其實在軍隊文職人員的定義中，明確規(guī)定，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

為什么如此看重編制呢?只因為編制內工作是鐵飯碗，穩(wěn)定，旱澇保收，考上了就是吃公家飯，還是一件賊有面子的事情，這在我國大多數(shù)家庭都向往的。

軍隊文職編制

簡單的說是分為兩種：委任制(不簽合同)和聘任制(簽合同)。

委任制：就是我們常說的管理崗，不簽合同，干到退休。

聘任制：簽勞動合同，雖然是簽合同，但也履行著軍隊編制的職能和待遇保障，只不過形式不一樣而已。

委任制：考生可以注意到，在軍隊人才網官網下載來的崗位表中，有些崗位后面會加上(科級副職以下)，(科級正職以上)等標識。這類，就是我們常說的管理崗，即委任制。

聘用制：是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。

聘用制文職人員有實習期。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。

有小伙伴看完上面的解讀，說得更在理了，聘任制要簽合同，肯定不好的，其實是我們對于軍隊文職簽合同理解成非編制單位的簽合同了，不穩(wěn)定 ，隨時都有被辭退的風險。

但對軍隊文職來說，聘任制已經實行了5年了，如果是簽3-5年合同的，也都有到期的了，沒有聽說哪些人因為合同到期，不續(xù)聘的，倒是有一人因為不適應文職體制，選擇離開的，這跟合同就沒有直接關系了。

想考軍隊文職的小伙伴，就不要把這個作為你的絆腳石，全力以赴，軍隊文職公告就是不遠的將來，是時候備考起來了!