)歷的使命還沒(méi)有履行完，通常經(jīng)過(guò)一輪集中面試后，企業(yè)會(huì)留下幾個(gè)合適的候選人來(lái)比較。

如果你在面試中的表現(xiàn)沒(méi)有出彩到讓面試官直接想把offer發(fā)給你的地步，這個(gè)時(shí)候HR又會(huì)拿出你們的簡(jiǎn)歷進(jìn)行比對(duì)。也就是在你的簡(jiǎn)歷通過(guò)，面試通過(guò)，最后發(fā)offer之前，還會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷而被刷下去。

簡(jiǎn)歷被篩：有多少其實(shí)滿足要求，有機(jī)會(huì)拿到offer的人，因?yàn)闆](méi)有寫出自己的競(jìng)爭(zhēng)力而通不過(guò)簡(jiǎn)歷篩選；

面試被篩：有多少把自己好像做過(guò)一點(diǎn)的事情全都往簡(jiǎn)歷上寫，導(dǎo)致面試時(shí)被問(wèn)到回答不上來(lái)的尷尬，還被招聘方質(zhì)疑作假；

offer被篩：還有最可惜的，在對(duì)比候選人的時(shí)候又從簡(jiǎn)歷上看到了你的一些小問(wèn)題，可能是寫的內(nèi)容有一點(diǎn)雜顯得職業(yè)路徑好像不符合預(yù)期，可能是工作經(jīng)歷描述的過(guò)于重復(fù)顯得沒(méi)有進(jìn)步，甚至可能只是出現(xiàn)了一些錯(cuò)別字和格式問(wèn)題顯得不夠細(xì)心。

所以，你真的需要一份有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷，才能幫你走到最后。

蜜職為簡(jiǎn)歷“滅bug”

大部分求職者不了解HR在簡(jiǎn)歷中最看重什么，也就無(wú)法寫出能吸引HR的簡(jiǎn)歷，從而可能錯(cuò)過(guò)理想的工作機(jī)會(huì)。

這時(shí)就需要專業(yè)的人來(lái)幫我們定制簡(jiǎn)歷了。如果你身邊有HR朋友，可以把自己的簡(jiǎn)歷讓他幫你過(guò)目一下。如果身邊沒(méi)有這樣的專業(yè)人士，當(dāng)然也是有辦法的。蜜職（www.honcareer.com）推出了專門的1v1簡(jiǎn)歷定制服務(wù)，讓資深人力資源專家?guī)湍阈薷暮?jiǎn)歷。

通過(guò)簡(jiǎn)歷定制，可以改善以下方面：

突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，規(guī)避簡(jiǎn)歷禁忌

我們寫簡(jiǎn)歷，不只要把自己的工作經(jīng)歷都羅列出來(lái)，更重要的是，要從中提煉出自己的優(yōu)勢(shì)所在，讓自己的簡(jiǎn)歷更亮眼。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)首先會(huì)幫你找到自己的亮點(diǎn)，然后匹配HR查閱簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，讓你的簡(jiǎn)歷更受HR青睞。

針對(duì)職位需求，個(gè)性化定制

寫簡(jiǎn)歷有通用的邏輯可循，當(dāng)然也需要足夠個(gè)性化。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)會(huì)幫你分析你目標(biāo)崗位的用人需求，來(lái)幫你更有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷，從而強(qiáng)化HR對(duì)你的第一判斷。

重建簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)，提升簡(jiǎn)歷可讀性

很多人可能意識(shí)不到，簡(jiǎn)歷是需要一定邏輯性的。一個(gè)簡(jiǎn)潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡(jiǎn)歷是相當(dāng)受歡迎的。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)可以幫你定制簡(jiǎn)歷邏輯，讓你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性。

找工作的每一步都很重要，也都可能會(huì)起到?jīng)Q定作用，水能載舟亦能覆舟，不能忽略每一個(gè)小細(xì)節(jié)，盡全力的去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)展示最好的自己，才有可能獲得最理想的結(jié)果。

小小的一份簡(jiǎn)歷，承擔(dān)著我們與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，所以，要認(rèn)真做好每一份簡(jiǎn)歷，認(rèn)真對(duì)待每一次求之不易的面試機(jī)會(huì)。