職稱評審是將申報(bào)人提交的材料，量化成相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，而后決定申報(bào)人是否具備任職資格的過程，即實(shí)行“量化打分”制。今天就和大家聊聊職稱評審中常見的一些加分項(xiàng)。

1、??? 論文。發(fā)表論文是一個重要的加分項(xiàng)。需要注意一點(diǎn)，相對發(fā)布論文的周期較長，難度較高，對單位，學(xué)歷，職稱等都有要求。建議大家：評職時(shí)要按照單位下發(fā)的評職文件準(zhǔn)備。

2、??? 專著。出版專著也是一個很好的加分項(xiàng)。在某一領(lǐng)域某些工作，職稱的提高是有必要有著作來做評判的標(biāo)準(zhǔn)。比如醫(yī)生、教師、工程師等，擁有自己的專業(yè)著作可使自己在職稱評審時(shí)更快得到晉升。

專著可以分為獨(dú)著、合著。獨(dú)著就是一個人獨(dú)自完成了整本書的寫作，合著就是與其他人合作完成一本書，在職稱加分方面來說，當(dāng)然是獨(dú)著加分最高，合著是與別人共同完成的，加分時(shí)也要共享。

3、??? 軟著、專利。專利，就是發(fā)明創(chuàng)造，具體加分與專利類型有關(guān)，發(fā)明專利加分最多。軟件著作權(quán)一直容易被大家忽略，軟著雖不是專利，但和專利同屬知識產(chǎn)權(quán)范疇。享受和專利一樣的加分政策，專利可以加分的地方，軟著一樣能用。

4、??? 課題。課題研究在職稱評審文件中，參評人就可以確定自己晉升該職稱，繼而可以準(zhǔn)備課題研究來獲得相應(yīng)的加分。由于課題研究職稱加分占比較高，十分備受參評人的關(guān)注，但課題研究資源少，研究難度大，再加上職稱條件等方面的限制，很多參評人有心而無力，往往因?yàn)楹芏喾亲约旱脑?，與課題研究遺憾得失之交臂。

5、??? 重要獎項(xiàng)。申報(bào)人如果有獲得官方部門認(rèn)可的獎項(xiàng)的話，也是可以根據(jù)獎項(xiàng)的級別進(jìn)行加分的，但是也是需要獎項(xiàng)榮譽(yù)與行業(yè)直接相關(guān)的。如普遍認(rèn)可度較高的各級別的科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、星火計(jì)劃獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品、新技術(shù)獎等。