昨天（4/13日）是Julia正式出道12周年的紀念日，其實很難想象Julia在這12年中，有超過10年的時間是作為專屬演員在活躍的，而這樣的戰(zhàn)績，在這40年來，也就一雙手數(shù)得過來。

而我們所知道的Julia，實際上她的職業(yè)壽命是遠超于這四十年來的平均標準的，或者說我們可能可以說出好幾位出道超過10年以上的老將，甚至我們知道的絕大部分出名的現(xiàn)役，基本都有3年以上的資歷，而這些人，實際上都屬于遠超行業(yè)平均職業(yè)壽命，也是由于這些人的存在，大大的增加了平均值。

而今年開始的這一波引退潮，有很多很多出道3年以上的人會離開，可能到年底的時候，我們會發(fā)現(xiàn)熟知的現(xiàn)役突然走了好多好多人，但我要說的是，她們的離開，實際上已經(jīng)遠超于很多很多我們看不到的人所停留的時間。

早在2020年以前，業(yè)界平均一年的新人增加大約在7000~10000人左右，2020年因為大環(huán)境的關(guān)系，那一年大約有8000~12000人選擇出道，2021年可能要更多一些，不要覺得這個增加好像不太多，實際上在出道之前已經(jīng)先過了好幾遍篩選，現(xiàn)如今的篩選更嚴格，我們說的這個增加數(shù)是已經(jīng)提高了標準之后篩選出來的。

我要說篩選嚴格肯定有人要杠說現(xiàn)在新人不咋地，我覺得也沒必要杠這個，不說艾斯萬摸笛子在這兩年拿到了什么新人，就看看去年E-body、Kawaii、premium這種二線頭部拿到的新人是什么條件，對比一下之前幾年他們拿出的是什么新人，大概也能懂我說的這個“篩選嚴格”是什么意思。

當然這個市場其實就一直是這么大，這就涉及到了一個市場究竟可以養(yǎng)活多少人的問題，每年都有人在加入，自然就會在競爭中淘汰掉一批人。

在2019年的數(shù)據(jù)，那一年本身就是一個“扛把子的引退潮”，那一年離開的人大約在6000多人，之后2020年，保守估計也是6000多人離開，去年競爭比較激烈，而且很多新人的片酬都逐漸壓低了（這個我是知道片酬比往年下壓了10%左右，人太多了），走的人也很多，保守估計有7000人離開，像【森玲奈】去年出道，6作消失這種事在行業(yè)里太過常見了。

也就是說，由于市場的限制，它能承載的人數(shù)是有限的，所以這也加劇了一個引退潮的出現(xiàn)，這也是為什么在這兩年來很多資歷挺深的人會選擇引退的一個原因，就是感覺到了來自市場的壓力，新人逐漸增多，收入開始減少，壓力也開始變大了。

當然，這些資歷深的人實際上都屬于是有達成一部分成就的，更多的是我們看不到的人，她們是連引退作都沒有就消失的，所以在這里也大致盤一下，這40年來，業(yè)界演員的平均職業(yè)壽命是多久。

90年代以前：

業(yè)界是1982年開始步入正軌化的，但是當時由于產(chǎn)業(yè)和時代的沖突，這行業(yè)并不被友善看待，那些會出道的人基本上都是抱著明確的目的來的，有些人是想快速的攢一筆錢，有些人是想轉(zhuǎn)型成為藝人，所以當時薪資非常高（按照當時的日元購買力，換成成現(xiàn)在的數(shù)額是挺夸張的。）

由于當時的薪資高，而且經(jīng)濟環(huán)境也好，這也就導致了大家在很短的時間內(nèi)就能湊到一大筆錢，而且當時的市場很大很膨脹，從業(yè)者又少，競爭壓力也就小，她們的職業(yè)壽命的偏差也就不算大，短一點的大概在一年以內(nèi)就能湊到“感覺足夠”的金額，長一點的大概能待個三四年。

當然最多也就是三四年的壽命，因為當時整個市場主推的是“美少女”，一般到了25歲之后，就不再具備市場競爭力。

1992~2000年：

92年之后，由于當時的環(huán)境比較復雜，一大批的制作商垮臺，又一大批的制作商成立，并且新人也逐漸增多，那是一個行業(yè)高速發(fā)展的時代，規(guī)模也很膨脹，從業(yè)者也開始激增，在那一段時間中開始主打起了“企畫單體”，薪資下調(diào)（實際依然比現(xiàn)在高得多）之后，也逐漸拉大了演員層級的比對，不過那個階段的職業(yè)壽命放在現(xiàn)在看的話顯得有些短。

由于從業(yè)者人數(shù)增加，作品也殘次不齊，演員層級也逐漸明顯，這也就導致了很多人短暫出現(xiàn)下就被淘汰了，短的可能就兩三部，長的則是能做個兩三年，平均起來的話，大約就是半年左右。

