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近日，教育部重申了“四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求：

①不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；

②不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤；

③不準(zhǔn)將畢業(yè)生見習(xí)證明作為就業(yè)證明；

④不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽虛假就業(yè)協(xié)議。

最近有很多應(yīng)屆生在后臺咨詢學(xué)姐關(guān)于三方協(xié)議的問題，這里統(tǒng)一回答一下應(yīng)屆生在簽三方時的權(quán)利和義務(wù)。建議你收藏~

01.? 三方協(xié)議到底是個什么？?

“三方”，指的是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，屬于上述三方簽訂的正式協(xié)議。其中涉及了畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等就業(yè)相關(guān)問題。

三方協(xié)議具有法律效力，違約是需要賠償?shù)?。主要用于畢業(yè)到就業(yè)這個過渡期，明確上述三方的權(quán)利和義務(wù)：

對學(xué)生：是對個人來說，三方協(xié)議可以保證你應(yīng)聘的崗位在畢業(yè)后是你的，讓你到了約定的時期就有工作（但是還有試用期喲）；另外，簽訂三方時，同時會涉及到戶口、檔案等問題，這個后面再談。

對企業(yè)：約束學(xué)生，不可隨意違約，保證自身利益。如果企業(yè)已經(jīng)和你簽訂了三方，但是最后卻說不會錄用你，那么企業(yè)需要向你支付賠償金；如果你拿到了更好的offer，想要與企業(yè)解約，就需要向企業(yè)支付違約金。

對學(xué)校：對學(xué)校來說，學(xué)生把簽訂的三方交給學(xué)校后，協(xié)議就成了學(xué)生就業(yè)率的一個證明，所以應(yīng)屆的同學(xué)們明白老師為什么這么鼓勵大家積極就業(yè)了吧？

總的來說，就是為了避免畢業(yè)生在畢業(yè)后無故被用人單位毀約，也保證企業(yè)不會隨意被畢業(yè)生放鴿子。

所以簽訂了三方協(xié)議不會影響你的應(yīng)屆生身份，只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或是當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備?yīng)屆畢業(yè)生身份。

02.? 三方協(xié)議到底是個什么？?

1.三方協(xié)議的簽訂流程

三方協(xié)議簽署順序：畢業(yè)生→單位→學(xué)校，一定不要亂了順序。

1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。

2.簽三協(xié)議要留心的細(xì)節(jié)

畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

?1、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》前，應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，應(yīng)全面了解用人單位的情況，如用工制度、工作條件、工作地點(diǎn)、工作待遇、服務(wù)年限、是否接收檔案戶口等。

?2、內(nèi)容必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》中姓名、用人單位名稱及簽章涂改均無效。

?3、若用人單位可解決檔案、戶口等人事關(guān)系，“接收檔案”一欄填寫接收畢業(yè)生檔案的單位或部門及其地址，信息應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，以免檔案誤投，否則留空。

?4、經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見的約定（協(xié)議書的現(xiàn)有條款中未能包括的項目），如工作地點(diǎn)、戶口所在地、崗位、待遇等，可在《就業(yè)協(xié)議書》背面或者附加協(xié)議中寫明，由畢業(yè)生和用人單簽章確認(rèn)。

綜上，三方協(xié)議并非勞動關(guān)系的法律文件，當(dāng)畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止。此時要及時與用人單位簽訂正式的勞動合同，正式勞動關(guān)系才算確立。

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