四級人力資源管理師證書是有用的，對于人力資源從業(yè)者可以升職加薪，對于人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)前就會考完證書，這對他們找工作是有幫助的。

　　1考四級人力資源管理師的用處

　　考取四級人力資源管理師證書是很有用的，能夠有更加寬闊的發(fā)展前景，是從事人力資源管理工作以及勞動關系等工作的必備證書。能夠提高薪資，目前我國擁有證書的人才非常空缺，所以不用擔心找不到工作，而且還可以支持落戶。

　　人力資源管理師四級是最簡單的，要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發(fā)展的基礎，任何一個公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨居慧眼。

　　2人力資源管理師四級考試考什么

　　人力資源管理師四級考理論知識和專業(yè)技能。

　　理論知識主要是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識、專業(yè)理論知識【選擇題形式】。

　　專業(yè)技能主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理六大模塊的技能知識 【簡答、計算、綜合題形式】。

　　人力資源管理師四級考試一般分為三種類型：基礎型、綜合型和計算型。

　　基礎型一般為概念記憶題目;計算型一般涉及的都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)量分析方法。

　　綜合型考核對基本原理和方法的掌握程度及綜合運用能力，一般出現(xiàn)在人力資源管理各模塊中重要的基本原理和程序、方法上。