當然，職業(yè)壽命短的人肯定比壽命長的人要多得多，從那時候開始就已經(jīng)出現(xiàn)了兩極分化的趨勢。

2000年~2008年：

跨入新世紀之后，業(yè)界的平均壽命是開始拉長的，這是因為行業(yè)的種類逐漸的增多，以往可能過了25歲之后就沒什么市場了，但是特定的企畫開始出現(xiàn)了，比如說年齡大一些的有劇本，市場開始轉(zhuǎn)變出了“不僅僅是美少女”的附屬市場，這也讓一部分成績不錯的人能換個市場繼續(xù)做下去，平均壽命大概延長到了1年左右。

2008~2016年：

跨入了2008年之后，行業(yè)開始步入了黃金一代，實際上當時的市場是開始萎縮的，但是從業(yè)者的人數(shù)是激增的，08年之后可以說進入了一個行業(yè)內(nèi)卷的時代，當然這里面摻雜了太多的經(jīng)濟因素和社會因素，因為那幾年的時間里差不多各種事件接連而至。

不過業(yè)界將這些因素直接概括成了“大家越來越能接受行業(yè)了”，然后大幅度的壓低了片酬，反正新人那么多，片酬就使勁的壓，但是職業(yè)壽命依然是增加的，我記得2014年有個數(shù)據(jù)是，平均職業(yè)壽命在1年又3個月左右。

那為什么從業(yè)者增多之后職業(yè)壽命反而增加呢？

因為當時的時代背景挺復雜的，失落的20年嘛，再經(jīng)歷一次08年重創(chuàng)，高薪的行業(yè)沒能力去應(yīng)聘，低薪的行業(yè)遍地都是，能選擇的不多了，然后行業(yè)的片酬也不像從前那么短的時間里就能湊一筆，那就只能多卷一段時間了。

當然，也正是黃金一代的出現(xiàn)，逐漸的拉長了一個時代的年限，那一代只要是名氣大一些的，基本上都能待個3年以上，很多甚至待滿了10年，像julia、古川、川上、蕾、天海、森澤、佐山、明日花、波多野等等等都是那一代的代表，初代葡萄團里的，到后期基本都是能打滿四五年的存在，這也時代的一個比較特殊的情況。

2016~2019：

2016年之后，業(yè)界市場算是萎縮到了低谷，一方面是盜版的沖擊和互利網(wǎng)的逐漸晚上讓盜版更方便，另一方面是一些比較復雜的原因，然后黃金一代也逐漸引退，救市代表開始登場，像【三上】、【高橋】、【水卜櫻】、【桃楓紬】等等都是次時代的人物，其實到了這一代，兩極分化就到了一個很明顯的地步。

兩極分化的原因是，市場的萎縮低迷導致了主要的營銷點都在金字塔頂端，底部的淘汰率競爭非常殘酷，在有限的市場中面臨著不斷涌入的新人，薪資酬勞的差距進一步拉大的同時，留存率也進一步降低。

所以救市一代的出現(xiàn)成為了頂部人員，她們的職業(yè)壽命到現(xiàn)在依然很頑強，但是底部的人員已經(jīng)來了N批也走了N批，大家面臨的一個情況就是：要么走上塔頂留下來，要么賺個出道作就被流放。

所以在這個階段，不僅行業(yè)選人的門檻在提高，職業(yè)壽命也在縮短，像2019年就有很多“黃金一代”的老將選擇引退，一方面是因為錢已經(jīng)賺夠了，基本上可以換個生活了，另一方面就是也能感覺到自己的時代已經(jīng)到了末期，所以我后來看到希崎能安于自己的新生活，我覺得她真的是一個很典型的功成隱退。

而在2016年市場低迷之后，職業(yè)壽命也再次回落，大概也就是平均壽命一年左右，長的自然是待了十幾二十年的老將，比如【風間由美】憑一己之力最少能帶動5個百分點，短的基本上就是賣個出道作，有很大一部分人在新人紅利期一過之后就再也沒有消息

2020年~今

由于大環(huán)境的影響，職業(yè)壽命進一步拉短，首先在這兩年里，走了很多老將，我們就姑且將出道2年以上的算為老將吧，因為能待2年以上的已經(jīng)算是比較出名的人了，這已經(jīng)屬于是高于平均值的。

就單單這兩年來，很多出道了三四年乃至七八年的人，可能連個引退作都沒有，可能是我比較常接觸這些信息，總之我能明顯的感覺到，以往可能新人的淘汰率很高，現(xiàn)在連那些老企畫單體的淘汰率都高了不少。

因為新人太多了，這多少會擠到老將的工作機會，或者說壓低了片酬，而且最近兩年以來，不僅僅是業(yè)界的新人多，像其他行業(yè)的情況其實更夸張，幾個行業(yè)目前就是互相跳來跳去，這邊的人剛走那邊的人就來了，這也就變成了一個很復雜的情況，大家都想賺快錢，四處零散的打零工，唯一不受影響的也就是那些頂部的陣容，不過頂部的陣容歷來都是相對穩(wěn)定的。

所以大家也會發(fā)現(xiàn)，很多人可能剛出現(xiàn)露個臉，之后就再也沒有出現(xiàn)過，目前我所聽到的合約期限也都下降了，像二線品牌給的專屬，通常是3~6本，以往可能覺得很好的苗子，如今也降低了合約期，所以這個人員流動的頻率，可能還蠻大的