1

越是不成功，越苛責(zé)別人。

管十個人的班組長都沒當(dāng)上的人，覺得最懂天下大事，可以指揮千軍萬馬。

年薪?jīng)]過10萬的人，覺得自己比馬云聰明多了。

這些不是能干的表現(xiàn)，是韭菜的特征。

2

「天賦和激情不能混為一談。在大多數(shù)情況下，激情是自夸者的特性?！筨y E·M·齊奧朗

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李安：“沒有一個真心誠意的交流，生活是很空虛的。人生是荒謬的，而深層交流不能明講，只有靠藝術(shù)、靠電影，靠這些虛幻的東西，假設(shè)的東西，在里面交流，你才會感覺沒有那么孤單，沒有那么無助?！?br>

4

壓垮人的往往是自己的恐懼和焦慮，而不是現(xiàn)實。

絕大多數(shù)現(xiàn)實都是可以被接受和適應(yīng)的，包括那些你本來以為不可以接受的。?

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互聯(lián)網(wǎng)及微信可能抬高了大學(xué)生的期望值，他們見識高、眼界寬，知道有錢人怎么生活，覺得自己也很厲害，現(xiàn)實又不一定如意，所以落差可能大一些。

80后，90后，經(jīng)歷了中國經(jīng)濟(jì)騰飛，這也使人產(chǎn)生了一種錯覺，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)會一直以這個速度上升的。

但經(jīng)濟(jì)是有周期性質(zhì)的，是會衰退的，現(xiàn)在就是在衰退。

大家一定要認(rèn)清這個現(xiàn)實，降低自己的預(yù)期。

尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生在找工作的時候。

你可能學(xué)習(xí)很好，在學(xué)校還當(dāng)過這部那部的部長。而你的前幾屆學(xué)長啥也沒當(dāng)過，學(xué)習(xí)還不好，但是人家比你早幾年進(jìn)同一個單位，當(dāng)時進(jìn)入的時候給的薪水就是月薪一萬，而現(xiàn)在只給你八千，這也是很正常的。

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人和人有一個很大的區(qū)別。

就是有些人會基于現(xiàn)實給自己樹立目標(biāo)，大的或小的目標(biāo)。

剩余的人則討厭目標(biāo)，需要別人給自己安排目標(biāo)，或者干脆就是被生活推著轉(zhuǎn)。

記?。阂胝瓶刈约旱纳?，必須學(xué)會樹立目標(biāo)。

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你們學(xué)校的入學(xué)考試幫你篩選出了同學(xué)，你們公司的 HR 幫你篩選出了同事。這種篩選可能就把人口中的 90%?乃至 99%?都篩掉了。

而在經(jīng)過這樣嚴(yán)格篩選之后的人群里，你覺得其中百分之幾你有興趣和他們做朋友？

在“陌生人社交平臺”上，憑著注冊賬號的時候隨便填的一點信息，你覺得碰到有興趣做朋友的人的概率有多大？

所以我覺得真正談得上陌生人社交的平臺首先是微博這種。不說能相互看一看對方的靈魂，起碼能看一看靈魂表面那層包漿。

其次呢，是王者榮耀、Github 這種。大家能相互看一看對方手上的活兒怎么樣。不管各自吃面就不就蒜，至少能一起在特定的某個事情上有個交互。

其它的陌生人社交，做的都只可能是陌生人性交。

其實絕大部分人和人的交往，哪怕不是陌生人是熟人甚至是家人，絕大部分人的主要訴求，還是利益而不是精神和靈魂

不管是這個利益體現(xiàn)在金錢人力情緒價值還是人脈…

尤其是等你到了中年，失去了年輕這個天然性魅力buff，也沒有建立起比如金錢或者地位或者其他的后天的性魅力buff

你會很快體會到這一點。

經(jīng)常有人加我好友以后，大夸我一頓，說和我三觀相同，然后就是開始無限伸手，要這要那，也不知道他咋看出來我三觀是啥樣的。

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教育的最大意義是讓人變得更寬闊、更自由；而不是眼高于頂固步自封。

溫和，謙遜、像海一樣容納所有人的同時又保持真誠。

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這圖真美，有沖擊力，不知道大家能否接受這個尺度

每日運動